АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Б) отношение численности занятого населения к численности трудовых ресурсов.

Прочитайте:
  1. b) и с) Происхождение эксогамии и ее отношение к тотемизму
  2. B) любые сведения, полученные в ходе производства по делу с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства, имеющие отношение к делу
  3. III модуль. Соотношение факторов генотипа и среды в возникновении наследственных болезней и проблем психического дизонтогенеза
  4. А – отношение женщины к себе беременной
  5. Адаптация и дезадаптация при экстремальных ситуациях. Понятие ресурсов.
  6. Б — соотношение лицевого черепа взрослого и новорожденного
  7. Баланс трудовых ресурсов
  8. В) периодическое помещение занятого трудоспособного населения из одного населенного пункта в другой и обратно, связанное с работой и учебой.
  9. Возрастная структура населения мира

 

12. Коэффициент трудоспособности всего населения равен:

а) отношению численности трудоспособного возраста к численности всего населения;

б) отношению численности трудоспособного населения трудоспособного возраста к численности всего населения.

 

13. Коэффициент замещения трудовых ресурсов равен:

а) отношение численности населения моложе трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного возраста;

б) отношением численности населения пенсионного возраста к численности населения трудоспособного возраста.

 

14. Коэффициент пенсионной нагрузки- это:

а) отношение численности населения моложе трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного возраста;

Б) отношение численности населения пенсионного возраста к численности населения трудоспособного возраста.

15. Текучесть кадров – это:

а) число всех уволенных с работы;

б) число уволенных за нарушение дисциплины;

в) число уволенных по собственному желанию;

г) число всех уволенных и принятых на работу.

д) число уволенных по собственному желанию и нарушение дисциплины;

 

16.Выплаты рабочим предприятия из прибыли предприятия сверх нормативов по решению правительства в фонд оплаты труда рабочих:

а) включаются;

Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 855 | Нарушение авторских прав

При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)