АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

IX. Критерии оценки качества работы лечебно-профилактической организации по иммунопрофилактике инфекционных болезней

Прочитайте:
  1. A) хроническое течение болезней 2
  2. A. для оценки стоимости объекта недвижимости необходимо определить вклад каждого фактора и его важнейших элементов в формирование полезности и стоимости объекта
  3. B. Пупочные точки для работы с Ветром Почек
  4. I. Классификация форм организации образовательно -воспитательного процесса
  5. I. Критерии для различия
  6. I. Критерии для различия
  7. I. Общие принципы организации работы поликлиники
  8. I. Формы организации процесса обучения и их классификация
  9. II.Укажите основные синдромологические и классификационные критерии сформулированного Вами диагноза.
  10. III. Задания для самостоятельной работы по изучаемой теме

9.1. Помещения оцениваются по следующим критериям:

  • площади и число помещений соответствуют действующим санитарным правилам и нормативам;
  • техническое состояние помещений допускает оказание в них медицинских услуг;
  • удовлетворение требований зрительной и акустической изолированности;
  • соответствие помещений санитарно-противоэпидемическим требованиям;
  • достаточность освещенности, энергопитания, отопления, водоснабжения, (холодная и горячая вода), их техническое состояние допускают оказание данного объема помощи;
  • помещение, количество входов и выходов соответствуют требованиям пожарной безопасности;
  • соблюдение режима уборки, проветривания, кварцевания.

9.2. Коммуникации оцениваются по следующим критериям:

  • телефонная связь есть (местная, городская), отсутствует;
  • компьютер - есть сеть (локальная, городская), отсутствует;
  • оргтехника - есть, нет.

9.3. Оснащение оценивается по следующим критериям:

  • соответствие кабинетов функциональному назначению;
  • соответствие используемого оснащения современным требованиям;
  • достаточность оснащения по количеству (например, на инъекцию: спирт 0,5; вата 1,0; количество шприцов по числу привитых + 25%);
  • использование одноразовых материалов и инструментов;
  • соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, маркировки, сроков хранения, использования, наличие необходимых расходных материалов для сбора, хранения и обеззараживания (обезвреживания) медицинских отходов;
  • соблюдение "холодовой цепи", учет и контроль температуры в холодильниках, в которых хранится вакцина;
  • контроль администрации для выявления проблем и их решения.

9.4. Оборудование оценивается по следующим критериям:

  • имеется в наличии;
  • год выпуска;
  • средний процент износа;
  • достаточно для обеспечения потребностей;
  • метрологическое обеспечение;
  • инженерное обслуживание: соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;
  • наличие документа о допуске персонала к работе. Регулярное проведение инструктажа по технике безопасности и наличие журнала инструктажа;
  • оборудование недоступно для посетителей;
  • законность приобретения и использования.

9.5. Работа с МИБП оценивается по следующим критериям:

  • наличие годовой заявки на вакцинные препараты;
  • наличие объяснительной записки (обоснования) по составлению годовой заявки;
  • поступление МИБП в соответствии с перечнем заявленных препаратов;
  • наличие обязательных документов к МИБП;
  • соблюдение условий и сроков хранения вакцин на данном уровне "холодовой цепи", условий транспортирования;
  • наличие учета движения МИБП на каждом уровне "холодовой цепи";
  • наличие графика отпуска препаратов на территории обслуживания;
  • наличие системы контроля за движением препаратов, списанием, пополнением, эффективностью использования, наличие системы отчетности и реализации МИБП.

9.6. Ведение документации оценивается по следующим критериям:

  • имеется весь перечень документов;
  • своевременность заполнения;
  • достоверность и полнота сведений;
  • четкость записей;
  • анализ сведений, внесенных в документы;
  • регулярный контроль администрации за ведением документов.

9.7. Работа с документами оценивается по следующим критериям:

  • наличие нормативных правовых актов по вопросам иммунопрофилактики инфекционных болезней;
  • наличие локальных приказов, распоряжений и др.;
  • соответствие деятельности организаций действующим нормативным правовым актам.

9.8. Кадровое обеспечение оценивается по следующим критериям:

  • достаточность штата на заявленный объем работы;
  • соответствие кадрового состава требованиям;
  • наличие подготовленного по иммунопрофилактике кадрового резерва (врача, медсестры-картотетчицы, вакцинатора);
  • профессиональная подготовка - учебное заведение, год окончания, стаж по специальности;
  • ординатура, аспирантура (год, база);
  • повышение квалификации - курсы усовершенствования 1 раз в 5 лет (последние - год, база);
  • наличие сертификата по специальности - педиатрия, инфекционные болезни, терапия (дата получения);
  • квалификационная категория (дата присвоения);
  • ученое звание, степень (дата присвоения);
  • навыки работы на компьютере;
  • организация методической работы с медицинским персоналом.

9.9. Качество обслуживания оценивается по следующим критериям:

  • длительность ожидания;
  • работа с родителями;
  • организация работы с жалобами и предложениями населения;
  • полная информация об услугах, оказываемых лечебно-профилактической организацией;
  • информация населения по вопросам иммунопрофилактики инфекционных болезней.

9.10. Функциональные возможности лечебно-профилактической организации оцениваются по следующим критериям:

  • на все виды деятельности, осуществляемые лечебно-профилактической организацией, имеется соответствующая лицензия;
  • доступность обследования (бесплатно или платно);
  • наличие договоров с другими организациями и лабораториями для проведения обследования;
  • возможности вакцинации всеми разрешенными вакцинами (бесплатно или платно).

9.11. Организация работы подразделений по иммунопрофилактике инфекционных болезней оценивается по следующим критериям:

  • персональная ответственность за свой раздел работы;
  • своевременность выполнения;
  • работа в полном объеме;
  • наблюдение за прививочной работой в динамике;
  • выявление проблем и своевременное их решение;
  • доступность (территориальная, информационная, режим работы, стоимость услуг) и удобство для населения:
  • соблюдение прав и обязанностей медиков и пациентов в соответствии с законом;
  • доверие к службе.

9.12. Результат оценивается по следующим критериям:

  • показатели привитости и заболеваемости управляемыми инфекциями по организации, территории в сравнении с предшествующими годами и средними показателями по Российской Федерации;
  • соответствие показателей уровню, рекомендованному подпрограммами "Вакцинопрофилактика", "Вирусные гепатиты" Федеральной целевой программы "Предупреждение и борьба с социально значимыми заболеваниями (2007 - 2011 гг.)";
  • число "пропущенных детей", не получивших последующее введение соответствующих вакцин с использованием упрощенного метода оценки "отсева" (по рекомендации ВОЗ) по формуле:
    (Уровень охвата B1 - Уровень охвата B3)/(Уровень охвата B1) * 100%
    где В1 - количество детей, охваченных первой вакцинацией; ВЗ количество детей с завершенной вакцинацией;
  • при наличии отсева более 10% необходимы оценка причин и коррекция этого;
  • показатели безопасности вакцинации (наличие и частота поствакцинальных осложнений).

9.13. Критерии оценки работы с медицинскими отводами и другими организационными причинами оцениваются по следующим критериям:

  • удельный вес детей, не привитых по причине медицинских отводов (от числа подлежащих прививкам детей), динамика по годам;
  • обоснованность медицинских отводов;
  • своевременность пересмотра медицинских отводов;
  • система оформления длительных медицинских отводов (специалист, врач-иммунолог, иммунологическая комиссия, участковый врач);
  • удельный вес отказов от прививок, качество их оформления, динамика по годам;
  • учет и работа с временно выбывающими, мигрирующими детьми.

 


Дата добавления: 2015-09-03 | Просмотры: 1147 | Нарушение авторских прав



1 | 2 | 3 |



При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.004 сек.)