АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

ТИПОВАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ

ВВЕДЕНИЕ

Настоящий электронный учебно-методический комплекс (ЭУМК) предназначен для овладения студентами теоретическими, и практическими знаниями и умениями и навыками в области проблем организации труда на предприятии. При этом материал данного электронного учебно-методического комплекса связан с материалами других ЭУМК, в частности, по дисциплинам «Организация производства», «Экономика организации отрасли (предприятия)», «Микроэкономика».

Электронный учебно-методический комплекс (ЭУМК) разработан в соответствии с образовательным стандартом и отвечает требованиям «Положения об учебно-методическом комплексе на уровне высшего образования» Республики Беларусь от 26.07.2011г. №167.

Основная цель учебно-методического комплекса – объединить структурные элементы научно-методического обеспечения изучения дисциплины «Организация труда», последовательно изложить учебный материал, реализовать международные связи, организовать методическое обеспечение самостоятельной работы студентов.

Задачи учебно-методического комплекса – дать студенту современные знания в области организации труда и управления; - познакомить студента с современными технологиями организации труда; развить способности и навыки по решению реальных практических задач, не прибегая к администрированию; обратить внимание студента на значимость и необходимость повышения производительности труда в Республике Беларусь; - научить студента методам организации труда на предприятии; - закрепить теоретический материал и привить навыки работы по самостоятельному формированию у студента комплекса знаний, основанных на результатах современных достижений науки, производства и связанных с управленческими процессами в сфере экономики, производства и менеджмента.

Особенности структурирования и подачи учебного материала:

В рамках совместной учебной деятельности преподавателя и студента ЭУМК выступает в качестве ориентира в добывании и усвоении знаний, новой информации и приобретении умений в решении практических задач и проблем организации труда на предприятии.

В структурном отношении электронный учебно-методический комплекс состоит из:

- введения;

- теоретического раздела, включающего электронный вариант базового учебника (конспект лекций по дисциплине);

- практического раздела, включающего тематику проведения семинарских, практических занятий с перечнем вопросов и заданий по соответствующим темам учебной дисциплины, а также тематику докладов, рефератов;

- раздела контроля знаний, содержащего перечень вопросов для самопроверки знаний. Итоговые тесты, перечень вопросов к зачету и критерии оценки результатов учебной деятельности студентов;

- вспомогательного раздела, включающего учебные программы по учебной дисциплине для студентов очной и заочной форм получения высшего образования, дополнительную литературу, глоссарий и др. материалов.

Электронный учебно-методический комплекс (ЭУМК) разработан в соответствии с новой типовой программой и предназначен для проведения семинарских и практических занятий и самостоятельной работы студентов очной и заочной формы получения высшего образования по специальности 1-26 02 01 «Бизнес-администрирование».

ТИПОВАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ

ИНСТИТУТ ПАРЛАМЕНТАРИЗМА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

УТВЕРЖДАЮ

Ректор Института парламентаризма и предпринимательства

__________________А.В. Горелик

29.06. 2012г.

Регистрационный № УД- 145-э/баз

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Учебная программа для специальности

1–26 02 01 Бизнес-администрирование

(Типовая)

Минск, 2012

Составители: Л.М. Синица, доцент кафедры экономики и управления ЧУО «Институт парламентаризма и предпринимательства», к.э.н., доцент;

З.М. Мадаев, доцент кафедры экономики и управления ЧУО «Институт парламентаризма и предпринимательства», к.э.н.

Рецензенты:

Самара Н.А., доцент кафедры экономики труда УО «Белорусский государственный экономический университет», к.э.н., доцент

Шабаль Ю.А., заведующий кафедрой финансов и кредита Института парламентаризма и предпринимательства, к.э.н., доцент.

Рекомендована к утверждению:

Кафедрой экономики и управления

Протокол № 11 от "28" июня 2012г.

Научно-методическим советом Института парламентаризма и предпринимательства

Протокол № 5 от "29" июня 2012г.

Ответственный за редакцию: Л.М. Синица

З.М. Мадаев

Ответственный за выпуск: Л.М. Синица

З.М. Мадаев

1.1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Цель дисциплины «Организация труда» – дать студентам представление о процессах, происходящих в социально–трудовой сфере, современных подходах к управлению человеческими ресурсами, содержании и элементах организации труда и его оплаты, оценки их эффективности; повысить на этой основе адаптированность студентов к рынку труда; помочь им эффективно включиться в систему новых социально–трудовых отношений.

Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 448 | Нарушение авторских прав