АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Прочитайте:
  1. E Правосторонній неврит окорухового нерва
  2. II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
  3. Бедренные способы – подход к бедренному каналу со стороны его наружного отверстия.
  4. Бедренные способы – подход к бедренному каналу со стороны его наружного отверстия.
  5. Бедренные способы – подход к бедренному каналу со стороны его наружного отверстия.
  6. Больная жалуется на отек ног, посинение кожи, небольшие язвы со стороны латеральной
  7. Вопрос: В постоянных бесконечных социальных спорах между религиозными креационистами и эволюционистами, обе стороны неправы?
  8. Выполнение остановочного ремонта сторонней организацией
  9. Глава 15. Биоэтические стороны профессиональной деятельности медицинской сестры
  10. ДЗ: Внебольничная пневмония (крупозная, плевропневмония, долевая) нижней доли правого лёгкого, тяжёлой степени. Осложнение: Правосторонний экссудативный плеврит.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

5) признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

Прекращение трудового договора по основанию, указанному в пункте 2 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Дата добавления: 2015-09-18 | Просмотры: 382 | Нарушение авторских прав


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)