АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

На какой срок заключается коллективный договор? На какой срок продлевается действие коллективного договора?

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Понятие - трудовой договор, обязанности сторон трудового договора?

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется

- предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,

- обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением,

- своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязу ется

- лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Что указывается при заключении трудового договора (статья 57 ТК РФ)?

Данные о работнике и работодателе; место работы; трудовые функции; профессия; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха; компенсации за тяжелую работу и вредные условия труда; условие об обязательном социальном страховании работника.

При каком условии может быть изменен трудовой договор?

Трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон в письменной форме.

На какой срок может заключаться трудовой договор?

Трудовой договор заключается на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор); и на неопределенный срок.

В скольки экземплярах составляется трудовой договор и как подписывается сторонами трудового договора?

Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику под подпись, второй остается у работодателя.

Понятие – дисциплина труда?

Это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Понятие – правила внутреннего трудового распорядка?

Это локальный нормативный акт организации.

С чем должен ознакомить работодатель при заключении трудового договора с работником?

С правилами внутреннего трудового распорядка под роспись до подписания трудового договора.

Понятие – коллективный договор?

Это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

На какой срок заключается коллективный договор? На какой срок продлевается действие коллективного договора?

Коллективный договор заключается и продлевается на срок не более 3 лет.

Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 556 | Нарушение авторских прав