Причины нарушения баланса на рынке труда
демографические факторы: движение трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, влияющее на динамику рабочей силы на региональном рынке труда;
миграция трудоспособного населения (в настоящее время в России выделяются регионы, традиционно привлекательные для мигрантов, и районы возможного оттока населения в изменившихся социально-экономических условиях);
отраслевая структура хозяйства региона: при прочих равных условиях, рынки труда регионов, в которых сосредоточены предприятия, характеризующиеся глубоким спадом производства, оказались в наибольшей степени подвержены кризисным явлениям;
возможное банкротство предприятий в регионе;
природные (землетрясения, другие стихийные бедствия) и антропогенные (осуществление военных операций) факторы: как правило, их действие приводит к увеличению спроса на рабочую силу в регионе, что обусловлено необходимостью проведения на его территории восстановительных работ.
Адекватная и эффективная система мониторинга рынка труда с достоверными аналитическими данными о спросе и предложении рабочей силы позволит государственным органам, прежде всего, на региональном уровне своевременно реагировать на изменение состояния рынка труда.
Для успешного функционирования рынка труда органам власти необходимо обладать информационной системой мониторинга, которая позволит реализовать:
-- оперативный сбор и надежную, качественную обработку информации;
-- целостность информации и ее защиту;
-- интеграцию информации, в зависимости от уровня функций управления и принимаемых решений, определенным должностным лицом или службой.
Дата добавления: 2015-10-11 | Просмотры: 577 | Нарушение авторских прав
|