| №
п/п
| Показники
напруженості
трудового процесу
| Клас умов праці
|
| Оптимальний (напруженість праці легкого ступеня) (1)
| Допустимий
(напруженість праці середнього ступеня) (2)
| Шкідливий (напружена праця) 3
|
| 1 ступінь
(3.1)
| 2 ступінь
(3.2)
| 3 ступінь
(3.3)
|
|
| Інтелектуальні навантаження:
|
| 1.1
| Зміст роботи
| Відсутня необхідність прийняття рішення
| Рішення простих альтернативних завдань згідно з інструкцією
| Рішення складних завдань з вибором за відомим алгоритмом (робота за серією інструкцій)
| Евристична (творча) діяльність, що вимагає вирішення складних завдань за відсутності алгоритму.
|
|
| 1.2
| Сприйняття сигналів інформації та їх оцінка
| Сприйняття сигналів без подальшої потреби у корекції дії
| Сприйняття сигналів з наступною корекцією дій та операцій
| Сприйняття сигналів з наступним зіставленням фактичних значень параметрів з їх номінальними значеннями.
| Сприйняття сигналів з наступною комплексною оцінкою взаємопов’язаних параметрів.
|
|
| 1.3
| Ступінь складності завдання
| Обробка та виконання завдання
| Обробка, виконання завдання та його перевірка
| Обробка та контроль за виконанням завдання
| Контроль та попередня робота з розподілу завдань для інших осіб
|
|
| 1.4
| Характер роботи, що виконується
| Робота за індивідуальним планом
| Робота за установленим графіком
| Робота в умовах дефіциту часу
| Робота в умовах дефіциту часу та інформації з підвищеною відповідальністю за кінцевий результат
|
|
|
| Сенсорні навантаження
|
| 2.1
| Тривалість зосередженого спостереження (у % від часу зміни)
| до 25
| 25—50
| 5—75
| >75
|
|
| 2.2.
| Щільність сигналів (світлових, звукових та інших) та повідомлень в середньому за 1 годину роботи
| до 75
| 75—175
| 176—300
| >300
|
|
| 2.3
| Кількість виробничих об’єктів одночасного спостереження
| до 5
| 5—10
| 11—25
| >25
|
|
| 2.4
| Навантаження на зоровий аналізатор:
|
| 2.4.1
| Розмір об’єкта розрізнення (при відстані від очей працівника до об’єкта розрізнення не більше, ніж 0,5 м), мм при тривалості зосередженого спостереження, % часу зміни
| >5мм
10%
| 5,0—1,1; більше 50% часу
1,0—0,3; до 50% часу менше 0,3; до 25% часу
| 1,0—0,3 мм; більше 50% часу
менше 0,3;
25—50% часу
| менше 0,3;
більше 50% часу
|
|
| 2.4.2
| Робота з оптичними приладами (мікроскопи, лупи та ін.) при тривалості зосередженого спостереження, % часу зміни
|
| 26—50
| 51—75
| >75
|
|
| 2.4.3.
| Спостереження за екранами відеотерміналів, годин на зміну
| до 2
| 2—3
| 3—4
| >4
|
|
| 2.5
| Навантаження на слуховий аналізатор (при виробничій необхідності сприйняття мови або диференційованих сигналів)
| Розбірливість слів та сигналів від 100% до 90%
| Розбірливість слів та сигналів від 90% до 70%
| Розбірливість слів та сигналів від 70% до 50%
| Розбірливість слів та сигналів менше, ніж 50%
|
|
|
| Емоційне навантаження:
|
| 3.1
| Ступінь відповідальності
Значущість помилки
| Несе відповідальність за виконання окремих елементів завдання. Вимагає додаткових зусиль у роботі з боку працівника
| Несе відповідальність за якість допоміжних робіт (завдань) Вимагає додаткових зусиль з боку керівництва (бригадира, майстра та ін.)
| Несе відповідальність за якість основної роботи (завдання). Вимагає виправлень за рахунок додаткових зусиль всього колективу (групи, бригади та ін)
| Несе відповідальність за якість кінцевої продукції, роботи (завдання). Викликає ушкодження обладнання, зупинку технологічного процесу та виникає можливість небезпеки для життя.
|
|
| 3.2.
| Ступінь ризику для власного життя
| Виключений
| Виключений
| Виключений
| Можливий
|
|
| 3.3
| Ступінь ризику за безпеку інших осіб
| Виключений
| Виключений
| Виключений
| Можливий
|
|
| 4.
| Монотонність навантажень:
|
| 4.1
| Кількість елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або в операціях, які багаторазово повторюються
| >10
| 9—6
| 5—3
| <3
|
|
| 4.2
| Тривалість виконання простих виробничих завдань або операцій, що повторюються
| >100
| 100—25
| 24—10
| <10
|
|
|
| Режим праці:
|
|
| 5.1
| Тривалість робочого дня
| 6—7
| 8—9
| 10—12
| > 12
|
|
| 5.2
| Змінність роботи
| Однозмінна робота (без нічної зміни)
| Двозмінна робота (без нічної зміни)
| Тризмінна робота (з роботою у нічну зміну)
| Нерегулярна змінність з роботою в нічний час
|
|
