АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Глава 6. 3.1. Динамика предельного и среднего продукта будет выгля­деть следующим образом:

Вариант А

1.1. Нет. 1.2. Да. 1.3. Нет. 1.4. Нет. 1.5, Да. 1.6. Да. 1.7. Да. 1.8. Да. 1.9. Нет. 1.10. Да.

2.1, а. 2.2, б. 2.3, в. 2.4, а. 2.5, в. 2.6, г. 2.7, б. 2.8, в. 2.9, в. 2.10, в.

3.1. Динамика предельного и среднего продукта будет выгля­деть следующим образом:

 

Число работающих станков                  
Выпуск продукции, тыс. шт.                  
Средний продукт, тыс. шт.     7,5   7,7   7,5   7,2   7,0   6,6   6,0  

 

а) С точки зрения предпринимателя, наивысшая эффектив­ность использования станочного парка будет достигнута при за­грузке только 3 станков. Напротив, с точки зрения общества, целе­сообразно использовать все имеющиеся станки, ибо даже послед­ний из них дает положительный предельный продукт.

б) Административное давление на предпринимателя с целью максимизации использования производственных фондов приведет в условиях стабильности трудовых ресурсов к падению фондоотда-чи (среднего продукта) и разорению предпринимателей.

3.2. а) С одной стороны, владелец акции может распоряжаться ею как полноправный собственник: получать на нее доход, дарить, завещать и т.д. С другой стороны, он не вправе без согласия других акционеров распоряжаться самим имуществом фирмы. Поэтому акционерная собственность является по сути квазичастной: част­ной по форме, коллективной по существу.

б) В процессе "революции управляющих" реальные полномо­чия по управлению крупными корпорациями постепенно переходят из рук собственников в руки менеджеров. Одновременно растет активное участие наемных рабочих как в управлении делами фирмы, так и в акционерной собственности (программа ESOP — Employee Stock Ownership Plan — в США). Оба этих процесса можно рас­сматривать как проявление постепенной социализации производ­ственных отношений.

3.3. У предельной фирмы выручка возмещает общие издержки, экономическая прибыль равна нулю. Следовательно, 110Q = 80 + 55Q, Q = 1454 тыс. т.

3.4. Р = TR/Q = 5,00, VC = AVC х Q = 5500, ТС = FC + VC = = 7000, AC = TC/Q = 7,00. Эта фирма должна закрыться, так как цена не покрывает даже средних переменных издержек.

3.5.

 

Вариант Б

1.1. Да. 1.2. Нет. 1.3. Нет. 1.4. Да. 1.5. Да. 1.6.Нет. 1.7. Да. 1.8. Да. 1.9. Нет. 1.10. Нет.

2.1, г. 2.2, б. 2.3, в. 2.4, б. 2.5, г. 2.6, а. 2.7, а. 2.8, б. 2.9, а. 2.10, в.

3.1. При росте числа работников предельный и средний про­дукты труда будут изменяться следующим образом:

 

Число работников   Предельный продукт, млн.руб.   Средний продукт, млн. руб.              
           
      8,8   7,6   6,7  

 

а) При использовании труда трех человек (фермер и его сыно­вья) достигается максимально возможная на данном участке земли производительность труда (9 млн. руб. на работника). Использова­ние наемной рабочей силы будет вести к снижению среднего про­дукта, но может иметь смысл, если заработная плата сельскохо­зяйственных рабочих будет ниже предельного продукта труда.

б) Наем 1-го рабочего будет давать фермеру дополнительный доход в 5 млн. руб. (8 млн. — 3 млн.); зарплата 2-го рабочего сравня­ется с предельным продуктом, а у 3-го — превысит его. Поэтому наем такого количества рабочих неэффективен для фермера.

3.2. Преподаватель должен включить в затраты пункты а, б, г, ж, з. Прочие расходы не зависят от того, каким именно видом дея­тельности занят преподаватель.

3.3. ТС = FC + VC = 14000; Q = ТС/АС = 4000; TR = Р х Q = = 12 000; AVC = VC/Q = 2,00; MC = AVC = 2,00. Фирма должна увеличивать выпуск, так как цена возмещает средние переменные издержки, но еще не возмещает полных средних издержек.

3.4. Когда акционерами являются физические лица, то они за­интересованы прежде всего в максимизации текущих дивидендов, склонны приносить интересы долгосрочного развития в жертву интересам сиюминутной прибыльности. Напротив, юридические лица относительно безразличны к размерам дивидендов и заинтересова­ны в первую очередь в стабильности развития корпорации. Именно поэтому японские фирмы могут уделять огромное внимание про­блемам долгосрочной стратегии, получая тем самым преимущества в сравнении с более "близорукими" американскими конкурентами.

3.5. Равновесие конкурентной фирмы в долгосрочном периоде:

АС=МС, т. е.

q2- 6q + 18=3q2- 12q + 18

Откуда q* = 3.

Цена равновесия: Р* = МС = 9л.

Объем спроса: Qd = 180 - 3 х 9 = 153 = Qs

Число фирм в долгосрочном периоде: N = Qs /q* = 51. Так как у нас 30 фирм, следовательно, еще 21 фирма войдет в отрасль.

 


Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 499 | Нарушение авторских прав







При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)