Статистика использования рабочего времени.
Коэффициент использования календарного фонда времени:
где – число фактически отработанных человеко-дней;
– календарный фонд времени в человеко-днях.
Коэффициент использования табельного фонда времени:
,
где – табельный фонд рабочего времени в человеко-днях.
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
,
где – максимально возможный фонд рабочего времени в человеко-днях.
Коэффициент использования рабочего дня:
,
где –средняя фактическая продолжительность рабочего дня;
– средняя установленная продолжительность рабочего дня.
Задача.
Известны средние данные по предприятию за 2012 г., чел.:
Число работников на начало года………………400
Принято на работу……………………………….80
Уволено с работы, всего…………………………100
В том числе по собственному желанию, за прогул, за нарушение трудовой дисциплины………………………………………50
Определить:
1) Среднесписочную численность работников;
2) Индекс численности рабочей силы;
3) Показатель общего оборота рабочей силы;
4) Коэффициент оборота по приёму;
5) Коэффициент оборота по выбытию;
6) Коэффициент текучести рабочей силы.
Решение:
1.Среднесписочная численность работников, чел.:
,
= + – =400+80-100=380.
=
2. Индекс численности рабочей силы:
.
Численность работников сократилась к концу года на 5 %.
3.Показатель общего оборота рабочей силы:
.
Состав работников обновился за год на 46,2 %.
4. Коэффициент оборота по приёму:
.
5. Коэффициент оборота по выбытию:
.
6. Коэффициент текучести рабочей силы:
.
Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 604 | Нарушение авторских прав
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|