|
АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология
|
Результаты теста
(По данным анализа факторов стресса у экономистов и бухгалтеров.)
| №п/п
| Среднее значение
| №п/п
| Среднее значение
| №п/п
| Среднее значение
| | 1а
| 3,8
| 6.6
| 5,1
| 7.7
| 5,4
| |
| 5,7
| 6.7
| 5,2
| 7.8
| 7,3
| | 1в
| 4,9
| 7.1
| 5,8
| 7.9
| 5,9
| Продолжение
222 ПриложенияПриложения
Приложение 1. Тесты 223
(Окончание)
| №п/п
| Среднее значение
| №п/п
| Среднее значение
| №п/п
| Среднее значение
| | 6.1
| 2,1
| 7.2
| 4,7
| 7.10
| 6,0
| | 6.2
| 6,4
| 7.3
| 5,4
| 7.11
| 5,1
| | 6.3
| 3,5
| 7.4
| 5,5
| 7.12
| 5,8
| | 6.4
| 5,0
| 7.5
| 4,8
|
|
| | 6.5
| 4,6
| 7.6
| 5,3
|
|
| Причины стресса в вашей работе1
Тест-вопросник состоит из 26 пунктов, касающихся отдельных сторон работы, а также некоторых жизненных ситуаций. Описанные ситуации могут беспокоить вас: редко, иногда, часто. Выберите из трех только один ответ, с которым вы больше согласны. Отметьте свой выбор в графе.
| № п/п
| Ситуации
| Это беспокоит меня
|
редко
| иногда
| часто
| |
| Значительное превышение обязанностей над правами
|
|
|
| |
| Ошибки подчиненных и коллег в работе
|
|
|
| |
| Отсутствие должного внимания к нуждам подразделения со стороны руководящих инстанций
|
|
|
| |
| Отсутствие рабочих нормативных документов. Нечеткие инструкции
|
|
|
| |
| Слабая техническая база. Отказы оборудования
|
|
|
| |
| Семейная и бытовая неустроенность
|
|
|
| |
| Собственные ошибки и просчеты в работе
|
|
|
| |
| Несправедливость, некорректное отношение со стороны начальника
|
|
|
| 1 Источник: Основы эффективного руководства. М., 2000.
| № п/п
| Ситуации
| Это беспокоит меня
|
редко
| иногда
| часто
| |
| Низкий уровень знаний, необходимость обучения
|
|
|
| |
| Вызовы к начальству и в вышестоящие ин-станиии
|
|
|
| |
| Отсутствие в работе действенных материальных стимулов
|
|
|
| |
| Дополнительная нагрузка, несоответствие выполняемых работ должностным обязанностям
|
|
|
| |
| Постоянные изменения инструший, указаний
|
|
|
| |
| Нарушение трудовой дисциплины сотрудниками (коллегами)
|
|
|
| |
| Халатное отношение сотрудников к своим обязанностям
|
|
|
| |
| Постановка начальником трудновыполнимых задач
|
|
|
| |
| Напряженные отношения в коллективе
|
|
|
| |
| Необходимость отвлекаться и помогать коллегам. Выполнять их работу
|
|
|
| |
| Некомпетентность руководителя подразделения
|
|
|
| |
| Отсутствие нормальных условий, необходимых для хорошей работы
|
|
|
| |
| Плохое делопроизводство, лишняя работа с бумагами
|
|
|
| |
| Неупорядоченность рабочего дня
|
|
|
| |
| Низкая зарплата
|
|
|
| |
| Бытовая неустроенность. Необходимость на работе думать о домашних делах
|
|
|
| |
| Личный конфликт или напряженность отношений с руководителем подразделения
|
|
|
| |
| Неадекватные реакиии коллег на рабочие указания
|
|
|
|
224 Приложения
Приложение 1. Тесты 225
Расчет суммарного балла. Сумма ответов «редко»; плюс сумма ответов «иногда», умноженная на 2; плюс сумма ответов «часто», умноженная на 3.
Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 537 | Нарушение авторских прав
|
