Підіймання і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину)
Підіймання і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни
Сумарна маса вантажу, який переміщується протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати:
з робочої поверхні
з підлоги
До другої групи нормативних положень (норми охорони праці у зв’язку з материнством) відносяться заходи з охорони праці вагітних жінок та матерів. Зокрема відповідно до основних положень КЗпП України, (ст. 176-186):
· не допускається залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей у віці до трьох років, до нічних і понадурочних робіт, робіт у вихідні дні, а також направлення їх у відрядження;
· жінки, що мають дітей у віці від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатися до понадурочних робіт та направлятися у відрядження;
· вагітні жінки і жінки, які мають дітей у віці до трьох років, повинні бути переведені на легшу роботу;
· жінкам надаються відпустки по вагітності і пологах тривалістю сімдесят календарних днів до пологів і п’ятдесят шість (у разі нормальних родів або народження двох або більше дітей – сімдесят днів) календарних днів після пологів;
· крім зазначених відпусток жінці, за її заявою, надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років;
· час частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею шести років зараховується як в загальний, так і в безперервний стаж роботи за спеціальністю. У стаж роботи, що надає право на щорічні оплачувані відпустки, час відпусток по догляду за дитиною не зараховується;
· жінкам, що мають дітей у віці до півтора року, крім загальної перерви для відпочинку і харчування надаються додаткові перерви для годування дитини;
· власник або уповноважений ним орган у разі необхідності повинен видавати вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей у віці до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, путівки до санаторіїв та будинків відпочинку безкоштовно або на пільгових умовах, надавати їм матеріальну допомогу тощо;
· на підприємствах і в організаціях із широким застосуванням жіночої праці мають бути організовані дитячі ясла, дитячі садки, кімнати для годування грудних дітей, а також кімнати особистої гігієни для жінок.