АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

II. Права медицинского работника

1. Права лица, работающего по найму:

1.1. право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами (ч.1.ст. 21 ТК);

1.2. право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором (ч.2.ст. 21 ТК);

1.3.право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором (ч.3.ст. 21 ТК);

1.4. право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч.4.ст. 21 ТК);

1.5. право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (ч.5.ст. 21 ТК);

1.6.право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте(ч.6.ст. 21 ТК);

1.7.право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами (ч.7.ст. 21 ТК);

1.8. право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов (ч.8.ст. 21 ТК);

1.9. право на участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах (ч.9.ст. 21 ТК);

1.10. право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений (ч.10.ст. 21 ТК);

1.11.право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами (ч.11.ст. 21 ТК);

1.12. право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами (ч.12.ст. 21 ТК);

1.13. право на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами (ч.13.ст. 21 ТК);

1.14. право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (ч.14.ст. 21 ТК);

1.15. право на право на заработную плату, зависящую от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и не ограничиваемую максимальным размером (ст.132 ТК);

1.16. право на непревышение общего размера всех удержаний при каждой выплате заработной платы 20 процентов (ст.138 ТК);

1.17. право на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы в случае задержки выплаты заработной платы на срок свыше 15 дней (ст. 142 ТК);

1.18. право на установление размеров доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника по обоюдному соглашению работника и работодателя (ст. 151 ТК);

1.19. право на обеспечение работника технической и иной документацией, на своевременное предоставление работнику инструментов, материалов, средств и предметов, необходимых ему для выполнения работы (ст. 163 ТК);

1.20. право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям (указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем) – ст. 197 ТК;

1.21. право на получение от работодателя денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в виде уплаты процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК);

1.22. право на возмещение работодателем материального и морального ущерба, причиненного действиями или бездействием работодателя (ст. 232, 237 ТК);

1.23. право на ограничение материальной ответственности работника за ущерб, причиненный им работодателю размерами среднего месячного заработка (ст. 241 ТК), за исключением восьми оснований полной материальной ответственности работника, установленных ст.243 ТК;

1.24. право на заключение договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей (ст.282 ТК);

1.25. право на привлечение к защите своих прав (а) государственных органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, (б) профессиональных союзов, (в) комиссий по трудовым спорам (г) суда, (д) профессиональных медицинских ассоциаций (ст. 62 ОЗ); (е) всех не запрещенным законом способов самозащиты прав (ст. 352, 370, 382 ТК);

1.26. право на инициирование коллективных трудовых споров с работодателем (ст. 398-408 ТК), в том числе право на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора (ст. 409);

2. Права лица, работающего в сфере здравоохранения (медицинского работника):

2.1. право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в установленном законодательством порядке (ст. 55 ОЗ);

2.2. право на занятие частной медицинской практикой (ст.56 ОЗ);

2.3. право на занятие народной медицинской (целительством) – ст.57 ОЗ;

2.4. право на защиту своей профессиональной чести и достоинства (п.3. ст.63 ОЗ);

2.5. право на получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки (п.4. ст.63 ОЗ);

2.6. право на совершенствование профессиональных знаний (п.5. ст.63 ОЗ);

2.7. право на переподготовку за счет средств бюджетов всех уровней при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций (п.6. ст.63 ОЗ);

2.8. право на страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей (п.7. ст.63 ОЗ);

2.9. право на беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни (п.8. ст.63 ОЗ);

2.10. право на первоочередное получение жилых помещений, установку телефона, предоставление их детям мест в детских дошкольных и санаторно-курортных учреждениях, приобретение на льготных условиях автотранспорта, используемого для выполнения профессиональных обязанностей при разъездном характере работы, и иные льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга (п.9. ст.63 ОЗ).

2.11. право на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением в соответствии с действующим законодательством врачами, провизорами, работниками со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственной и муниципальной систем здравоохранения, работающими и проживающими в сельской местности и поселках городского типа (п.3. ст.63 ОЗ).

3. Права лечащего врача:

3.1.право на единоличную выдачу листка нетрудоспособности сроком до 30 дней (ч. 4 ст.59 ОЗ).

3.2. право на отказ от наблюдения и лечения пациента (по согласованию с соответствующим должностным лицом), если это не угрожает жизни пациента и здоровью окружающих, в случаях несоблюдения пациентом предписаний или правил внутреннего распорядка лечебно-профилактического учреждения (ч.5 ст.59 ОЗ).

4. Права члена профессионального медицинского сообщества:

4.1. право на участие в управлении медицинской организацией (ст. 52, 53 ТК);

4.2. право на создание профессиональных ассоциаций и других общественных объединений, формируемых на добровольной основе для защиты прав медицинских и фармацевтических работников, развития медицинской и фармацевтической практики, содействия научным исследованиям, решения иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью медицинских и фармацевтических работников (ст. 62 ОЗ);

4.3. право на участие в формировании тарифов на медицинские услуги в обязательном медицинском страховании (через участие и деятельность в профессиональных медицинских ассоциациях на) - ст.24 ЗМС.

4.4. иные права, проистекающие из членства в профессиональных медицинских ассоциациях и профессиональных союзах (ст. 62 ОЗ, ст.11-23 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности).

5. Права экономически самостоятельного субъекта:

5.1.право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ст.34 Конституции РФ);

5.1. право на осуществление предпринимательской деятельности без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ст.23 ГК), частнопрактикующего врача;

5.3. право на единоличное и коллективное учреждение коммерческих и некоммерческих организаций (ст. 48 ГК).

Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 806 | Нарушение авторских прав