АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Результаты проведения специальной оценки условий труда

Итогом проведения специальной оценки условий труда выступает отчет проводившей ее организации, сводящий воедино полученные результаты:

1) сведения о проводившей специальную оценку условий труда организации, которые включают в себя (см. также ст. 19 закона о специальной оценке условий труда);

2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах, утвержденный комиссией по проведению специальной оценки условий труда, - он должен включать в себя информацию о порядковом номере каждого рабочего места; наименовании рабочего места и источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса; численности работающих на этом месте (не следует забывать о том, что, например, при установлении работодателем по просьбе работников неполного рабочего времени на одном рабочем месте вполне могут, последовательно сменяясь, работать два-три работника; подобное положение дел характерно и при многосменной работе в организации); подлинным камнем преткновения является установление факта аналогичности рабочих мест - в перечне этот параметр должен быть обязательно отражен; далее указывается наименование вредных либо опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение времени выполнения трудовых обязанностей (делается указание на соответствующий физический, химический либо биологический фактор);

3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и опасных производственных факторов, которые содержат информацию о конкретном факторе производственной среды и соотношении фактической его величины с так называемым "пороговым" уровнем;

5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте;

6) решение комиссии по специальной оценке условий труда о невозможности проведения такой оценки на ряде рабочих мест, если это создает угрозу для жизни работников и экспертов проводящей оценку организации, а также для иных лиц, которое оформляется отдельным протоколом;

7) сводную ведомость специальной оценки условий труда;

8) перечень мероприятий по улучшению условий труда;

9) экспертное заключение.

Часть 2 статьи 15 закона о специальной оценке условий труда определяет порядок подписания отчета о проведении специальной оценки условий труда: он подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.

Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.

Безусловным достоинством новой системы по сравнению с аттестацией рабочих мест по условиям труда является ее комплексность - для некоторых работодателей процедура специальной оценки условий труда может закончиться еще на этапе идентификации неблагоприятных производственных факторов, поскольку при их отсутствии исследования (испытания) и измерения подобных факторов не проводятся.

Часть 5 статьи 15 закона о специальной оценке условий труда содержит требование о проведении работодателем ознакомления работников под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 542 | Нарушение авторских прав