АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Відповідальність за шкоду у разі цивільно-правового представництва, виконання завдання, виконання трудових (службових) обов’язків

У випадках цивільно-правового представництва, виконання завдання, виконання трудових (службових) обов’язків шкоду відшкодовує особа, в інтересах якої діють:

• юридична або фізична особа відшкодовує шкоду, завдану їхнім працівником під час виконання ним своїх трудових (службових) обов’язків.
• замовник відшкодовує шкоду за підрядника,
• підприємницькі товариства, кооперативи відшкодовують шкоду за учасників, членів (ст. 1172 ЦК).

У зазначених випадках представник, працівник не виступає як окремий суб’єкт права, у судових спорах безпосередній завдавач шкоди залучається до участі у справі як третя особа, до якої, у подальшому, можна звернутися з регресним позовом. Така норма обумовлена меншими фінансовими можливостями фізичної особи, яка не є підприємцем, та захистом інтересів постраждалої сторони. Треба зазначити, якщо завдавачем шкоди є працівник, то роботодавець, як правило, не зможе повністю стягнути у регресному порядку суму сплачених збитків, оскільки працівник знаходиться під захистом соціально-правових норм.

Цивільну майнову відповідальність працівника за спричинення шкоди третім особам треба відрізняти від матеріальної відповідальності працівника за спричинення шкоди роботодавцю, яка здійснюється за трудовим законодавством;

Якщо постраждалою особою від дій працівника під час виконання ним своїх трудових (службових) обов’язків є інший працівник, треба враховувати, що особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), підлягають обов’язковому страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, тому відшкодування шкоди постраждалим працівникам, покладається, відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» на Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворюванню України.

Дата добавления: 2015-09-18 | Просмотры: 568 | Нарушение авторских прав