АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Глава 9. 3.2. Основными факторами, определяющими эластичность спроса на ресурс, являются эластичность спроса на товары

Вариант А

1.1. Да. 1.2. Да. 1.3. Да. 1.4. Да. 1.5. Да. 1.6. Нет. 1.7. Нет. 1.8. Нет. 1.9. Да. 1.10. Да.

2.1, г. 2.2, в. 2.3, б. 2.4, г. 2.5, б. 2.6, а. 2.7, б. 2.8, б. 2.9, г. 2.10, в.

3.1. R = 4 - 0,lr.

3.2. Основными факторами, определяющими эластичность спроса на ресурс, являются эластичность спроса на товары, производимые с использованием данного ресурса, и возможности замены (субститу­ции) данного ресурса в производственном процессе. В свою очередь, на эластичность спроса на производимые товары влияет их полез­ность для потребителя, возможности его замены и т. д.; возможность замены ресурса в производстве определяется ее технологией.

3.3.

Единицы   Совокупный продукт   Предельный продукт   Цена на продукт, руб.   Совокупный доход, руб.   Предельный продукт в день. выр.  
           
           
           
           
           
           

 

3.4. Приблизительно 0,65.

3.5. Согласно классическому экономиксу, безработица рассмат­ривается как типичный пример разрыва между спросом на товар и его предложением при отклонении рыночной цены от равновесного уровня.

а) Причиной безработицы при этом считается завышение цены труда (ставки зарплаты), вызванное антирыночными силами — профсоюзами или государством. Более высокая (в сравнении с рав­новесной) ставка зарплаты увеличивает предложение труда при снижении спроса на него, (см. график).

 

 

б) Для снижения безработицы экономисты-классики рекомен­дуют либерализацию рынка труда — прекращение его искусствен­ного регулирования. В этих условиях, по их мнению, реальная ставка зарплаты снизится до равновесного уровня и сформируется стан­дартное рыночное равновесие, при котором спрос и предложение равны друг другу. При этом в экономике будет наблюдаться фрикционная безработица, вызваннная несовершенством информации (например, хотя закрытие одних фирм компенсируется рождением других, работники не успевают мгновенно сменить место работы), а также добровольным выбором самих работников. В частности, часть работников может оказаться в положении "между работами", стре­мясь при смене работы улучшить свои условия труда; другие работники бездействуют, ожидая в будущем повышения ставок опла­ты (спекулятивная безработица); третьи ждут обусловленного сро­ка начала труда (безработица ожидания). Все эти ситуации объединяются понятием "добровольная безработица" (voluntary unem­ployment), которая является разновидностью безработицы фрик­ционной (frictional unemployment).

 

Вариант Б

1.1. Нет. 1.2. Нет. 1.3. Нет. 1.4. Нет. 1.5. Нет. 1.6. Да. 1.7. Да. 1.8. Да. 1.9. Да. 1.10. Да.

2.1, в. 2.2, в. 2.3, а. 2.4, б. 2.5, б. 2.6, г. 2.7, б. 2.8, а. 2.9, а. 2.10, а.

3.1. Фирма будет использовать 12 человек в неделю при цене труда 64 долл. в неделю.

3.2. Основные экономические цели профсоюзов — обеспечение стабильной занятости и максимально возможной оплаты для своих членов. Эти цели в определенной степени противоречат друг другу, поскольку цена труда и масштабы занятости обратны друг другу. Чаще всего профсоюзы настаивают на стабильной занятости, делая при необходимости уступки в вопросах оплаты. Прочие цели проф­союзов производны от основных. Например, профсоюзы стремятся к относительному расширению своих рядов (увеличению доли ра­ботников, объединенных в профсоюзы), поскольку давление на пред­принимателей возможно лишь при условии трудности (в идеале — невозможности) замены объединенных в профсоюзы работников другими.

3.3. Приблизительно 0,75.

3.4. Объем использования труда составит 10 единиц. Сумма экономической ренты 0,5 х 10 х(20 - 15) = 25 тыс. долл.

3.5. После введения минимального уровня заработной платы объем предложения труда составляет 90 тыс. чел. час., объем спро­са на труд — 40 тыс. чел. час.

Величина безработицы — 50 тыс. чел. час.

 


Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 491 | Нарушение авторских прав







При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.004 сек.)