АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Напряженность труда х арактеризуется рядом факторов, воздействующих преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу человека. Оценка напряженности труда работающих основана на анализе характера труда и его структуры. По показателям напряженности условия труда подразделяются на 4 класса в зависимости от:

1. интеллектуальной нагрузки, определяемой:

§ содержанием работы (требует ли она принятия решений и степени их сложности),

§ восприятия сигналов и необходимости реакции на них,

§ степени сложности задания,

§ характера работы (по индивидуальному плану, по графику с возможной его коррекцией, в условиях дефицита времени, с повышенной ответственностью за результат);

2. от сенсорных нагрузок, определяемых:

§ продолжительностью сосредоточенного наблюдения в % от времени рабочей смены (<25, 26-50, 51-75, >75),

§ плотностью сигналов или сообщений в среднем за 1 час работы (<75, 76-175, 176-300, >300),

§ числом объектов одновременного наблюдения (<5, 6-10, 11-25, >25),

§ размерами объектов различения (>5 мм – 100%, 5-1,1 мм - >50%, а <0,3 мм – до 25%; 1-0,3 мм >50%, а <0,3 мм – 25-50%; <0,3 мм – >50%),

§ временем в % от продолжительности смены, занятого работой с микроскопом или лупой (< 25, 26-50, 51-75, >75),

§ временем наблюдения (часов в смену) за экранами видеотерминалов (<2, 2-3, 3-4, >4),

§ нагрузки на слуховой анализатор, на голосовой аппарат в часах в неделю (<16, 16-20, 20-25, >25);

3. от эмоциональной нагрузки, связанной со:

§ степенью ответственности за результат дела и безопасность других людей,

§ степенью риска для собственной жизни,

4. от монотонностинагрузок, зависящей от

§ числа элементов для реализации задания (>10, 9-6, 5-3, <3),

§ продолжительности выполнения простых заданий в сек (>100, 100-25, 24-10, <10), продолжительности активных действий в % от времени смены (>20, 19-10, 9-5, 4 и >),

§ монотонности производственной обстановки в % от продолжительности смены (<75, 76-80, 81-90, >90);

5. от режима работы: продолжительности рабочего дня в часах, сменности работы, количества и продолжительности регламентированных перерывов.

Перенапряжение отдельных органов и систем при определенных видах работы может привести к профессиональным заболеваниям опорно-двигательного аппарата, отдельных мышечных групп, нервной и сосудистой систем. Так, работа, требующая положения стоя или ходьбы с переносом тяжестей, приводит к искривлениям позвоночника, развитию плоскостопия, артрозам, травматизации крупных мышц ног, стана и рук, варикозному расширению вен нижних конечностей. Вынужденная сидячая рабочая поза часто сопровождается развитием сутулости, артрозам крупных и мелких суставов плечевого пояса и кистей рук, варикозным расширением вен геморроидального сплетения. Частые, требующие усилия движения пальцев нередко приводят к координаторным неврозам, сопровождающимся болью, судорогами или контрактурой мелких мышц кисти.

Нервно-эмоциональное перенапряжение ведет к невротическим состояниям, нарушениям гемодинамических процессов и сердечной деятельности, перенапряжению симпатико-адреналовой системы. Все это проявляется в первую очередь в развитии болезней сердца и сосудов, язвенной болезни желудка и 12-перстной кишки, нарушениях функции щитовидной железы и половых желез.

Перенапряжение зрения вызывает зрительную астению: неясное видение, боль в глазах и головную боль, быстрое общее утомление. Хроническое напряжение зрения может привести к развитию миопии, а у шахтеров, работающих в темных забоях с лампочками, создающими на рабочей поверхности освещенность порядка 5-10 лк – профессиональный нистагм.

Физиологическая классификация трудовой деятельности:

§ труд, требующий значительной мышечной активности (энергетические затраты от 17 - 24 МДж или 4000 - 6000 ккал и выше в сутки);

§ механизированные формы труда (энергетические затраты от 12,5 - 17 МДж или 3000 - 4000 ккал в сутки);

§ труд, связанный с частично автоматизированным производством, групповые формы труда (энергетические затраты от 11,7 до 17 МДж или 2400-3000 ккал в сутки);

§ умственный труд (энергетические затраты от 10 – 11,7 МДж или 2000 - 2400 ккал и выше в сутки).

На основе интенсивности энерготрат организма работающего работы разграничиваются на категории:

Легкие работы: Iа - энерготраты до 120 ккал (139 Вт),

Iб - энерготраты до 121 - 150 ккал (140-174 Вт);

Работы средней тяжести: IIа - энерготраты до 151 - 200 ккал (175-232 Вт),

IIб - энерготраты до 201 - 250 ккал (233-290 Вт);

Тяжелые работы: III - энерготраты более 250 ккал (более 290 Вт).

В зависимости от организации трудового процесса, равномерности нагрузки и степени эмоционального напряжения различаются следующие формы умственного труда: