| p.6
| 1. to work for a company
2. production
3. personnel
4. research and development (R&D)
5. superior
6. to attend a meeting/
a seminar
7. social functions
8. an experienced person
9. to give smb help / advice
10. extra qualifications
| работать в компании
производство
кадры, персонал
исследование и разработки
старший (по должности)
посетить собрание/
семинар
общественная жизнь
опытный человек
оказать помощь/дать совет
дополнительное образование
|
| p.7
| 11. to take a career break
12. to make a career move
13. to offer career opportunities
14. to decide on a career plan
15. to make a fortune
16. to make progress
17. to make a living
18. to get a promotion
19. to get the sack
20. to earn a bonus/money
21. to do research/job
22. to do one’s best
23. to take time off/a break
24. to take early retirement
25. to work flexitime/ overtime
26. to work anti-social hours
27. to achieve targets
| сделать перерыв в профессиональной деятельности
продвинуться по карьерной лестнице
предоставлять возможности карьерного роста
определиться с карьерными планами
заработать целое состояние
делать успехи
зарабатывать на жизнь
получить повышение
быть уволенным
заработать премию/деньги
проводить исследование/делать работу
делать все возможное
взять отгул/перерыв
рано уйти на пенсию
работать по гибкому графику/
сверхурочно
работать во внеурочное время
добиваться, достигать целей
|
| p.8
| 28. to get/move ahead in one’s career
29.to outline one’s tasks
30. frequently
31. staff
32. to recruit
33. at any level
34. to make a list of priorities
35. short- and long-term goals
36. to evaluate
37. to delegate tasks to smb
38. physically/mentally
39. to master one’s skills
40. to broaden
41. to socialize with the colleagues
42. to create one’s own goals
43. to determine one’s priorities
44.to reach the goal
45. to accept challenges
46. to force
47. to deserve a promotion
48. to seek satisfaction
49. to be disappointed by
50. to follow advice
51. to solve the problem
52. to increase significantly
| строить карьеру, продвигаться по служебной лестнице
определить задачи
часто
персонал, штат, кадры
набирать, нанимать
на любом уровне
составить список приоритетов
кратко- и долгосрочные цели
оценивать
передавать, поручать свои задачи кому-либо
физически/умственно
овладевать навыками
расширять
общаться с коллегами
ставить/создавать свои собственные цели
определить свои приоритеты
достичь цели
принять вызов (к решению трудных задач)
вынуждать, заставлять
заслуживать повышения
искать удовлетворения
быть разочарованным
следовать совету
решить проблему
существенно увеличиться
|
| p.9
| 53.to refuse
54. in order to
55. passion
56. to achieve results
57. to network with influential people
58. target
59. to be a team player
60. to establish
61. to discover
| отказывать(ся)
для того чтобы
страстное увлечение
достичь результатов
общаться с влиятельными людьми
цель, мишень, задание
уметь работать в коллективе
устанавливать
обнаруживать, делать открытие
|
| p.10
| 62. to confirm an appointment
63. contact details
64. software
65. current job/salary
66. notice period
67. to work regular hours
68. spreadsheet
| подтвердить назначенную встречу
контактная информация
программное обеспечение
текущая работа/зарплата
срок для уведомления
работать в нормальное рабочее время
крупноформатная таблица
|
| p.11
| 69. purpose
70. Hold on!
71. to put smb through
72.to take/ to leave a message
73. to call back
74. to be engaged
| цель
Не вешайте трубку!
соединить кого-л (по телефону)
принять/оставить сообщение
перезвонить
быть занятым
|
| Case
p.12-
| 75. background
76. corporate training
77. subsidiary
78. sales results
79. revenue
80. below target
81. a sales representative
82. turnover
83. staff turnover
84. a new appointment
85. job description
86. confident
87. outgoing
88. interpersonal skills
89. numeracy skills
90. to handle administration
91. to involve in
92. frequent travel
93. fluent
94. personality
95. university degree
96. a variety of industries
97. fairly successful
98. reliable
99. to join a company
100. sales record
101. to know one’s own mind
102. to depend on
103. strengths and weaknesses
104. to select
105. to fill the vacant position
| предыстория, предпосылка, история вопроса
обучение сотрудников компании
дочерняя компания
результаты продаж
выручка, прибыль
меньше запланированного
торговый представитель
оборот
текучка кадров
новое назначение
служебные обязанности
уверенный
открытый, общительный
навыки общения с людьми
способность к математическому мышлению
заниматься административной работой
вовлекать
частые поездки
беглый (о языке)
личность
диплом о высшем образовании
ряд разнообразных отраслей
довольно успешный
надежный
поступить на работу в компанию
отчет о продажах
иметь собственное мнение
зависеть от
сильные и слабые стороны
выбирать
заполнить вакансию, занять должность
|
| Scripts
p. 145
| 106. to be stuck in the same old job (to stick)
107. to be connected with
108. feedback
109. a quote
110. to take risks
111. Your turn
112. crucial
113. to be engaged in the task
114. the phone is engaged
115. to differ on
116. application form
| долго не менять работу
(приклеивать, липнуть)
быть связанным с
ответная реакция, обратная связь
цитата
рисковать
Ваша очередь
решающий, значимый, важный
быть занятым решением задачи
телефон занят
не соглашаться, расходиться в
бланк заявления, анкета поступающего на работу, регистрационная форма
|
