АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Раздел №3 Правовые основы охраны труда.

Тема урока: Законодательные акты в области охраны труда.

Важнейшие законодательные акты охраны труда закреплены в Конституции РБ:

Статья 41 – право на труд и безопасные условия труда;

Статья 45 – право на охрану здоровья;

Статья 46 – право на благополучную окружающую среду.

Детально положения Конституции РБ конкретизированы в Трудовом кодексе, а также в приказах, постановлениях, распоряжениях государственных органов, министерств и ведомств.

По сфере действия все нормы и правила по охране труда подразделяются на единые и отраслевые.

Единые нормы и правила закрепляют одинаковые для всех отраслей хозяйства требования охраны труда.

· Система стандартов безопасности труда ССБТ.

· Строительные нормы и правила СНиП.

· Санитарные правила и нормы С анПиН.

· Правила устройства электроустановок ПЭУ.

· Нормы радиационной безопасности НРБ.

· Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов и сосудов работающих под давлением.

· Общие правила пожарной безопасности РБ для промышленных предприятий.

· Правила пожарной безопасности при эксплуатации технических средств противопожарной защиты.

· Правила безопасности при работе с механизмами, инструментами и приспособлениями.

Система стандартов безопасности труда – комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечения безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.001-82)

Отраслевые нормы и правила действуют в отдельной отрасли хозяйства и содержат требования по охране труда специфические только для данной отрасли.

· Правила ТБ и ПС в электронной промышленности.

· Правила ТБ и ПС в производстве радиоаппаратуры и проводной сети.

Основные вопросы ТБ содержатся в Трудовом кодексе, который устанавливает ответственность администрации за травматизм, порядок надзора и контроля за выполнение ТБ.

Основные обязанности рабочих и служащих по охране труда определены в «Основах законодательства о труде».

Рабочие и служащие обязаны соблюдать инструкции по ОТ, установленные правила выполнение работ и поведения в производственных помещениях, установленные требования обращения с машинами, инструментами и механизмами, пользовать СИЗ.

На каждом предприятии руководителями подразделений, цехов и участков разрабатываются инструкции по ОТ, которые в отличие от типовых, учитывают специфику каждого отдельного предприятия и его подразделения.

Режим рабочего времени по Трудовому кодексу:

Рациональный режим труда и отдыха – режим, при котором достигается высокая эффективность общественно полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.

Наиболее высокая работоспособность в течении суток соответствует периоду с 8часов утра до 6часов вечера.

Законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42часа.

Ежегодный отпуск

Номинальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40часов (ст. 112ТК). Режим работы может быть пятидневным с 2 выходными или шестидневным с одним выходным днем в неделю (ст. 124ТК). В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1час (ст. 116ТК)

.В ночную смену с 22 до 6 часов рабочий день сокращен на 1час (ст117ТК).

Сверхурочные работы (ст. 121-122ТК) могут производиться только в исключительных случаях и не должны превышать 4ч в течении двух дней подряд и 120ч в год.

Общим выходным днем считается воскресенье. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом РБ (ст136ТК). Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или оплачивается не ниже двойных сдельных расценок или двойных часовых ставок (ст. 69 и 143ТК).

Если выходной день совпадает с государственным праздником или праздничным днем (ч. 1 ст. 141ТК), выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

В течении рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха не менее 20минут и не более 2часов, который используется работником по его усмотрению и в рабочее время не включается (ст. 134ТК).

Для отдельных видов работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы. В рабочее время включаются перерывы: для кормления ребенка, для обогревания, для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах (ст. 135 ТК).

Работники имеют право на социальные и трудовые отпуска (ст. 149 ТК).

К трудовым отпускам относятся: основной минимальный, основной удлиненный и дополнительный. Продолжительность основного минимального отпуска не менее 21 календарного дня. Государственные праздники и праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 150, 151 и 155ТК).

Социальные от п уска – это отпуск по беременности и родам, в связи с обучением без отрыва от производства, в связи с катастрофой на Чернобыльской атомной электростанции (АЭС), творческие, по уважительным причинам личного и семейного характера (ст. 150ТК).

Дата добавления: 2015-12-16 | Просмотры: 402 | Нарушение авторских прав