Требования безопасности во время работы
- работать только с исправными электроприборами;
- следить за санитарным состоянием кабинета;
соблюдать правила охраны труда и ТБ
Требования безопасности в аварийных ситуациях.
1)При аварии персонал обязан:
-отключить аппарат от электросети;
-при коротком замыкании, обрыве в системах электропитания отключить главный сетевой рубильник в помещении:
-поставить в известность заведующего отделением.
2)При поражении человека электрическим током и прочих травмах действовать согласно «Инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим от электрического тока и других несчастных случаев».
3)При возникновении пожара эвакуировать больных, вызвать пожарную охрану, до ее прибытия принять возможные меры к тушению пожара при помощи первичных средств пожаротушения.
4) При прочих аварийных ситуациях(поломка систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции и др. К препятствующих выполнению технологических операций,прекратить работу и сообщить об этом администрации.
Требования безопасности по окончании работы
Персонал обязан:
- привести в порядок рабочее место;
- аппараты привести в исходное положение, отключить или перевести в режим, оговоренный инструкцией по эксплуатации;
- убрать инструмент;
- проверить выключение электросети и водоснабжения.
Место печати
ЛПУ
Подпись общего руководителя практики: ___________
Подпись студента _______________________
Манипуляционный лист
№
п/п
| Перечень манипуляций
| Дата практики
| Всего манипуляций
| 13.05
| 14.05
| 15.05
| 16.05
| 17.05
| 18.05
|
| Измерение веса
|
|
|
|
|
|
|
|
| Измерение роста
|
|
|
|
|
|
|
|
| Измерение АД
|
|
|
|
|
|
|
|
| Измерение температуры тела
|
|
|
|
|
|
|
|
| Заполнение документации
|
|
|
|
|
|
|
|
| Измерение Ps
|
|
|
|
|
|
|
|
| Показания Реоанализатора
|
|
|
|
|
|
|
|
| Проведение ЭКГ
|
|
|
|
|
|
|
|
| Заполнение направлений.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Составление карты здоровья.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подпись непосредственного руководителя_______________________________
График распределения рабочего времени
Дата добавления: 2015-11-28 | Просмотры: 316 | Нарушение авторских прав
|