АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Права медицинских работников

Прочитайте:
  1. I Диагноз: Открытый перелом диафиза большеберцовой кости справа, осложненный артериальным кровотечением.
  2. IV правило (три слева, три справа)
  3. IV. Права врача эпидемиолога.
  4. IV. Права отдела.
  5. IV. Права помощника врача-эпидемиолога (паразитолога) отделения природно-очаговых, особо опасных и паразитарных заболеваний
  6. VIII. Права помощника врача-эпидемиолога (паразитолога) отделения природно-очаговых, особо опасных и паразитарных заболеваний
  7. А) общего права
  8. Алгоритм «Обработка рук при проведении различных медицинских манипуляций».
  9. Алгоритм «Проведение обязательных медицинских осмотров».
  10. Алгоритм «Проведение текущей уборки в стационаре, поликлинике, лаборатории, прачечной, пищеблоке и складе временного хранения медицинских отходов класса «Б» и «В»»

 

Для медицинских, фармацевтических работников и иных работников государственных и муниципальных организаций здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливается обязательное государственное личное страхование на сумму в размере 120 месячных должностных окладов соответствии с перечнем должностей, занятие которых связано с угрозой жизнью и здоровью работников, утвержденным Правительством Российской Федерации.

В случаи гибели работников при исполнении ими служебных обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие в размере 120 месячных должностных окладов.

 

В случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей – предусмотрены государственные пособия.

Государственные единовременные пособия устанавливаются в следующих размерах:

- в случае выявления у работников заражения вирусом иммунодефицита человека (без установления инвалидности) – 100 м.р.о.т.;

- повлекших установления инвалидности:

- инвалиду I группы – 250 м.р.о.т.,

- инвалиду II группы – 200 м.р.о.т.,

- инвалиду III группы – 150 м.р.о.т.

- каждому члену семьи работников, указанных категорий, заразившихся … и умершим с развитием ВИЧ – инфекции заболеваний – 300 м.р.о.т.

 

ФЗ «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИИ – инфекции) установлены льготы в области труда – сокращенный рабочий день, добавка к должностному окладу, дополнительный отпуск за работу в особо опасных условиях труда.

ФЗ. РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Врачи – психиатры, иные специалисты, медицинский и другой персонал, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на льготы, а также подлежат обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда здоровью или смерти при исполнении служебных обязанностей.

- Временная утрата трудоспособности – страховая сумма в пределах его годового денежного содержания.

- При наступлении инвалидности – от годового до 5-летнего денежного содержания в зависимости от степени утраты трудоспособности.

 

Ст. 215 УК РФ.

Уголовная ответственность лиц, прекративших или ограничивших подачу электроэнергии других источников жизнеобеспечения учреждениям, обеспечивающие оказание медицинской помощи гражданам – штраф, л.с. до 5 лет.

Профессиональную ответственность поставщиков медицинских услуг надо в обязательном порядке страховать. В случае неблагоприятного исхода оказанной медицинской услуги или в случае отклонения от технологических стандартов лечения врач оказывается фигурой, к которой предъявляются основные финансовые и уголовные претензии.

 

 

Ст.102 узаконила работу в режиме гибкою рабочего времени. При таком режиме начало, окончании или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон.

привлечение работника к работе в выходные дни или праздничные дни допускается только с письменного согласия работника, с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

 


Дата добавления: 2015-01-12 | Просмотры: 645 | Нарушение авторских прав



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |



При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)