АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Установите соответствие. А. Устойчивой работо- 1. Оптимальнымие значениями трудовых

Прочитайте:
  1. Инструкция: установите соответствие
  2. Инструкция: установите соответствие
  3. Инструкция: установите соответствие
  4. Инструкция: установите соответствие
  5. Инструкция: установите соответствие
  6. Инструкция: установите соответствие
  7. Инструкция: установите соответствие между цифрой и буквами.
  8. Инструкция: установите соответствие.
  9. Инструкция: установите соответствие.
  10. О каком заболевании можно подумать? Какие исследования целесообразно провести? Установите топический диагноз.

 

1629.

В ПРОЦЕССЕ ТРУДА

НАБЛЮДАЮТСЯ

ПЕРИОДЫ.... КОТОРЫЕ ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ

А. Устойчивой работо- 1. Оптимальнымие значениями трудовых

способности. показателей на фоне повышения

Б. Врабатывания деятельности функциональных

В. Утомления систем организма.

2. Стабилизацией уровня трудовых и функцио-

нальных показателей (усиление произвольного внимания, настройка органов и систем

на данную работу).

3. Снижением работоспособности.

 


1630.

СОСТОЯНИЯ... ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ

А. Гипокинезии 1. Резким снижением физической активности,

снижением энергозатрат, преобладанием

Б. Утомления процессов катаболизма, потерей массы

тела, силы мышц, снижением функций

В. Адаптации сердечно-сосудистой системы,

повышением эмоционального возбуждения.

2. Нарушением регуляторных функций ЦНС.

3. Приспособлением к условиям труда за счет изменения на всех уровнях, молекулярном, субклеточном, клеточном,

органном и системном.

4. Формированием стенической отрицательной эмоции при полной мобилизации энергетических ресурсов организма.

 

1631.

НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ ВЛИЯНИЯ

НА СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ

В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕН-

НОГО ПРОИЗВОДСТВА

ОКАЗЫВАЮТ...... ВОЗНИКАЮЩИЕ

А. Гипокинезия 1. При однообразной, простой, часто повторя-

Б. Монотония ющейся работе, с несложными непрерывно

В. Нервно-эмоциональное текущими процессами.

напряжение 2. Резко ограниченной физической нагрузке

3. Работе в условиях дефицита времени, высокого ритма и ответственности.

4. Физической работе, сопровождающейся ростом массы, силы, мощности,

выносливости мышц.

 

1632.

ПОСЛЕ МЫШЕЧНОЙ РАБОТЫ

СРЕДНЕЙ ТЯЖЕСТИ

РАЗЛИЧНЫЕ ФУНКЦИИ

ОРГАНИЗМА..... ВОССТАНАВЛИВАЮТСЯ

А. Дыхательная 1. Медленно.

Б. Сердечно-сосудистая 2. Быстро.

В. Сенсо-моторные реакции 3. Наиболее медленно.

 


1633.

СТРУКТУРЫ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ

ГОЛОВНОГО МОЗГА.. ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ФУНКЦИИ

А. Гипоталамус 1. Формирования модели будушего результата.

2. Возникновение мотивационного возбуждения.

Б. Лобные доли коры 3. Играют ведущую роль в механизмах афферентного синтеза (в постановке цели

и выборе программы достижения результата).

 

1634.

КОМПОНЕНТЫ

АФФЕРЕНТНОГО СИНТЕЗА... ВЫПОЛНЯЮТ ФУНКЦИИ...

А. Доминирующая мотинация 1. Запуска ответных реакций на раздражения

Б. Память к определенному моменту, наиболее

В. Пусковая афферентация выгодному для успешного приспособления.

2. Хранения предыдущего опыта

о результатах и путях их достижения.

3. Активного отбора специальных раздражи-

телей внешнего мира для удовлетворения

ведущей потребности.

4. Эфферентной программы действия.

 

1635.

СТАДИИ ФУС

ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОГО

ПОВЕДЕНИЯ..... ВЫПОЛНЯЮТ ФУНКЦИИ

А. Афферентный синтез 1. Формирования стадии принятия решения.

Б. Принятие решения 2. Освобождения организма от излишних

"степеней свободы" и формирования цели

В. Акцептор результата и действия.

действия 3. Формирование модели будущего результата.

4. Сличения реального результата

с запрограммированным.

 

1636.

КОМПОНЕНТЫ

ФУС ПОВЕДЕНИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ...

А. Афферентный синтез 1. Подготовку принятия решения.

Б. Полезный результат 2. Формирование ФУС поведения.

В. Обратная афферентация 3. Получение информации

о результативности деятельности.

4. Формирование доминирующей мотивации.

 

1637.

СПОСОБЫ

ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА... СОПРОВОЖДАЮТСЯ

А. Рациональный 1. Адекватной мобилизацией функций

во время стадии напряжения 1,

не переходящей в стадию напряжения 2.

Б. Нерациональный 2. Переходом стадии напряжения 1 в стадию напряжения 2 в середине

или в конце рабочего дня.

3. Утомлением, снижением обменных процессов.

 

1638.

НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ

КОМПОНЕНТЫ МОЖНО ПРЕДУПРЕДИТЬ

ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.... СОЗДАНИЕМ

А. Гипокинезию 1. Оптимального для каждого человека ритма

Б. Утомление труда, правильным чередованием труда

В. Невроз и отдыха, высокой мотивации.

2. Оптимального восполнения энергетических

ресурсов организма, регулярными занятиями спортом.

3. Благоприятных условия труда, предупреждением перехода СН-2 в СН-4, правильной оценкой недостаточности информации.

 


Дата добавления: 2015-05-19 | Просмотры: 755 | Нарушение авторских прав



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 |



При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.004 сек.)