АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Деонтологія догляду. Роль молодшого медичного персоналу в психосоматичній підготовці хворого до операції. Організація дозвілля хворих.

1.Какая из функций при общении с больным не относится к компетенции младшего и среднего медицинского персонала?

а) внимание к личности больного и его просьбам;

б) спокойное и вежливое отношение с больным;

в) исполнение просьб и желаний больного в рамках дозволенного;

г) обсуждение с больным вопросов его состояния и лечения;

д) тщательное соблюдение лечебно-охранительного режима. Г

2.Пациенту, находящемуся в хирургическом отделении, предстоит операция. Больной пытается выяснить у младшего медицинского работника, какой наиболее квалифицированный хирург работает в отделении? Какой должен быть характер ответа?

а) я не знаю, работаю всего неделю;

б) лучший хирург в отделении Иванов;

в) в отделении работают все высококвалифицированные врачи; В

г) оперировать может любой, кроме Сидорова и Александрова;

д) я не знаю, обратитесь по этому вопросу к заведующему отделением.

3.В двух палатах одновременно трое больных, находящихся на постельном режиме потребовали неотложной помощи младшего медицинского работника. Какие его действия следует считать адекватными в сложившихся обстоятельствах?

а) немедленно начать оказывать помощь одному из них, предупредив остальных, чтобы подождали;

б) предупредить всех пациентов о том, что сразу обратились за помощью трое больных и она не в состоянии всем одновременно уделить внимание;

в) обратиться к медсестре и попросить о помощи;

г) обратиться к заведующему отделением с просьбой о помощи;

д) обратиться к сестре-хозяйке и попросить о помощи, начав при этом оказывать помощь наиболее тяжелому больному. Д

4.Умирающий онкологический больной спрашивает у младшего медицинского работника, сколько мне осталось жить? Какой характер ответа следует считать адекватным?

а) я на такие вопросы не отвечаю, обратитесь к лечащему врачу;

б) я вообще о Вас ничего не знаю, обратитесь к лечащему врачу;

в) это не входит в мои обязанности, обратитесь к заведующему отделением;

г) думаю, что немного,- месяц-два;

д) о чем Вы говорите! У Вас все будет хорошо!;

е) не расстраивайтесь, почему у Вас такие мрачные мысли, сейчас я приглашу лечащего врача. Е

5.Какое из перечисленных мероприятий не относится к элементам досуга хирургического больного?

а) вечерние прогулки в летнее время в прибольничном парке лечебного учреждения на сидячей каталке;

б) использование солярия клиники;

в) чтение газет и журналов, купленных в больничном киоске;

г) использование больничной библиотеки;

д) просмотр телевизионных программ в комнате отдыха отделения. Б

6. Какие из перечисленных ятрогенных повреждений относятся к информационным?

а) реакция на вакцинацию;

б) самолечение под влиянием рекламы;

в) операционный стресс;

г) йодная интоксикация при контрастном исследовании;

д) радиационное поражение при лучевой терапии. Б

7.Какое из перечисленных необходимых качеств является определяющим в работе младшего медицинского работника?

а) аккуратность и подтянутость;

б) доброжелательность и приветливость;

в) терпеливость;

г) ответственность;

д) оптимизм. Г

8.Какой из перечисленных факторов больничной среды наиболее формирует необходимый психологический климат в отделении?

а) облик отделения;

б) ориентировка больного в структуре отделения;

в) соблюдение режима;

г) оснащение отделения;

д) все перечисленное в равной степени Д

9.Какой из перечисленных факторов наиболее существенно вселяет оптимизм больному перед предстоящей операцией?

а) уверенная оптимистическая беседа с оперирующим хирургом;

б) неторопливая беседа и «солидный» внешний вид хирурга (возраст, репутация, стаж работы);

в) позитивная реклама клиники в городе;

г) присутствие в палате успешно излеченных подобных больных, оперированных предполагаемым будущим хирургом;

д) великолепные условия для пребывания в клинике. Г

10.Где может находиться телевизор для больных со свободным режимом в хирургическом отделении?

а) в корридоре;

б) в палате;

в) в холле отделения;

г) в комнате отдыха;

д) в конференц-зале клиники. Г

11.Кто ответственный в отделении за совершенствование квалификации младшего медицинского персонала?

а) старший ординатор отделения;

б) сестра-хозяйка;

в) заведующий отделением;

г) старшая медицинская сестра отделения;

д) старшая сестра больницы. Г

12.В настоящее время очень часто допускается практика использования сиделок из числа родственников больных для оказания некоторых элементов ухода за хирургическими больными. Назовите эти элементы?

а) уход за гастростомой;

б) уход за выделениями больных;

в) смена нательного белья;

г) обеспечение психоэмоционального покоя больному;

д) смена постельного белья. Г

13.Пациент, тяжелобольной, недовольный действием младшего медицинского работника в непозволительной форме допустил вульгарные высказывания в адрес медицинского работника. Какова должна быть адекватная реакция медицинского работника?

а) «поставить больного на место», ответив пациенту в такой же форме;

б) пригласить старшую сестру отделения для стабилизации возникшего конфликта;

в) извиниться перед больным и попытаться наладить с ним отношения;

г) не выясняя отношений с больным, пригласить для выполнения мани пуляции при возможности более опытную коллегу по работе;

д) пригласить заведующего отделением с последующей разборкой причин конфликта на месте. Г

14.При приеме мены в палате с хирургическими больными санитарка стала предъявлять претензии к качеству уборки своей коллеге. Какую ошибку допустила санитарка?

а) не пригласила в палату заведующего отделением;

б) не пригласила в палату старшую медсестру отделения;

в) выясняла производственные отношения в присутствии больных;

г) не пригласила сестру-хозяйку;

д) не подтвердила свои претензии мнением больных. В

15.Санитарка отказалась выполнять генеральную уборку в палате, где находился больной с газовой гангреной, мотивируя свой поступок не предоставлением ей необходимых средств защиты. Каковы должны быть действия санитарки при этом согласно законодательству?

а) поставить в известность о своем решении старшую сестру отделения и не выполнять работу;

б) поставить в известность о своем решении заведующего отделением с просьбой предоставить необходимые средства защиты;

в) написать рапорт на имя главного врача больницы с характеристикой причин инциндента и ссылкой на соответствующий пункт инструктивного документа с указанием даты конфликта и готовностью выполнить эту работу при создании необходимых условий;

г) попросить недостающие средства в другом отделении и выполнить работу;

д) выполнить работу при условии частичного решения этих вопросов силами отделения, но с допущением ряда нарушений (сроков хранения дезсредств, старой ветоши). В

16.После вечернего отбоя санитарка обнаружила отсутствие больного в течение часа в палате. Какие действия она должна предпринять?

а) начать поиски больного в лечебном учреждении;

б) сообщить в милицию;

в) позвонить по телефону больному домой, узнав адрес и телефон из истории болезни;

г) поставить в известность дежурного врача;

д) ничего не предпринимать и ожидать больного. Г

17. Какие предметы оформления лишние в холле хирургического отделения?

а) ковровые дорожки;

б) стенды для санпросвет работы;

в) мягкая мебель;

г) стулья;

д) бра А

18. Дежурный хирург поручил младшему медицинскому работнику выполнение манипуляции, которая не входит в его должностные обязанности, но которой он владеет. Как должен поступить в таком случае медицинский работник?

а) беспрекословно выполнить манипуляцию;

б) отказаться выполнить данную манипуляцию;

в) выполнить манипуляцию, но в последующем поставить администрацию в известность о неправомерности возникновения подобных ситуаций. В

19.Во время исполнения должностных обязанностей (находясь на работе) младший медицинский работник отказал коллеге в помощи (переносе больного), мотивируя свой отказ «радикулитом», в результате чего возникла конфликтная производственная ситуация. Какова правовая оценка подобной ситуации?

а) младший медицинский работник,выполняя свои должностные обязанности должен быть здоров в плане заболеваний, могущих косвенно или прямо влиять на его трудовую деятельность. После дополнительного обследования и подтверждения диагноза санитар должен быть переведен на работу, не связанную с провоцирующими факторами имеющегося хронического заболевания, либо уволен, при отсутствии такой работы;

б) в сложившейся ситуации, учитывая исключительность момента, к помощи можно было привлечь других сотрудников;

в) направить санитара на дополнительное обследование с целью выяснения

наличия указываемого им заболевания и после этого дать правовую оценку конфликту – при симуляции – уволить сотрудника, при подтверждении – способствовать рациональному трудоустройству;

г) решить вопрос внутри отделения путем разбора инцендента в коллективе и проведения воспитательных мероприятий.

д) уволить сотрудника. В

20.Какое из перечисленных качеств медицинского работника наиболее полно отражает идеи гуманизма?

а) бескорыстие, самоотвержение,чистота души и помыслов;

б) точность и обязательность;

в) доброжелательность и приветливость;

г) решительность и самокритичность;

д) терпеливость и наблюдательность А

Дата добавления: 2015-12-15 | Просмотры: 958 | Нарушение авторских прав