Дайте гігієнічну оцінку мікроклімату в цеху, стану терморегуляції ливарника та запропонувати оздоровчі заходи.
Задача 8
Монтажник радіотехнічних приладів та систем, 40 років, стаж роботи 12 років, звернувся до лікаря швидкої допомоги з приводу сильного болю у животі, чіткого зв’язку виникнення болю з прийманням їжі не відмічає. Больові приступи супроводжуються наростанням слабкості, запамороченням, втратою апетиту. Стан в момент госпіталізації: больовий синдром відсутній, турбує загальна слабкість, поганий апетит та запори. Хворий блідий, слизові оболонки без особливих змін. У ході дослідження серцево-судинної системи відмічається помірне розширення серця вліво, на верхівці прослуховується функціональний систолічний шум. ЧСС – 95 ударів за хвилину, АТ – 100/50 мм рт. ст. Дані аналізу крові: ретикулоцити – 5%, еритроцити з базофільною зернистістю – 100 на 1 млн., гіперхромні мікроцити.
Поставте діагноз та обґрунтуйте основні заходи щодо профілактики.
ТЕМА №25. Основи охорони праці у медицині. Санітарне законодавство в галузі охорони праці. Служба охорони праці лікувально–профілактичного закладу: функції, права, організація роботи. ОСОБЛИВОСТІ охорони праці ЛІКАРІВ РІЗНИХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ ТА ОСНОВНІ ШЛЯХИ ПРОФІЛАКТИКИ НЕГАТИВНОГО ВПЛИВУ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА.
Мета заняття: Засвоїти основи організації охорони праці у лікувально–профілактичному закладі. На основі знань про особливості праці у медицині навчитись впроваджувати основні заходи з охорони праці лікарів різного фаху.
ПИТАННЯ ТЕОРЕТИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ:
1. Охорона праці – визначення, значення для лікувально-профілактичного закладу.
2. Основний зміст законів про охорону праці. Закон України “Про охорону праці”.
3. Система управління охороною праці у державі, медичній галузі та лікувально–профілактичному закладі.
4. Служба охорони праці лікувально–профілактичного закладу: функції, права, організація роботи.
5. Атестація робочих місць: значення та порядок проведення.
6. Колективний та трудовий договір як складові системи охорони праці в медицині.
7. Особливості праці в медичній галузі та лікарів різних спеціальностей.
8. Основні заходи та засоби з охорони праці лікарів та допоміжного персоналу.
ЗАВДАННЯ:
Занести до протокольних зошитів:
а). основний зміст Закону України “Про охорону праці”;
б). структуру охорони праці в державі, медичній галузі та лікувально-профілактичному закладі (схеми).
в). основний зміст колективного та трудового договорів та зміст атестації робочих місць.
ЛІТЕРАТУРА:
1. Конституція України (1996р.) статті: 3; 43; 45; 46; 49; 55; 56; 57; 68.
2. Закон України “Про охорону праці” (2004 – нова редакція).
3. Типове положення “Про службу охорони праці”. (2004р.) Журнал “Охорона праці” 2005р. №2 С. 48–50.
4. Мороз В.М., Сергета І.В., Фещук Н.М., Олійник М.П. Охорона праці в медицині та фармації (посібник). Вінниця: Нова книга, 2005р. Розділ 1 (1.1.; 1.1.1. – 1.1.5.).
5. Наказ Міністерства Праці та Соціальної Політики України від 08.06.2001 р. №260 “Про затвердження форм трудового договору між працівником і фізичною особою”.
6. Постанова Кабінету Міністрів України від 15.09.2006 р. №1315 “Питання Державного комітету з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду”. – // Охорона праці. – 10/2006.– С. 45–49
7. Положення про Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду. – // Охорона праці. – 10/2006.– С. 45–49
8. Постанова Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. №442 “Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”.
9. Гогіташвілі Г.Г. Системи управління охороною праці. –Львів: Афіша. – 2002.– 320 с.
10. Постанова Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. №442 “Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”.
Дата добавления: 2015-12-16 | Просмотры: 642 | Нарушение авторских прав
|