АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Интенсивной терапии

Прочитайте:
  1. I ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ТЕРАПИИ ОСТРЫХ ОТРАВЛЕНИЙ
  2. II. Дифференцировка типа боли и выбор обезболивающей терапии
  3. II. ПОХОДЫ К АНТИРЕТРОВИРУСНОЙ ТЕРАПИИ
  4. III. 1. Основные формы работы активной логопсихотерапии
  5. III. 2. Метод символотерапии
  6. III. 4. Метод групповой библиотерапии
  7. VI Условное деление терапии.
  8. VI. Гиперальдостеронизм, поддающийся глюкокортикоидной терапии
  9. А) Серьезные побочные эффекты, при развитии требующие отмены терапии.
  10. Активные методы заместительной почечной терапии

 

1. Общие положения

 

1.1. Старшая медицинская сестра отделения является должностным материально ответственным лицом, осуществляющим непосредственное руководство средним и младшим медицинским персоналом. Распоряжения старшей медицинской сестры отделения обязательны к исполнению средним и младшим медицинским персоналом отделения.

1.2. На должность старшей медицинской сестры отделения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет, организаторские способности.

1.3. Старшая медицинская сестра отделения назначается и увольняется с должности на основании приказа главного врача ЛПУ по представлению заведующего отделением.

1.4. В своей деятельности старшая медицинская сестра отделения подчиняется заведующему отделением.

1.5. Старшая медицинская сестра отделения руководствуется в

своей работе положениями об отделениях

анестезиологии-реаниматологии, реаниматологии и интенсивной терапии,

правилами внутреннего трудового распорядка отделения, настоящей

должностной инструкцией, указаниями и распоряжениями вышестоящих

должностных лиц и в первую очередь заведующего отделением.

2. Старшая медицинская сестра обязана:

2.1. обеспечивать надлежащий уровень трудовой дисциплины, соблюдение правил внутреннего распорядка и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом; знакомить с ними вновь поступивший средний и младший медицинский персонал;

2.2. обеспечивать соблюдение установленного

санитарно-эпидемиологического режима в отделении, операционной,

процедурном кабинете. Контролировать правильность проведения

стерилизации инструментария и перевязочного материала, а также

наркозно-дыхательной и другой аппаратуры;

2.3. учитывать и правильно хранить сильнодействующие и ядовитые препараты. Следить за систематическим пополнением запаса медикаментов, медицинского оборудования (обеспечивать своевременный их ремонт);

2.4. обеспечивать правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала в соответствии с производственной необходимостью, индивидуальными особенностями каждого; производить своевременное замещение среднего и младшего медицинского персонала, не вышедшего на работу, полностью укомплектовывать дежурную бригаду средним и младшим медицинским персоналом и при необходимости принимать личное участие в лечении больных;

2.5. контролировать своевременность и точность выполнения медицинскими сестрами отделения назначений врача;

2.6. составлять сводку о движении больных для отдела статистики ЛПУ и анализа лечебной деятельности отделения, контролировать своевременность получения и сдачи историй болезни из архива ЛПУ, выписывать порционные листки, вести необходимую документацию;

2.7. составлять график работы и табель на заработную плату сотрудников отделения, вести табель учета рабочего времени сотрудников отделения, оформлять листки нетрудоспособности персонала, своевременно сдавать их в отдел кадров;

2.8. подготавливать одежду и медицинскую документацию, транспорт, сопровождающих лиц для больных, переводимых в другое ЛПУ;

2.9. участвовать в работе совета медицинских сестер лечебно-профилактического учреждения и научно-практических конференциях медицинских сестер;

2.10. под руководством заведующего отделением разрабатывать план повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала и обеспечивать его реализацию;

2.11. систематически повышать профессиональную квалификацию.

3. Старшая медицинская сестра имеет право:

3.1. давать указания и распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем их квалификации и контролировать их исполнение;

3.2. получать от заведующего отделением необходимую для выполнения своих обязанностей информацию;

3.3. представлять заведующему отделением предложения о поощрениях среднего и младшего медицинского персонала отделения и наложения взысканий;

3.4. вносить предложения заведующему отделением о рациональной расстановке среднего и младшего медицинского персонала в зависимости от квалификации, индивидуальных особенностей и других факторов, а также по вопросам улучшения условий труда и быта;

3.5. принимать участие в совещаниях, проводимых в лечебно-профилактическом учреждении и в отделении, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции;

3.6. повышать квалификацию не реже 1 раза в 3 года на специальных курсах, а также в других организованных формах.

4. Старшая медицинская сестра несет ответственность за:

4.1. четкое и своевременное выполнение обязанностей,

предусмотренных положениями об отделениях

анестезиологии-реаниматологии, реаниматологии и интенсивной терапии,

правилами внутреннего распорядка работы старшей медицинской сестры,

настоящей должностной инструкцией;

4.2. сохранность материальных ценностей, порученных ей;

4.3. непринятие решений и бездеятельность в решении вопросов, относящихся к ее компетенции.

 


Дата добавления: 2015-02-05 | Просмотры: 592 | Нарушение авторских прав



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |



При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)