АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Практическая работа №1

Задание 1

Норма времени на одно изделие 12 мин, часовая ставка 1500 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 часов, за месяц изготовлено n изделий.

Определить:

4) норму выработки в месяц (шт);

5) сдельную расценку;

6) сумму сдельной зарплаты в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).

Задание 2

Рабочий отработал за месяц n часов. За это время он изготовил запасных частей 218 шт. при норме времени 23 мин и 435 шт. при норме 13,2 мин. Сопоставьте фактически затраченное время с нормой времени на изготовление всех изделий, вычислите фактический процент выполнения норм.

Задание 3

На выполнение операции один рабочий затрачивает 20 мин, другой – 28 мин. Определить среднюю гармоническую величину на выполнение операции при условии, что оба рабочих работают в день по 480 мин.

Задание 4

При пересмотре норм по операциям они были уменьшены на 1 и 5 операции; на 2, 3, 4 увеличены. Определите, как возросли нормы выработки по операциям.

Методические указания выполнения практической работы №1:

Задание 1

1) (480: 12) * 24 = 960 шт.

2) 1500: (60: 12) = 300 руб.

3) Перевыполнение = (1008: 960) * 100% - 100% = 5%

4) Доплата за перевыполнение = 5 * 1,5 = 7,5%

5) Σ зарплаты = 1008 * 300 = 302400 руб.

6) Σ зарплаты + доплата = (302400 * 107,5%): 100%

Задание 2

% выполнения норм = 218*23 + 435*13,2 _{*100% = 106,7%}

Задание 3

1) n₁ = 480: 20 = К1

2) n₂ = 480: 28 = К2

3) К1*20 + К2*28 = 23,41 мин

480*2

Задание 4

_{Х =} а * 100

100 + а

Практическая работа № 2

Нормирование труда на заводе.

Задание 1

Рассчитайте норму пресса, норму выработки и норму времени бригады, обслуживающей прессы при формовке изделий методом полусухого прессования, если:

ü Количество оборотов стола в 1 мин (число ходов прессующих штампов): Ко = 10;

ü Количество форм в столе: Кф = 8;

ü Время смены: Тсм = 480 мин;

ü Коэффициент использования по производительн6ости: Ки = 0,85;

ü Кг = 0,96;

Бригада обслуживает две технологические линии.

Состав бригады:

ü Свальщики глины – 2;

ü Мельники на дезинтеграторах и бегунах – 2;

ü Слесари-прессовщики – 2;

ü Уборщик – 1.

Задание 2

Рассчитайте норму времени, норму выработки и явочную численность рабочих, необходимых для выгрузки кирпича из кольцевой печи с помощью тележек, если:

ü Время смены: Тсм = 480 мин;

ü Коэффициент использования по производительн6ости: Ки = 0,8;

ü Объём сменной выгрузки = 80000 шт.;

ü t_о в минутах на 1000 шт. кирпича по данным фотохронометража:

Ø Сдача кирпича с верхних рядов – 12;

Ø Укладка на тележки – 26,2;

Ø Транспортирование тележек на выставочную площадку – 9,4;

Ø Разгрузка поддонов с тележек – 4;

Ø Возврат тележки в камеру – 3,2;

Ø Уборка золы и мусора – 14,2.

Методические указания выполнения практической работы №2:

Задание №1

Норма пресса при полусухом прессовании:

Нм.см. = Тсм * Ки * Кф * Ко * Кг

Норма пресса при сухом прессовании:

Нм.см. = Тсм * Ки * Рм * Км * Кг,

Где: Рм – мощность пресса по формовке кирпича, шт/мин;

Км – коэффициент использовании мощности пресса

Кг = Гк / То*Рм,

Где: Гк – количество отформованных годных кирпичей за смену;

То – время производительной работы пресса в 1 мин.

Численность рабочих для обслуживания прессов:

Нч = Нм.см.*t_о / Тсм*Ки,

Где: t_о – основное время на прессование 1000 шт. сырца в мин.

Задание №2

Норма выработки:

Нв = Нм.см.*М / Нч,

Где: М – количество мест.

Норма выработки (в тыс. шт.) на подвозку сухого кирпича-сырца к печи

Нв = Тсм*Ки*Е / t_о,

Где: t_о – время на подвозку 1 вагонетки, в мин;

Е – ёмкость вагонетки в тыс. шт. кирпича.

Норма выработки (в тыс. шт.) рабочих-садчиков кирпича:

Нв = Тсм*Ки / t_о,

Где: t_о – средние затраты труда на садку 1000 шт. кирпича в мин.

Норма выработки (в тоннах) на подвозку топлива к сушилкам и печам:

Нв - Тсм*Ки*Е / t_о,

Где: t_о – затраты труда на подвозку 1 вагонетки;

Е – ёмкость вагонетки, в тоннах.

Норма выработки (в тыс. шт.) обжигальщика за смену:

Нв = О*С*К / 30,5*3*1000,

Где: О – объём обжигательного канала печи в м³;

С – плановый среднемесячный съём кирпича в штуках с 1 м³ обжигательного канала;

30,5 – среднее число дней в месяце;

3 – количество смен работы в сутки;

К – коэффициент (при съёме с 1 м³ от 1600 до 2000 шт. = 0,85; при съёме 2000 шт. = 0,8).

Норма выработки (в тыс. шт.) на выгрузку:

Нв = Тсм*Ки / t_о,

Где: t_о – затраты труда на выгрузку 1000 шт. кирпича.

Практическая работа № 3

Определение возможности роста производительности труда от внедрения предложений по совершенствованию организации производства.

Задание 1

Имеются данные о работе предприятия:

Определить:

4. Прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.);

5. Прирост продукции за счёт повышения производительности труда (тыс. руб.);

6. Удельный вес прироста продукции за счёт повышения производительности труда.

Задание 2

В III квартале выработка продукции на одного работающего составила А млн. руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукцию на сумму Б млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на Х человек.

Определить:

3. Выработку на одного работающего в IV квартале (руб/чел)

4. Планируемый прирост производительности труда (в %).

Задание 3

Трудоёмкость изготовления продукции снизилась с Х чел-час до Y чел-час.

Определить:

3. Экономию рабочего времени;

4. Повышение производительности труда в результате экономии рабочего времени.

Методические указания выполнения практической работы № 3:

Задание 1

1) Прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.) определяют найдя отклонение по численности ППП и умножив на среднюю выработку за первый год.

Прирост = (710 – 700) * 3000 = 30 тыс. руб.

2) Прирост продукции за счёт повышения производительности труда (тыс. руб.) определяют умножив отклонение по выработке на численность ППП второго года.

Прирост = 210 * 710 = 149,1 тыс. руб.

3) Удельный вес прироста продукции за счёт повышения производительности труда (тыс. руб.) определяют делением прироста продукции за счёт повышения производительности труда на отклонение по объёму продукции.

Отклонение по объёму = (2100 – 2279,1) = 179,1 тыс. руб.

УВ = 149,1 / 179,1 = 0,832 или 83,2%

Задание 2

1) (15000000: 5000) – 80 = 2920 чел.

2) 15000000: 2920 = 5137 руб/чел.

3) (5137: 5000) * 100 – 100 = 2,74%

Задание 3

1) (500 – 400): 500 * 100 = 20%

2) (100 *20): (100 – 20) = 25%

Контроль знаний

Вопросы к зачету

1. Человек, экономика, труд. Сущность и роль труда в обществе.

2. Предмет и метод современной экономики труда.

3. Формирование наук о труде. Технократический и гуманитарный подходы.

4. Экономика труда как наука, как практик, как учебная дисциплина.

5. Понятие о труде. Эволюция процесса труда.

6. Категории труда, разновидности труда, формы проявления труда.

7. Организация труда.

8. Понятие трудовых ресурсов. Структура трудовых ресурсов и основные показатели, методы расчета.

9. Понятие трудового потенциала, персонала, человеческого капитала.

10. Основные показатели трудового потенциала. Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).

11. Структура и сущность рынка труда. Механизм функционирования рынка труда.

12. Роль рынка труда, его функции. Модели рынка труда.

13. Особенности современного рынка. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда. Белорусская модель рынка труда.

14. Основные характеристики рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда.

15. Безработица: понятие, уровни безработицы, проблемы изменения, методы борьбы.

16. Политика занятости: направления развития.

17. Понятие производительности труда. Основные способы измерения.

18. Система показателей производительности, используемых в развитых странах с рыночной экономикой.

19. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда.

20. Концепции эффективности труда.

21. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

22. Основные понятия в оплате труда в рыночных условиях.

23. Структура и регулирование заработной платы.

24. Формы и системы заработной платы. Развитие форм и систем заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой.

25. Особые условия оплаты труда.

26. Сущность управления трудом.

27. Потребность. Интерес, мотив, стимул.

28. Элементы управления труда. Привилегии персонала. Функционирование персонала. Управление мотивацией труда.

29. Теории мотивации труда. Зарубежный опыт мотивации труда.

30. Современная практика управлением трудом.

31. Цель и задачи социальной политики.

32. Социально-трудовые отношения в рыночной экономике.

33. Государственное регулирование рынка труда. Методы, принципы, регуляторы и формы.

34. Международный опыт регулирования труда. Конвенции МОТ.

35. Определение понятия "Организация труда".

36. Содержание, задачи и значение научной организации труда.

37. Эволюция взглядов на организацию труда.

38. Теоретические основы организации труда.

39. Сущность и разделения труда.

40. Основные формы разделения труда.

41. Экологические критерии разделения труда, их сущность.

42. Межцеховая и внутренняя кооперация.

43. Коллективные формы организации труда.

44. Рабочие места, их виды и требования к организации.

45. Специализация, оснащение, планировка и организация рабочих мест.

46. Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест.

47. Сущность и виды аттестации и рационализации рабочих мест.

48. Учет и аттестация рабочих мест. Факторы, определяющие условия труда. Оценка и аттестация рабочих мест по условиям труда.

49. Режимы труда и отдыха.

50. Содержание и требования к организации трудового процесса.

51. Производственная операция как обособленная часть производственного процесса.

52. Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени. Самофотография. Хронометраж

53. Понятие "норматив". Структура нормативов.

54. Цели нормирования труда.

55. Методы нормирования труда.

56. Особенности нормирования отдельных видов работ.

57. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции.

58. Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.

59. Нормирование труда вспомогательных рабочих.

60. Задачи, содержание и этапы анализа.

61. Основные методы комплексного анализа организации и нормирования труда.

62. Основные критерии оценки состояния и уровня организации и обусловленности норм труда.

63. Основные задачи и проектировка мероприятий.

64. Основные требования к проектированию мероприятий.

65. Экономия рабочего времени.

66. Службы, которые организуют и осуществляют работу по организации и нормированию труда.

67. Организационные формы централизованной системы нормирования труда.

68. Оценка уровня напряженности норм – валовые показатели экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда.

Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 372 | Нарушение авторских прав