Государственный надзор и общественный контроль по ОТ.
Состояние ОТ на предприятии АПК контролируется администрацией (нанимателем), общественностью и органами государственного надзора.
Гос. надзор на предприятиях АПК осущ. след. государственными органами:
1) Госпроматомнадзор - это комитет при Минестерстве по ЧС, кот осуществляет надзор безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергией, а также осуществляет надзор за техническим состоянием объектов, повышенной опасности (сосуды, работающие под давлением).
2)Гос. санитарный надзор – через центры эпидемиологии и санитарии, гос надзор контролирует соблюдение предприятиями гигиенических, санитарных и противоэпидемических правил и норм, состояние воздуш. среды, уровень вредных факторов на рабочих местах, загрязнение окружающей среды, выбросами, стоками и отходами предприятий АПК.
3) Гос. Энергонадзор – за соблюдением потребителями электроэнергии правил устройства всех видов электрооборудования, силовых и осветительных систем и т. д.
4) Гос. пожарнадзор контролирует противопожарное состояние предприятий, соблюдение установленных норм, правил, инструкций пожарной безопасности.
5)ГАИ следит за техническим состоянием машин, подъездных путей, соблюдением ПДД.
6) Гос. стандарт осуществляет контроль за соблюдением стандартов, в т. ч. Стандартов безопасности труда.
Гос. инспектора большие права:
- посещать предприятия в любое время по предоставлению удостоверения.
- давать предписания
Продолжение 9 - преостанавливать работу цехов (участков), если они представляют опасность для рабочих.
- отстранять от должности лиц, грубо нарушивших ТБ.
- привлекать к ответственности
Генеральный прокурор РБ осущест. Высший гос. контроль за выполнением законов по ОТ.
Общественный контроль за состоянием ОТ осуществляют профсоюзы:
- через комиссии по ОТ
- через гос. стахование
- через общественных инспекторов.
Осуществляет 3-х ступенчатый контроль:
-ежедневно
- еженедельно
-ежемесячно
10 Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
За нарушение правил по ОТ предусматривается 4 вида ответственности:
1. дисциплинарная – замечание, выговор, увольнение (в письменном виде на подпись работнику)
2. административная – несет только административно-управленческий персонал и выражается в виде штрафов, накладываемых гос. органами надзора
3. материальная – несут работники в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю (предприятию) в следующих случаях:
1) если между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за обеспечение сохранности имущества;
2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности;
3) ущерб, причиненный работником, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
4) ущерб, причиненный недостачей, порчей изделий
Наниматель несет ответственность за вред, причиненный работникам, увечья, проф. заболевания.
4. уголовная – ответственность должностных лиц, допустивших серьезные нарушения ОТ и сна зависит от тяжести последствий. По ст. 30 в – нарушение правил ОТ (Уголовный кодекс) нарушение, повлекшее за собой по неосторожности проф. заболевание, либо причинение тяжкого или менее тяжкого повреждения наказывается штрафом или исправительными работами до 2-х лет или ограничением свободы до 2-х лет или лишением свободы до 3-х лет.
Продолжение 10 Нарушение правил ОТ, повлекшее смерть человека или причинение тяжкого телесного повреждения 2-м или более лиц, наказывается ограничением свободы на срок до 5-ти лет или лишением свободы на тот же срок.
Нарушение правил ОТ, повлекшее смерть 2-х и более лиц – лишение свободы от 2-х до 7 лет с лишением занимаемой должности или лишением права заниматься определенной деятельностью.
11. Организация работ по ОТ
1-Й ЭТАП - включает разработки системы управления ОТ, положения об организации работы по ОТ, издание приказа руководителя о возложении ответственности за организацию ОТ, внесение обязанностей должностных лиц по ОТ в их должностные инструкции.
2-Й ЭТАП – порядок обучения на предприятии безопасным методам работы, проведение инструктажей по охране труда, проверка знаний по вопросам охраны труда.
3-Й ЭТАП – порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников предприятия (предварительного – при приеме на работу, периодического – в период работы).
4-Й ЭТАП – разработка и наличие инструкций по охране труда.
5-Й ЭТАП – планирование мероприятий по охране труда
6-Й ЭТАП – организация работы по обеспечению электробезопасности на предприятии
7-Й ЭТАП – порядок обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты
8-Й ЭТАП – организация на предприятии санитарно-бытового обеспечения работников.
9-Й ЭТАП – расследование и учет несчастных случаев на производстве.
10-Й ЭТАП – аттестация рабочих мест по условиям труда
11-Й ЭТАП – предоставление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
12-Й ЭТАП – порядок организации контроля соблюдения законодательства об охране труда на предприятии.
13-Й ЭТАП – порядок организации работ повышенной опасности на предприятии
14-Й ЭТАП – организация работы по обеспечению пожарной безопасности
Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 691 | Нарушение авторских прав
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
|