АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Публічна обіцянка винагороди за результатами конкурсу

Прочитайте:
  1. Зобов'язання з публічної обіцянки винагороди без оголошення конкурсу
  2. Зобов'язання з публічної обіцянки винагороди з оголошенням конкурсу
  3. Количество вакантных мест по общему конкурсу – 151
  4. Права переможця конкурсу
  5. Публічна обіцянка винагороди
  6. Публічна обіцянка винагороди без оголошення конкурсу
  7. Система оплати праці — це сукупність правил, які визначають співвідношення між мірою праці й мірою винагороди працівників.

Публічна обіцянка винагороди за результатами конкурсу – це діяльність шляхом сповіщення невизначеному колу осіб завдання змагального характеру, за краще виконання якого сплачується винагорода. За публічним конкурсом результати можуть бути досягнуті різними особами незалежно один від іншого, їх можна порівняти за різними критеріями і визначити кращі. Одностороннє недоговірне зобов’язання засновника конкурсу надати винагороду виникають не за досягнення єдиного чи бажаного результату, як при публічній обіцянці винагороди без конкурсу, а в результаті визначення кращого з представленого на конкурс. Вважаємо некоректним термін «зобов'язання публічної обіцянки винагороди», оскільки такого зобов'язання не існує, це тільки право. Якщо це право здійснено, то публічна обіцянка винагороди як дія, юридичний факт є підставою для зобов'язання надання нагороди.

Нормативна база: ст. 1150-1157 ЦК.

Предметом зобов’язання надання нагороди за результатами конкурсу є нагорода, премія.

Риси конкурсу:

§ обіцянка є публічною;

§ винагорода є премією, майновим або моральним заохоченням;

§ оголошення конкурсу є одностороннім правочином з умовами;

§ конкурс буває відкритим (для необмеженого кола осіб) та закритим (для персональних учасників);

§ конкурси можуть оголошуватися як для одержання кращих результатів дії або діяльності, так і для виявлення кращого партнера для укладення договору;

§ конкурс передбачається на певний строк;

§ предмет і нагорода є істотними умовами конкурсу.

Зміна умов конкурсу:

§ допускається засновником до початку конкурсу, якщо це оголошено;

§ тягне право особи на відшкодування витрат для підготовки до участі у конкурсі, якщо для особи участь стала неможливою або вона втратила інтерес.

Відмова засновника від проведення конкурсу можлива за незалежними від нього обставинами, якщо інші підстави – то учасник конкурсу має право на відшкодування підготовчих витрат.

Варіанти рішення засновником конкурсу (конкурсної комісії, журі) щодо оцінювання результатів інтелектуальної, творчої діяльності, які подані на конкурс:

· присудження усіх призових місць та нагород (премій), які були визначені умовами конкурсу;

· присудження окремих призових місць, якщо їх було встановлено декілька, та нагород (премій);

· відмову у присудженні призових місць, якщо жодна із робіт, поданих на конкурс, не відповідає його вимогам;

· присудження заохочувального призу та (або) нагороди (премії) (ст. 1155 ЦК).


Дата добавления: 2015-09-18 | Просмотры: 614 | Нарушение авторских прав



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |



При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.003 сек.)