Що не належить до матеріалів спеціального розслідування нещасного випадку?
а) протокол огляду місця, де стався нещасний випадок;
б) припис посадової особи органу державного нагляду за охороною праці;
в) медичний висновок про причини смерті або характер травми потерпілого, а також про наявність в його організмі алкоголю чи наркотиків (у разі необхідності);
г) детальний опис розслідування.
1. Нещасні випадки на виробництві це:
а) випадки з апаратурою, що призвели до погіршення результатів роботи та погіршення якості вироблених товарів;
б) випадки з робітником, пов’язані з дією на нього шкідливого виробничого фактора при виконанні ним трудових обов’язків;
в) випадки з керівництвом, які пов’язані із емоційним чи фізичним настроєм керівництва, внаслідок чого страждають робітники цього підприємства.
2. Нещасний випадок вважається пов’язаним з виробництвом, якщо він мав місце:
а) протягом робочого часу (з урахуванням часу, встановленого для перерви);
б) протягом робочого часу (без врахування часу, що був встановлений для перерви);
в) протягом робочого часу (з урахуванням часу, встановленого для перерви тільки у тому випадку, якщо такий нещасний випадок підлягає спеціальному розслідуванню);
г) тільки перед початком і після закінчення роботи на виробництві.
3. До професійних захворювань відносять всі хвороби, внаслідок впливу на працюючого:
а) небезпечних факторів невиробничого характеру;
б) шкідливих виробничих факторів;
в) небезпечних виробничих факторів;
г) жоден з варіантів відповідей.
4. Шкідливим виробничим фактором є:
а) такий чинник життєвого середовища, вплив якого на працівника може призвести до розвитку захворювань, травм або раптової смерті;
б) такий чинник життєвого середовища, вплив якого на працівника може призвести до погіршення настрою або раптовим нервовим зривам;
в) такий чинник життєвого середовища, вплив якого на працівника може призвести до погіршення стану здоров’я або до зниження працездатності;
г) такий чинник життєвого середовища, який не має жодного впливу на працівника, хоча є небажаним у трудовій діяльності через його невідповідність умовам праці.
5. Аналіз причин нещасних випадків дозволяє умовно поділити їх на:
а) організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні та психофізіологічні;
б) особистісні, міжособистісні та групові;
в) ті, які були зумовлені впливом шкідливого виробничого фактору та ті, які були зумовлені небезпечним виробничим фактором; г) ті, які відбулися через недбалість працівників та ті, які відбулися через недбалість керівництва.
6. Констатувати професійне захворювання може тільки:
а) керівник підприємства при детальному розгляді причин та наслідків ПЗ;
б) експертна комісія у складі спеціалістів спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу;
в) Міністерство охорони здоров’я після вивчення причин ПЗ та його перебігу, а також погіршення чи покращення стану здоров’я працівника;
г) сам працівник, після проведення повного медичного обстеження та при завіренності висновків обстеження лікуючим лікарем.
7. Власник підприємства зобов’язаний відшкодувати працівнику збиток, заподіяний профзахворюванням:
а) у обсязі тільки витрат на лікування, протезування, придбання транспортних засобів тощо;
б) у обсязі одноразової допомоги потерпілому, розмір якої встановлюється на договірних основах;
в) у обсязі, який власник буде вважати необхідним; г) у повному обсязі втраченого заробітку, придбання ліків, витрати на додаткове харчування та також інші види медичної та соціальної допомоги.
8. Головою комісії, яка розслідує нещасний випадок, є:
а) потерпілий, з яким стався нещасний випадок;
б) керівник служби охорони праці підприємства;
в) керівник підприємства;
г) спеціаліст санепідемстанції.
9. До акта, за формою Н-1, який складається при виникненні нещасного випадку, додаються:
а) пояснення свідків події та медичний висновок щодо діагнозу ушкодження здоров’я потерпілого в результаті нещасного випадку;
б) тільки медичний висновок щодо ушкодження здоров’я;
в) пояснення потерпілого щодо його бачення виникнення нещасного випадку та медичний висновок щодо діагнозу ушкодження здоров’я потерпілого в результаті нещасного випадку;
г) жоден із варіантів відповідей.
10. Новий порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві діє з:
а) 1 жовтня 2004 року;
б) 25 листопада 2001 року;
в) 6 червня 2010 року;
г) 5 грудня 1996 року.
Дата добавления: 2015-12-16 | Просмотры: 403 | Нарушение авторских прав
|