АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Публічна обіцянка винагороди без оголошення конкурсу

Прочитайте:
  1. Зобов'язання з публічної обіцянки винагороди без оголошення конкурсу
  2. Зобов'язання з публічної обіцянки винагороди з оголошенням конкурсу
  3. Количество вакантных мест по общему конкурсу – 151
  4. Права переможця конкурсу
  5. Публічна обіцянка винагороди
  6. Публічна обіцянка винагороди за результатами конкурсу
  7. Система оплати праці — це сукупність правил, які визначають співвідношення між мірою праці й мірою винагороди працівників.

Публічна обіцянка винагороди – це діяльність шляхом сповіщення невизначеного кола осіб про майнову винагороду тому, хто досягне обумовленого результату. Дії особи, що надала обіцянку винагороди, є одностороннім умовним правочином, за яким вона стає боржником, а будь-яка особа, що досягла результату – кредитором. Цій односторонній правочин слід відмежовувати від договору, не можна розглядати сповіщення про винагороду як публічну оферту, а згоду прийняти цю пропозицію виконати певні дії – як акцепт, оскільки в цих відносинах відсутнє узгоджене волевиявлення, відсутня мета укласти договір, кожний учасник діє в односторонньому порядку, самостійно викликає правові наслідки, хоч за певною умовою. За своєю правовою природою публічна обіцянка винагороди більш схожа з укладенням заповіту, як з одностороннім правочином, тут теж є одностороннє волевиявлення за певною умовою. Обіцяна винагорода може бути надана за результатами конкурсу або без оголошення конкурсу.

Публічна обіцянка винагороди без оголошення конкурсу – це сповіщення невизначеному колу осіб єдиного чи бажаного завдання, що не має змагального характеру, за виконання якого сплачується винагорода (за передання інформації, знайдення речі, знайдення фізичної особи тощо). Одностороннє недоговірне зобов’язання особи, яка публічно обіцяла надати винагороду, виникає при умові досягнення іншою особою єдиного чи бажаного результату, зазначеного в обіцянці. Нормативна база: ст. 1144-1149 ЦК.

Предметом зобов’язання надання винагороди без оголошення конкурсу є винагорода, яку публічно, без оголошення конкурсу, обіцяє особа.

Ознаки публічної обіцянки винагороди без оголошення конкурсу:

- Обіцянка винагороди має бути публічною. Умовою винагороди є досягнення визначеного результату шляхом правомірних дій, які можуть бути виконані необмеженим колом осіб.

- Конкурсу немає, завдання має бути конкретним, тобто, право на винагороду має той, хто досяг результату; не має значення, виконав він це краще чи гірше.

- Винагорода повинна мати майновий зміст, оскільки завдання пов'язано з потребами особи, яка дала обіцянку, завжди має приватний характер, не пов'язаний із суспільною потребою.

Підстава зобов’язання – юридичний склад:

1) публічна обіцянка винагороди, 2) досягнення особою певного результату.

Форма сповіщення – публічна, у засобах масової інформаціях, об’явах або іншим чином невизначеному колу осіб.

Умови завдання: зміст завдання; форма та розмір винагороди, строк виконання завдання; місце його виконання.

Зміст завдання: досягнення єдиного чи бажаного результату внаслідок разової дії або необмеженої кількості дій одного виду, які можуть вчинятися різними особами (ст. 1145 ЦК).

Строк (термін) виконання завдання:

· може бути встановлений особою, що публічно обіцяла винагороду;

· якщо не встановлений – то вважається чинним протягом розумного часу відповідно до змісту завдання (ст. 1146 ЦК).

Зміна умов обіцянки:

· особа, яка обіцяла винагороду, може змінити завдання та умови надання винагороди;

· особа, яка приступила до виконання завдання, має право вимагати відшкодування збитків, завданих такою зміною. Якщо внаслідок таких змін ця особа втратила інтерес, то вона має право на відшкодування понесених нею витрат (ст. 1147 ЦК).

Наслідки виконання і передання результату:

Ø особа, яка обіцяла винагороду, зобов’язана виплатити її,

Ø якщо завдання стосується разової дії, винагорода сплачується першому, хто виконає;

Ø якщо виконали декілька осіб одночасно, то винагорода розподіляється порівну (ст. 1148 ЦК).

Припинення зобов'язання у зв'язку з публічною обіцянкою винагороди відбувається у разі:

· закінчення строку для передання результату;

· передання результату особою, яка першою виконала завдання;

· якщо особа, яка публічно обіцяла винагороду, публічно оголосила про припинення завдання. У цьому разі особа, яка понесла реальні витрати на підготовку до виконання завдання, має право на їх відшкодування (ст. 1149 ЦК).

 


Дата добавления: 2015-09-18 | Просмотры: 765 | Нарушение авторских прав



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |



При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)