АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Прочитайте:
  1. I. Общие профилактические требования.
  2. II. Гигиенические требования к размещению и территории лечебного учреждения
  3. II. Требования к организации дезинфекционной деятельности
  4. II. Требования к размещению общеобразовательных учреждений
  5. II. Требования к размещению общеобразовательных учреждений.
  6. II. Требования к размещению организаций
  7. III. Гигиенические требования к зданиям, сооружениям и помещениям лечебных учреждений
  8. III. Требования к осуществлению дезинфекционной деятельности
  9. III. Требования к противоэпидемическим мероприятиям в отделениях (кабинетах) эндоскопии
  10. III. Требования к территории общеобразовательных учреждений

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность врача-координатора Группы клиентского сопровождения Отдела координации медицинской помощи (далее - Отдел) Управления медицинского обеспечения (далее - Управление) Северо-Западного окружного филиала (далее – Филиал) ООО «СК «Согласие» (далее – Компания).

1.2. Врач-координатор Группы клиентского сопровождения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Филиала по представлению начальника Управления.

1.3. Врач-координатор Группы клиентского сопровождения осуществляет свою деятельность на основе действующего законодательства РФ, приказов и распоряжений Генерального директора Компании, приказов и распоряжений директора Филиала, в том числе приказа директора Филиала № от 2011г. «О введении в действие детальной модели бизнес-процессов в Департаменте личного страхования», внутренних нормативных актов Филиала, в том числе Положением об Управлении медицинского обеспечения и Положением об Отделе, настоящей Должностной инструкции.

1.4. Врач-координатор Группы клиентского сопровождения подчиняется непосредственно начальнику Отдела, а в его отсутствие начальнику Управления.

1.5. На период временного отсутствия его обязанности и права переходят к лицу, назначенному начальником Отдела или начальником Управления.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

2.1. Квалификационные требования к врачу-координатору Группы клиентского сопровождения:

2.1.1. Высшее профессиональное медицинское образование.

2.1.2. Стаж практической работы в области медицинского страхования и практического здравоохранения не менее 3-х лет;

2.1.3. Умение работать с программными продуктами: Microsoft Office, Internet Explorer, Консультант Плюс и др.

2.2. Врач-координатор Группы клиентского сопровождения должен знать:

2.2.1. Правила внутреннего трудового распорядка Компании, Правила делового этикета Компании, Положение об обработке персональных данных работников Компании, Положение о коммерческой тайне в Компании и другие локальные нормативные акты Компании;

2.2.2. Законодательные и нормативные правовые акты в области здравоохранения, личного страхования; законодательство, регулирующее отношения связанные с обработкой персональных данных; методические материалы по личному страхованию; программы и правила по личным видам страхования, разработанные и применяемые в Компании; порядок ведения документации по учету обращений Застрахованных и представителей лечебно-профилактических учреждений; порядок ведения делопроизводства; порядок составления установленной отчетности; этику делового общения; правила использования технических средств механизации и автоматизации (компьютерной техники), связи и оргтехники; правила и нормы охраны труда, а также техники безопасности.

2.3. Врач-координатор Группы клиентского сопровождения должен непрерывно повышать свой профессиональный уровень путем самообразования, а также участвуя в еженедельных обучающих занятиях в Отделе и тренингах, проводимых работодателем.

 


Дата добавления: 2015-11-02 | Просмотры: 367 | Нарушение авторских прав







При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)