АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Причины нарушения баланса на рынке труда

Прочитайте:
  1. I. Нарушения мозгового кровообращения
  2. II. Нарушения водно-электролитного обмена
  3. II. Нарушения проводимости
  4. III. Причины электротравм.
  5. S:Причины преренальной ОПН
  6. VI. Тромбофилии, обусловленные нарушениями фибринолиза
  7. VIII. Нарушения липидного обмена
  8. XI. Гигиенические требования к условиям труда медицинского персонала
  9. Адаптация диагностических методик при изучении детей с нарушениями зрения
  10. Алиментарное бесплодие. Причины, диагностика и профилактика.

— демографические факторы: движение трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, влияющее на динамику рабочей силы на региональном рынке труда;

— миграция трудоспособного населения (в настоящее время в России выделяются регионы, традиционно привлекательные для мигрантов, и районы возможного оттока населения в изменившихся социально-экономических условиях);

— отраслевая структура хозяйства региона: при прочих равных условиях, рынки труда регионов, в которых сосредоточены предприятия, характеризующиеся глубоким спадом производства, оказались в наибольшей степени подвержены кризисным явлениям;

— возможное банкротство предприятий в регионе;

— природные (землетрясения, другие стихийные бедствия) и антропогенные (осуществление военных операций) факторы: как правило, их действие приводит к увеличению спроса на рабочую силу в регионе, что обусловлено необходимостью проведения на его территории восстановительных работ.

— Адекватная и эффективная система мониторинга рынка труда с достоверными аналитическими данными о спросе и предложении рабочей силы позволит государственным органам, прежде всего, на региональном уровне своевременно реагировать на изменение состояния рынка труда.

— Для успешного функционирования рынка труда органам власти необходимо обладать информационной системой мониторинга, которая позволит реализовать:

— -- оперативный сбор и надежную, качественную обработку информации;

— -- целостность информации и ее защиту;

— -- интеграцию информации, в зависимости от уровня функций управления и принимаемых решений, определенным должностным лицом или службой.

Дата добавления: 2015-10-11 | Просмотры: 535 | Нарушение авторских прав

При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)