АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Граничні норми піднімання та переміщення важких речей і предметів жінками

До другої групи нормативних положень (норми охорони праці у зв’язку з материнством) відносяться заходи з охорони праці вагітних жінок та матерів. Зокрема відповідно до основних положень КЗпП України, (ст. 176-186):

· не допускається залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей у віці до трьох років, до нічних і понадурочних робіт, робіт у вихідні дні, а також направлення їх у відрядження;

· жінки, що мають дітей у віці від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатися до понадурочних робіт та направлятися у відрядження;

· вагітні жінки і жінки, які мають дітей у віці до трьох років, повинні бути переведені на легшу роботу;

· жінкам надаються відпустки по вагітності і пологах тривалістю сімдесят календарних днів до пологів і п’ятдесят шість (у разі нормальних родів або народження двох або більше дітей – сімдесят днів) календарних днів після пологів;

· крім зазначених відпусток жінці, за її заявою, надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років;

· час частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею шести років зараховується як в загальний, так і в безперервний стаж роботи за спеціальністю. У стаж роботи, що надає право на щорічні оплачувані відпустки, час відпусток по догляду за дитиною не зараховується;

· жінкам, що мають дітей у віці до півтора року, крім загальної перерви для відпочинку і харчування надаються додаткові перерви для годування дитини;

· власник або уповноважений ним орган у разі необхідності повинен видавати вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей у віці до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, путівки до санаторіїв та будинків відпочинку безкоштовно або на пільгових умовах, надавати їм матеріальну допомогу тощо;

· на підприємствах і в організаціях із широким застосуванням жіночої праці мають бути організовані дитячі ясла, дитячі садки, кімнати для годування грудних дітей, а також кімнати особистої гігієни для жінок.

Дата добавления: 2015-12-16 | Просмотры: 871 | Нарушение авторских прав