АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Типы бригад

Прочитайте:
  1. A. Негайно викликати лікарську акушерську бригаду
  2. Агитбригада
  3. Временная администрация, бригады спасателей и общество
  4. Обеспечение бригадного труда.
  5. Определение численности и квалификационного состава бригады.
  6. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ БРИГАДОЙ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БРИГАДНОГО ТРУДА
  7. Перечень оснащения автомобиля скорой медицинской помощи специализированной бригады реанимационного педиатрического профиля (с кювезом)
  8. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БРИГАДНОГО ЗАРАБОТКА МЕЖДУ РАБОЧИМИ
  9. Формирование бригад и их расстановка

Укрупненной считается бригада, выполняющая, как правило, технологически законченный цикл работ и по численности равная или превышающая установленные нормы для мастеров.

Хозрасчетный является бригада, для которой установлена ответственность коллектива за использование материальных и энергетических ресурсов и введено поощрение за их экономию на основании утвержденных норм расхода и организацию соответствующего учета.

Порядной считается бригада, выполняющая работу на условиях подряда, который предусматривает:

· четко установленный в количественных и качественных показателях конечный результат труда и сроки его выполнения;

· выделение материальных ресурсов для выполнения установленного задания;

· закрепление за коллективом основного технологического оборудования, инструмента, других основных производственных фондов;

· предоставление коллективам самостоятельности в выборе конкретных форм организации работы;

· гарантированный размер оплаты труда за достижение конечного результата независимо от фактических трудовых затрат или численности работников

· взаимную материальную ответственность подрядного коллектива и администрации за выполнение условий подряда, определенных договором либо системой планирования, учета и стимулирования на предприятии.


Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 436 | Нарушение авторских прав







При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)