АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Суицидальных происшествий

10. Руководительоргана, подразделения, учреждения системы МВД России обязан:

10.1. Поддерживать оптимальный режим служебной деятельности личного состава.

10.2. Обеспечивать реализацию мер социальной и правовой защиты сотрудников.

10.3. Принимать меры по созданию благоприятной социокультурной среды.

10.4. Проводить работу среди сотрудников по укреплению института семьи, возрождению и сохранению духовно-нравственных традиций семейных отношений.

10.5. Организовывать мероприятия по оптимизации процесса адаптации молодых сотрудников к условиям службы.

10.6. Организовывать работу непосредственных начальников с сотрудниками, требующими повышенного психолого-педагогического внимания: склонными к нарушению служебной дисциплины, имеющими конфликтные взаимоотношения в коллективе, семье, выполнявшими служебные обязанности в особых условиях.

10.7. Направлять личный состав на плановые и целевые (внеплановые) профилактические медицинские и психофизиологические обследования в ведомственные медицинские учреждения.

10.8. Формировать благоприятный морально-психологический климат в служебном коллективе, своевременно предупреждать и разрешать конфликты, совершенствовать стиль и методы управления.

10.9. Организовывать проведение занятий по профессиональной психологической подготовке сотрудников, направленных на формирование у них психической устойчивости к стрессовым ситуациям в служебной деятельности.

10.10. Организовывать работу по комплексной реабилитации личного состава, обеспечивающую снижение последствий неблагоприятного влияния экстремальных условий служебной деятельности на состояние здоровья сотрудников.

10.11. Принимать меры по организации психологической, а при необходимости – медицинской помощи сотруднику при наличии у него признаков острого кризисного состояния.

10.12. Организовывать оказание консультативной помощи, социальной и психологической поддержки членам семьи сотрудника, находящегося в остром кризисном состоянии с признаками суицидального поведения.

10.13. Обеспечивать организацию работы по социально-психологической адаптации сотрудника, пережившего острое кризисное состояние с признаками суицидального поведения, организовывать оптимальный режим служебной деятельности и отдыха.

10.14. Назначать проведение служебной проверки по факту суицидального происшествия, позволяющей определить причины и условия, способствовавшие суициду, и выработать профилактические меры.

11. Непосредственный начальник обязан:

11.1. Проводить мероприятия по поддержанию оптимального режима служебной деятельности личного состава.

11.2. Принимать меры по постоянному изучению социально-психологических процессов в служебных коллективах, изменению социальной структуры коллектива, психологической совместимости сотрудников, предупреждению и разрешению конфликтов.

11.3. Содействовать в оказании мер социальной поддержки и правовой помощи сотрудникам.

11.4. Проводить работу по оптимизации процесса адаптации молодых сотрудников к новым условиям службы.

11.5. Обеспечивать проведение комплекса профилактических мер с сотрудниками, требующими повышенного психолого-педагогического внимания: склонными к нарушению служебной дисциплины, имеющими конфликтные взаимоотношения с сослуживцами, в семье, выполнявшими служебные обязанности в особых условиях.

11.6. Обеспечивать проведение занятий по профессиональной психологической подготовке, направленных формирование у сотрудников психической устойчивости к стрессовым ситуациям в служебной деятельности.

11.7. Изучать условия жизни и быта сотрудников, выявлять социальные, психологические и иные проблемы, создающие в семьях конфликтные ситуации, оказывать помощь в нормализации семейных взаимоотношений отношений,соблюдая при этом правовые и этические нормы.

11.8. Осуществлять контроль за порядком выдачи, хранения и ношения служебного оружия.

11.9. Проводить профилактические мероприятия, направленные на выполнение сотрудниками, имеющими в пользовании гражданское оружие, установленных правил безопасного хранения и обращения с ним.

11.10. Знать внешние проявления социально-психологической дезадаптации и выявлять сотрудников с признаками суицидального риска.

11.11. Обеспечивать оказание психологической, а при необходимости – медицинской помощи сотрудникам, выполнявшим оперативно-служебные задачи с риском для жизни и здоровья, использованием и применением оружия.

11.12. Применять рекомендации психолога по обеспечению оптимального режима служебной деятельности и отдыха сотрудников с острыми признаками переутомления, психоэмоционального перенапряжения, особенно при выполнении оперативно-служебных задач с использованием и применением оружия.

11.13. Докладывать руководителю органа, подразделения, учреждения системы МВД России о проявлениях суицидального поведения подчиненного сотрудника.

11.14. Проводить индивидуальную воспитательную и профилактическую работу с сотрудником, у которого выявлены признаки острого кризисного состояния, суицидального поведения, определять меры психологической поддержки, представлять предложения вышестоящему руководителю о временном освобождении его от исполнения служебных обязанностей.

11.15. Принимать меры по усилению контроля за поведением сотрудника, находящегося в остром кризисном состоянии, и организации безотлагательной психологической и медицинской помощи.

11.16. Направлять в установленном порядке по медицинским показаниям в медицинское учреждение сотрудника при наличии у него признаков острого кризисного состояния, суицидального поведения.

11.17. Принимать участие в работе с членами семьи сотрудника, находящегося в остром кризисном состоянии, оказании им консультативной помощи, социальной и психологической поддержки.

11.18. Реализовывать в пределах своих полномочий рекомендации руководителя медико-санитарной части по реабилитации сотрудника, пережившего острое кризисное состояние с признаками суицидального поведения и прошедшего курс лечения в медицинском учреждении.

12. Заместитель руководителя органа, подразделения, учреждения системы МВД России – начальник подразделения по работе с личным составом обязан:

12.1. Разрабатывать и планировать мероприятия, направленные на профилактику суицидальных происшествий.

12.2. Координировать деятельность подчиненных руководителей с сотрудниками по работе с личным составом в интересах профилактики суицидальных происшествий.

12.3. Организовывать обследование кандидатов на службу и сотрудников психологами подразделений по работе с личным составом с использованием современных психодиагностических методик для ранней диагностики суицидального риска.

12.4. Разрабатывать предложения руководителю органа, подразделения, учреждения системы МВД России по комплектованию подразделений и расстановке кадров на основе социально-психологического изучения личностных и профессиональных качеств сотрудников психологами подразделения по работе с личным составом.

12.5. Совершенствовать организационно-методическое руководство работой по оптимизации процесса адаптации молодых сотрудников к новым условиям службы.

12.6. Организовывать работу с сотрудниками, требующими повышенного психолого-педагогического внимания.

12.7. Обеспечивать направление личного состава на плановые и целевые (внеплановые) профилактические медицинские и психофизиологические осмотры (обследования) в ведомственные медицинские учреждения.

12.8. Организовывать с сотрудниками проведение мероприятий по социально-психологической реабилитации, направленной на снижение последствий неблагоприятного влияния экстремальных условий служебной деятельности на состояние здоровья.

12.9. Создавать условия для популяризации и распространения среди сотрудников психологических знаний, направленных на повышение психологической компетентности личного состава.

12.10. Обеспечивать организацию профессиональной психологической подготовки, направленной на формирование у сотрудников психической устойчивости к стрессовым ситуациям в служебной деятельности.

12.11. Организовывать исследования морально-психологического климата в служебных коллективах и выработку психологически обоснованных рекомендаций руководителям по оптимизации социально-психологических процессов, своевременному предупреждению и разрешению конфликтов в служебных коллективах.

12.12. Организовывать изучение руководителями условий жизни и быта сотрудников, социальных и семейных проблем, оказание помощи в семейно-бытовых отношениях с соблюдением правовых и этических норм.

12.13. Проводить мероприятия по профилактике семейного неблагополучия, социальной и психологической поддержке семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

12.14. Обеспечивать работу общественных формирований органов, подразделений, учреждений системы МВД России, направленную на создание здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, пропаганду ценностей семьи, сохранение и укрепление духовно-нравственных традиций семейных отношений.

12.15. Содействовать в реализации мер социальной и правовой защиты сотрудников.

12.16. Организовывать проведение руководителями всех уровней индивидуальной воспитательной работы с личным составом по формированию у сотрудников позитивных взглядов, настроений, социального оптимизма.

12.17. Организовывать в рамках профилактической работы культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, направленные на оздоровление морально-психологического климата в коллективах.

12.18. Поддерживать взаимодействие с религиозными конфессиями, общественными объединениями в интересах профилактики суицидальных происшествий среди сотрудников.

12.19. Обеспечивать организацию реабилитации сотрудника, пережившего острое кризисное состояние с признаками суицидального поведения и прошедшего курс лечения в медицинском учреждении.

13. Руководитель подразделения воспитательной работы обязан:

13.1. Способствовать созданию позитивных межличностных отношений, благоприятного морально-психологического климата, своевременному предупреждению и разрешению конфликтов в служебных коллективах.

13.2. Принимать участие в методической и практической работе по совершенствованию процесса адаптации молодых сотрудников.

13.3. Проводить работу по формированию положительных традиций, способствующих сплочению служебных коллективов и формированию у личного состава мотивации на здоровый образ жизни.

13.4. Совершенствовать индивидуальную воспитательную и профилактическую работу с личным составом для предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций, привлекая к этой работе общественные формирования органов, подразделений, учреждений системы МВД России.

13.5. Обеспечивать проведение руководителями всех уровней мероприятий индивидуальной воспитательной работы с личным составом, направленной на формирование позитивных взглядов, настроений, социального оптимизма.

13.6. Проводить мероприятия по совершенствованию индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками, требующими повышенного психолого-педагогического внимания.

13.7. Способствовать совершенствованию форм и методов работы руководителей, направленной на профилактику суицидальных происшествий.

13.8. Принимать организационные меры по выявлению сложных жизненных ситуаций, социально-бытовой неустроенности в семьях сотрудников и докладывать руководству предложения о проведении своевременных профилактических мероприятий.

13.9. Предоставлять руководству обоснованные предложения о необходимости обеспечения путевками в санатории, дома отдыха, пансионаты сотрудников, находящихся в сложных жизненных ситуациях, и членов их семей.

13.10. Осуществлять работу, направленную на пропаганду семейных ценностей, для снижения суицидального риска у личного состава, социальную поддержку семей сотрудников, находящихся в трудной жизненной ситуации.

13.11. Принимать участие в работе с членами семьи сотрудника, находящегося в остром кризисном состоянии с признаками суицидального поведения, оказание им консультативной помощи, социальной и психологической поддержки.

13.12. Направлять работу общественных формирований органов, подразделений, учреждений системы МВД России на создание здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, пропаганду ценностей семьи, укрепление и сохранение духовно-нравственных традиций семейных отношений.

13.13. Проводить культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, направленные на оптимизацию морально-психологического климата в служебных коллективах.

13.14. Участвовать в работе по организации взаимодействия с религиозными конфессиями и общественными объединениями в интересах профилактики суицидальных происшествий среди сотрудников.

14. Руководитель подразделения психологического обеспечения обязан:

14.1. Участвовать в разработке и проведении мероприятий, направленных на профилактику суицидальных происшествий.

14.2. Взаимодействовать с руководителями, сотрудниками кадровых, воспитательных, медицинских и других подразделений для реализации комплекса мероприятий по профилактике суицидальных происшествий.

14.3. Оказывать консультативную помощь руководителям органов (подразделений, учреждений) и сотрудникам подразделений по работе с личным составом для повышения их психолого-педагогической компетентности в вопросах профилактики суицидальных происшествий.

14.4. Вносить предложения по комплектованию и расстановке кадров на основе результатов социально-психологического изучения сотрудников.

14.5. Проводить психологическую работу по обеспечению своевременной адаптации молодых сотрудников к условиям службы.

14.6. Популяризировать и распространять психологические знания среди сотрудников.

14.7. Участвовать в организации и проведении занятий по профессиональной психологической подготовке, направленной на повышение психологической устойчивости сотрудников к стрессовому воздействию экстремальных условий службы.

14.8. Обучать руководителей методам диагностики социально-психологической дезадаптации у сотрудников.

14.9. Обеспечить исследование социально-психологических процессов и морально-психологического климата в служебных коллективах, проведение работы по предупреждению конфликтов в интересах профилактики суицидальных происшествий.

14.10. Разрабатывать предложения по оптимизации режима служебной деятельности и отдыха сотрудников, имеющих признаки психоэмоционального напряжения, после выполнения оперативно-служебных задач, связанных с использованием и применением оружия.

14.11. Выявлять лиц с признаками суицидального риска при проведении психодиагностических исследований и изучении личностных особенностей кандидатов, принимаемых на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и на учебу в образовательные учреждения МВД России, а также действующих сотрудников.

14.12. Осуществлять проведение психологической работы с сотрудниками, требующими повышенного психолого-педагогического внимания.

14.13. Обеспечивать проведение мероприятий с сотрудниками по социально-психологической реабилитации, направленной на снижение последствий неблагоприятного влияния экстремальных условий службы на их состояние здоровья.

14.14. Осуществлять психологическую поддержку семей сотрудников, находящихся в трудной жизненной ситуации.

14.15. Консультировать сотрудников и членов их семей по вопросам разрешения конфликтных ситуаций, влияющих на служебные и семейные отношения.

14.16. Обеспечивать психологическую работу по сопровождению сотрудника, находящегося в остром кризисном состоянии, и оказывать ему специализированную экстренную психологическую помощь.

14.17. Вырабатывать обоснованные предложения руководителю о целесообразности направления в лечебно-профилактические учреждения сотрудника, находящегося в остром кризисном состоянии.

14.18. Участвовать в оказании консультативной помощи и психологической поддержки членам семьи сотрудника, находящегося в остром кризисном состоянии.

14.19. Обеспечить проведение своевременной психологической реабилитации сотрудника, пережившего острое кризисное состояние с признаками суицидального поведения и прошедшего курс лечения в медицинском учреждении.

15. Руководитель медико-санитарной части МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации обязан:

15.1. Организовывать среди сотрудников проведение санитарно-просветительской работы, направленной на формирование мотивации к здоровому образу жизни.

15.2. Обеспечивать выявление лиц с суицидальным риском при проведении медицинских и психофизиологических обследований кандидатов, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и на учебу в образовательные учреждения МВД России.

15.3. Организовывать выявление признаков развития суицидального поведения в процессе медицинских обследований сотрудников, в том числе при определении возможности привлечения их к выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях.

15.4. Организовывать в интересах профилактики суицидальных происшествий проведение медицинских осмотров (обследований) сотрудников, выполнявших служебные обязанности в особых условиях, а также участвовавших в оперативно-служебных мероприятиях, сопряженных с риском для жизни, в том числе с применением оружия.

15.5. Предоставлять по результатам медицинских осмотров и психофизиологической диагностики информацию и рекомендации руководителю подразделения об организации оптимального режима служебной деятельности и отдыха сотрудников.

15.6. Организовывать проведение медицинской реабилитации, направленной на снижение последствий неблагоприятного влияния экстремальных условий несения службы и восстановление здоровья сотрудников.

15.7. Обеспечивать оказание экстренной медицинской помощи сотрудникам, находящимся в острых кризисных состояниях, по личным обращениям, запросу руководителя и психолога подразделения по работе с личным составом.

15.8. Разрабатывать рекомендации руководителю подразделения по организации реабилитационных мероприятий с сотрудником, пережившим острое кризисное состояние с признаками суицидального поведения и прошедшим курс лечения в медицинском учреждении.

Дата добавления: 2015-11-26 | Просмотры: 676 | Нарушение авторских прав