 |
|
АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология |
Вопрос. В настоящий момент, персонал, работающий на предприятии, независимо от формы собственности, получает оплату труда из ФЗП
В настоящий момент, персонал, работающий на предприятии, независимо от формы собственности, получает оплату труда из ФЗП, а также выплаты социального характера и доходы, которые не относятся ни к ФЗП, ни к выплатам социального характера. Следует отметить, что на всех предприятиях и организациях в настоящий момент есть возможность производить выплаты, как социального характера, так и другие виды выплат от собственности (дивиденды, проценты и т.д.). Состав ФЗП определен инструкцией «О составе ФЗП и выплатах социального характера», введенной в действие с 01.01.96 года. Положения «Инструкции» применяются в целях проведения федерального статистического наблюдения по труду. Согласно указанному документу, в состав ФЗП включаются: - начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время; - стимулирующие доплаты и надбавки; - компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты; - выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. К выплатам социального характера относятся: - надбавки к пенсиям работающих на предприятии; - единовременные пособия уходящим на пенсию за счет средств предприятия; - страховые платежи, выплачиваемые работникам по договорам страхования за счет средств предприятия; - взносы на добровольное медицинское страхование и расходы по оплате услуг организации здравоохранения, оказываемых работникам за счет предприятия; - выходные пособия, выплачиваемые в связи с прекращением трудового договора; - суммы, выплачиваемые работникам, в связи с ликвидацией организации, сокращением штатов; - разовая материальная помощь по семейным обстоятельствам и другие. Следует отметить, что часть выплат социального характера осуществляется на основе действующего трудового законодательства, а другая часть – на основе коллективных трудовых соглашений. К доходам, которые не относятся к ФЗП и выплатам социального характера, относятся: доходы по акциям и др. доходы от участия работников в деятельности собственной организации (дивиденды, проценты, выплаты по паям и др.); выплаты из внебюджетных фондов, например, пособия по временной нетрудоспособности, оплата санаторно-курортного лечения; выплаты по договорам страхования; авторские вознаграждения по договорам на создание, издание произведений искусства, литературы; стоимость выданной спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; надбавки за разъездной характер работы; надбавки за вахтовый метод работы и т.д. Таким образом, заработная плата, выплаты социального характера и указанные выше доходы от собственности, суммарно составляют возможную величину совокупного дохода работающих. В статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период (с учетом налогов и других удержаний, в соответствии с законодательством) денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет. Эти суммы отражаются в соответствии с платежными документами, по которым с работниками организаций производились расчеты по заработной плате, премиям, независимо от срока их фактической выплаты. Кроме того, суммы начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в ФЗП отчетного месяца в сумме, которая приходится на дни отпуска в текущем (отчетном) месяце.
Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 401 | Нарушение авторских прав |