Основные законодательные акты по охране труда.
Содержание, цель и задачи курса ОТ
Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, психофозиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабиталиционные и иные мероприятия и средства.
Дисциплина ОТ является прикладной, социальной и технической наукой, которая включает 4 раздела:
1 - правовые и организационные вопросы ОТ - здесь изучается комплекс организационно-правовых мероприятий по предупреждению травматизма и проф.заболеваний рабочих.
2 - производственная санитария - изучается система организационных, гигиенических и санитарно-технических средств, предотвращающих воздействие вредных производственных факторов на рабочих.
3 - техника безопасности - изучается система организационных, технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работников опасных факторов.
4 - пожарная безопасность - комплекс инженерно-технических и организационных мероприятий, направленных на устранение причин возникновения пожаров, ограничение распространение пожара и его тушение, обеспечение успешной эвакуации людей и материальных ценностей.
Цель курса - снижение производственного травматизма и профзаболеваемости путем создания здоровых и безопасных условий труда.
Задачи курса:
– предвидеть появление опасных и вредных факторов, выявлять существование, устранять их;
– улучшить организационно-правовую деятельность нанимателя по вопросам охраны труда;
– анализировать влияние условий труда на травматизм и проф.безопасность;
– проводить профилактические мероприятия по предупреждению пожаров и взрывов;
– разрабатыватьи выполнять научно-обоснованные планы мероприятий по охране труда.
Основные законодательные акты по охране труда.
Охрана труда в РБ установлена, регул-ся и осущ-ся на основе конституции РБ, ТК, декретов указа президента, постановлений палаты представителей Национального собрания и законодательных актов.
Правовой основой организации работы по ОТ в РБ является конституция. Ст 41: Гражданам РБ гарантировано право на труд, на здоровье и безопасность труда. Ст 42: Мужчины, женщины, взрослые и несовершеннолетние имеют право на вознаграждение за труд. Статья 45: Гражданам РБ гарантировано право на охрану здоровья и бесплатное медицинское обслуживание. Статья 47: Граждане РБ имеют право на социальное обеспечение старости, инвалидности.
Основным законодательным актом является Трудовой кодекс РБ, где сформулированы важнейшие положения регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Так, вопросам ОТ посвящена глава 16 (ст.221-232). Трудовой кодекс 2000г. состоит из 6 разделов:
1. Общие положения.
2. Общие правила регулирования индивидуальных, трудовых и связанных с ними отношений.
3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, где рассматриваются вопросы труда женщин, молодежи, работников проживающих на загрязненной радиацией территории.
4. Общие правила регулир-я коллективных трудовых отношений.
5. Ответственность работников и нанимателей, надзор и контрол соблюдения законодательства о труде.
6. Заключительное положение
Декрет президента РБ об обязательном страховании от несчастных случаев и профе-х заболеваний. В 2009г. принят закон об ОТ, кот. направлен на организацию безопасных условий труда. Закон о санитарном, эпидемическом благополучии населения (1993г.) – предупреждает воздействия неблагоприятных факторов среды на здоровье населения. Закон о промышленной безопасности опасных производственных объектов (2000г.) – правовые, экон-е и соц-е основы безопасной эксплуатации опасных произв-х объектов. Закон о пожарной безопасности ПБ (1993г) – устанавливает госнадзор за обеспечением ПБ предприятий, ведомств, а также граждан.
Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 759 | Нарушение авторских прав
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
|