Раздел №4. Тема: «Организация охраны труда на предприятии».
Функции по ОТ руководящих работников, ИТР и служащих являются их должностной обязанностью, и они несут ответственность за их выполнение в соответствии с ДР13.01-93 «Типовые обязанности по от руководящих ИТР и служащих предприятий Госкомпрома».
Директор осуществляет общее руководство по ОТ, несет персональную ответственность за состояние ОТ, обеспечивает выполнение работ:
· Безопасные условия труда в соответствии с требованиями стандартов, норм и правил.
· Колдоговор и соглашение по ОТ.
· Выполнение приказов, указаний по ОТ вышестоящих органов.
· Организация и расследование НС.
· Выделение помещений для методического кабинета по ОТ.
· Создание службы по ОТ.
Начальник отдела кадров обеспечивает:
-оформление поступающих на работу после вводного инструктажа и медосмотра
-проведение профотбора совместно с ОТиЗ
-назначение на должность после проверки знаний по ОТ
-перевод на другую работу по состоянию здоровья
- контроль за соблюдением трудового занонодательства (льготные пенсии, дополнительные отпуска, сокращение рабочего дня, охрана труда женщин и молодежи)
Главные специалисты: (конструктор, технолог, механик, энергетик) мастера, цеховые механики и энергетики службы ОТ обеспечивают:
- контроль за соблюдением правил и норм ОТ
- проведение инструктажей
- изучение причин травматизма и профзаболеваний
- участие в проведении трехступенчатого контроля
- участие в расследовании НС.
На каждом предприятии создается служба ОТ, подчиненная главному инженеру. Работа этой службы осуществляется согласно типовому положению.
Главный инженер отвечает за безопасность производственных процессов и осуществляет контроль за всеми мероприятиями по улучшению безопасности труда.
Главный технолог: обеспечивает разработку и внедрение безопасных технологических процессов, приспособлений и инструментов.
Главный конструктор: обеспечивает разработку безопасных конструкций машин, установок.
Главный механик обеспечивает своевременное обслуживание машин и механизмов, вентиляционных и отопительных систем.
Служба эксплуатации зданий и ее персонал осуществляют технический надзор за безопасным состоянием производственных зданий и сооружений.
Практическую работу в подразделениях предприятия организуют начальники цехов, участков, смен, а также мастера. Мастера обеспечивают безопасные условия труда на рабочих местах, организуют обучение безопасным методам труда, ведет журналы регистрации инструктажей на рабочем месте.
О происшедших НС мастер немедленно докладывает начальнику цеха, обеспечивает участок средствами наглядной агитации и пропаганды охраны труда (инструкции, памятки, плакаты).
Обучение носит непрерывный многоуровневый характер и проводится:
- в учебных заведениях на всех стадиях обучения, в том числе вопросы ОТ учитываются в дипломных и курсовых проектах.
- при подготовке рабочих, переподготовке и обучении вторым профессиям.
- специальное обучение и проверка знаний при подготовке специалистов для работ с повышенными требованиями по БТ.
Важна правильная организация охраны труда на рабочем месте. На здоровье и трудоспособность человека влияет:
-санитарно-гигиеническая обстановка, определяющая внешнюю среду в рабочей зоне, микроклимат, механические колебания, излучение, температуру, освещение:
· Температура 20-22ºС, 19-25ºС
· Относительная влажность 40-60%, не более 75%.
· Скорость движения воздуха ≤ 0,2м/с
· Освещенность 200-400лк
· Уровень шума 50дБ
Психологические элементы: рабочая поза, физическая нагрузка, нервно-психологическое напряжение, которое обусловлено самим процессом труда.
Эстетические элементы: оформление производственных помещений, оборудование рабочего места, инструмента.
Социально-психологические элементы, составляющие характеристику психологического климата в коллективе.
Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха (исключение монотонности, работы в сверхурочное время, неритмичность работы). Необходимы режимы внутрисменного отдыха, используя комнаты психологической разгрузки. Следует соблюдать недельный режим труда и отдыха. Максимальная производительность труда в середине недели. Рациональный режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском.
Для уменьшения утомляемости организуют кабинеты диагностики, где вновь принимаемые на работу проходят профотбор, тоесть проверку на соответствие их физиологических, психологических и антропологических особенностей характера работ.
Для получения допуска к работе все принимаемые должны проверить состояние здоровья, пройти медицинский профотбор.
Задание на дом: Сокол «Охрана труда» стр 42-49, 55-58.
Вопросы для первичной проверки понимания и закрепление новых знаний:
· Какой документ устанавливает ответственность за выполнение функций по ОТ руководящих работников, ИТР и служащих.
· В чем заключаются функции директора, начальника отдела кадров и главных специалистов предприятия.
· Какой характер носит обучение по ОТ и кто проводит его и где.
· Какие функции выполняет служба охраны труда на предприятии
· Кто несет ответственность за расследование НС
· Какие факторы воздействуют на условия и безопасность труда
· Какая связь между работоспособностью и утомляемостью
· Перечислите пути снижения физической, умственной и зрительной утомляемости
· Каким путем происходит обеспечение режима труда и отдыха
· Меры по снижению монотонности труда
· Как влияет промышленная эстетика на работоспособность и безопасность труда
· Перечислите эргономические требования
· Что значит социальный и моральный климат в коллективе
· По каким критериям проводят профотбор для данной профессии
· Как влияет санитарно-гигиеническая обстановка на здоровье и работоспособность человека в процессе труда
· Перечислите параметры микроклимата
· Какую функцию выполняет кабинет профессиональной диагностики
Дата добавления: 2015-12-16 | Просмотры: 573 | Нарушение авторских прав
|