 |
|
АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология |
ОЦІНКА ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ В СУЧАСНИХ ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ1. РОБОТА ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я КІНЦЕВО ПОВИН - відмови від бюджетного фінансування - зростання народжуваності
* використання оптимального методу управління (економічного) * забезпечення умов для раціонального використання наявних ресурсів * підвищення зацікавленості медичного персоналу в наданні якісної медичної допомоги * підвищення обсягу фінансування охорони здоров'я 2. ДЛЯ ОБЛІКУ РОБОТИ ЛІКАРЯ ПОЛІКЛІНІКИ В СУЧАСНИХ - статистичний талон для реєстрації заключних діагнозів - медична карта амбулаторного хворого - талон на прийом до лікаря * талон амбулаторного пацієнта 3. СИСТЕМА ОБЛІКУ ДІЯЛЬНОСТІ ПОЛІКЛІНІКИ В СУЧАСНИХ - можливість розрахунку вартості лікування * переорієнтацію медичного персоналу з кількісних показників на якісні * переорієнтацію з проміжних на кінцеві результати діяльності - підвищення рівня госпіталізації * персональний облік звертань в поліклініку * багатофункціональне призначення реквізитів облікових документів - підвищення якості невідкладної допомоги * введення поняття "закінченість випадку поліклінічного обслуго 4. ЗА ЗАПОВНЕННЯ ТАЛОНА АМБУЛАТОРНОГО ПАЦІЄНТА * лікар
- завідувач відділення поліклініки - медсестра - медичний реєстратор - медстатистик 5. ВИПАДКОМ ПОЛІКЛІНІЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ (ВПО) - кожне відвідування хворим поліклініки з певною метою * кожне відвідування хворим поліклініки з певною метою до її - прийом лікарем одного пацієнта - будь-яке відвідування поліклініки - відвідування у зв'язку з випискою до роботи 6. ВИПАДОК ПОЛІКЛІНІЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ВВАЖА - закінченні огляду лікарем пацієнта * досягненні мети звертання до поліклініки - кожному відвідуванні поліклініки незалежно від досягнутого результату - закінченні лабораторно-інструментальних досліджень і початку лікування хворого 7. ПЕРВИННИМ ВВАЖАЄТЬСЯ ТАКИЙ ВИПАДОК ПОЛІКЛІНІЧ - перше звертання в календарному місяці - перше звертання в календарному році * перше звертання в календарному році з даною метою - перше звертання в календарному році з діагнозом, зареєстрова . З ВИКОРИСТАННЯМ ТАЛОНА АМБУЛАТОРНОГО ПАЦІЄНТА ОБЧИСЛЮЮТЬСЯ ТАКІ ПОКАЗНИКИ: * первинна захворюваність - число випадків непрацездатності на 100 працюючих * загальна захворюваність * частота випадків поліклінічного обслуговування - рівень смертності в районі
* середнє число відвідувань на один випадок поліклінічного обслуговування * розподіл осіб, які звернулись до поліклініки, за метою звертання - рівень летальності в районі 9. ДЛЯ ОБЧИСЛЕННЯ ЯКИХ ІЗ НАВЕДЕНИХ ПОКАЗНИКІВ Є НЕ- I ОБХІДНИМ ПІДБІР ТАЛОНІВ АМБУЛАТОРНОГО ПАЦІЄНТА НА ОДНУ ОСОБУ: - рівень первинної захворюваності - рівень загальної захворюваності - кількість випадків поліклінічного обслуговування * питома вага осіб, які користуються медичною допомогою протя - середня кількість випадків поліклінічного обслуговування на одне 10.ЗА ОСНОВУ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я В СУЧАСНИХ ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ ПРИЙНЯТО: - забезпеченість населення лікарняними ліжками - забезпеченість населення лікарями * кінцевий результат з урахуванням стану здоров'я населення - обсяг фінансування на одного жителя на рік 11. ДЛЯ ОЦІНКИ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ВИКОРИСТОВУЮТЬ: * моделі кінцевих результатів (МКР) - кількість ліжко-днів, проведених хворими в стаціонарі - кількість відвідувань у поліклініці * медико-економічні стандарти (МЕС) - кількість лабораторно-інструментальних досліджень * стандарти якості * стандарти медичних технологій 12. ДО МОДЕЛЕЙ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ (МКР) ВХОДЯТЬ: - показники, які характеризують діяльність закладу в динаміці * нормативні значення основних показників * низка показників, які характеризують результати діяльності * шкала для оцінки результатів діяльності - показники, які характеризують здоров'я населення в розрізі окре 13. ДО МОДЕЛЕЙ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ (МКР) ВХОДЯТЬ ТАКІ - забезпеченість населення ліжками * дефектів - забезпеченість населення лікарями * результативності - коефіцієнт диференціації 14. ДО ПОКАЗНИКІВ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ В МОДЕЛІ КІНЦЕВИХ * поширеність окремих хвороб * рівень якості лікування - середню чисельність населення дільниці * середню тривалість випадку захворювання - забезпеченість населення лікарями 15. ДО ПОКАЗНИКІВ ДЕФЕКТІВ У МОДЕЛІ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬ * число випадків захворювань на СНІД, які виникли у стаціонарі - первинний вихід на інвалідність (на 10 тис. працюючих) - постнеонатальну смертність
* летальність удома від пневмонії * летальність у стаціонарі протягом першої доби госпіталізації 16. ПРИ РОЗРОБЦІ (формуванні) МЕДИКО-ЕКОНОМІЧНИХ СТАН - розбіжності нозологічних груп * відносна спільність нозології * спільність технології обстеження і лікування -максимальна тривалість лікування * оптимальна тривалість лікування * вартість усіх медичних послуг 17. ДЛЯ СИСТЕМИ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ * стандарти якості * медико-економічні стандарти - нормативні значення показників - фактичні значення показників * стандарти медичних технологій 18.СКІЛБКИ СТУПЕНІВ МІСТИТЬ СИСТЕМА КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я: -З -4 *5 -6 19.ОЦІНКУ КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ НА ПЕРШОМУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ ПРОВОДИТЬ: * завідувач структурного підрозділу - заступник головного лікаря лікувально-профілактичного закладу (ЛПЗ) по медичній частині - спеціальна комісія лікувально-профілактичного закладу - головний лікар лікувально-профілактичного закладу - спеціальна комісія органу охорони здоров'я 20.ОЦІНКУ КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ НА ДРУГОМУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ ПРОВОДИТЬ: - завідувач структурного підрозділу * заступник головного лікаря лікувально-профілактичного закладу - головний лікар лікувально-профілактичного закладу - спеціальна комісія лікувально-профілактичного закладу - спеціальна комісія органу охорони здоров'я 21. НА ПЕРШОМУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬ * хворого * лікаря - захворювання * відділення 22. ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ЯКОГО ЧИСЛА ХВОРИХ (%), ЩО ПЕРШОМУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ: - 20 * 30 - 40 23.ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ЯКОГО ЧИСЛА ХВОРИХ (%), ЩО 24. ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ЯКОГО ЧИСЛА ХВОРИХ (%), ЩО 25.ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ЯКОГО ЧИСЛА ХВОРИХ (%), ЩО
І. ВИДИ МЕДИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ: * медико-соціальна експертиза втрати працездатності - етико-деонтологічна * судово-медична та судово-психіатрична - часткова * військово-лікарська -змішана * патолого-анатомічна 2. МЕТОЮ ПРОВЕДЕННЯ МЕДИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ Є ВИЗНА * наявності факту втрати працездатності та необхідності звільнення від роботи * ступеню та причини тимчасової та стійкої втрати працездатності - етико-деонтологічні питання надання медичної допомоги * придатності до військової служби допризовників і військово - якості надання лікувально-профілактичної допомоги * причини смерті хворого 3. МЕДИКО-СОЦІАЛЬНА ЕКСПЕРТИЗА ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТ - часткової * тимчасової - професійної * стійкої 4. МЕДИКО-СОЦІАЛЬНА ЕКСПЕРТИЗА ТИМЧАСОВОЇ НЕПРА * лікуючими лікарями (фельдшерами) та лікарсько-консульта - санітарно-профілактичними закладами - медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК) 5. МЕДИКО-СОЦІАЛЬНА ЕКСПЕРТИЗА СТІЙКОЇ НЕПРАЦЕ - лікуючими лікарями та лікарсько-консультативними комісіями (ЛКК) - санітарно-профілактичними закладами * медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК) 6. ЯКІСТЬ МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ ЗАЛЕЖИТЬ * кваліфікації лікарів, що проводили експертизу * узгоджених дій лікарсько-консультативних і медико-соціальних експертних комісій * достатності інформації про хворого, поданої з лікувально профілактичного закладу до медико-соціальної експертної комісії * конкретності рекомендацій медико-соціальної експертної комісії з медико-соціальної реабілітації * тривалості тимчасової непрацездатності
- використання Міжнародної статистичної класифікації хвороб МКХ-10 - вікової та статевої структури населення 7. ЗАВДАННЯ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНИХ ЗАКЛАДІВ З * експертиза тимчасової непрацездатності - експертиза стійкої непрацездатності * виявлення стійкої непрацездатності та направлення хворого на - визначення та надання різних видів соціальної допомоги * рекомендації по працевлаштуванню працівників, що не мають ознак інвалідності * аналіз причин виходу на інвалідність - встановлення та виплата допомоги по тимчасовій непрацездат * аналіз захворюваності з тимчасовою втратою працездатності 8. ОСНОВНІ ДОКУМЕНТИ, ЩО ВИКОРИСТОВУЮТЬ ПРИ * листок непрацездатності - статистичний талон для реєстрації уточненого (заключного) * довідки про непрацездатність - статистична карта хворого, що вибув із стаціонару * журнал для запису висновків лікарсько-консультативної комісії * книга реєстрації листків непрацездатності * направлення хворого на МСЕК * акт огляду у МСЕК ОРГАНІЗАЦІЯ МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ 9. ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВИДАЄТЬСЯ ОСОБАМ: * які не підлягають загальнообов'язковому державному страхуванню за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності * які підлягають загальнообов'язковому державному страхуванню - які не підлягають загальнообов'язкому соціальному страхуванню 10.ОСОБИ, ЯКІ ПІДЛЯГАЮТЬ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОМУ ДЕРЖАВНОМУ, СОЦІАЛЬНОМУ СТРАХУВАННЮ В ЗВ'ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ТА ВИТРАТАМИ, ЗУМОВЛЕНИМИ НАРОДЖЕННЯМ І ПОХОВАННЯМ: - які забезпечують себе роботою самостійно (підприємницька, адво * які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання * які забезпечують себе роботою самостійно за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування * які працюють за межами території України та не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, проте тільки за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування * члени колективних підприємств, сільськогосподарських та інших виробничих кооперативів - які працюють за межами території України і не застраховані в 11. ВИДАВАТИ ЛИСТКИ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ МАЮТЬ ПРАВО * державних і комунальних закладів охорони здоров'я системи МОЗ - станцій швидкої медичної допомоги та переливання крові * ЛПЗ Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства оборо - зубопротезних поліклінік * стаціонарів протезно-ортопедичних установ системи Міністерства праці та соціальної політики України * туберкульозних санаторіїв * сімейні лікарі, які здійснюють медичну практику поза ЛПЗ і отримали на це відповідний дозвіл МОЗ України та Фонду соціального страхування України з тимчасової непрацездатності, а також Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України 12. НЕ МАЮТЬ ПРАВА ВИДАВАТИ ЛИСТКИ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ - стаціонарів протезно-ортопедичних установ системи Мініс * станцій (відділень) швидкої медичної допомоги та переливання - туберкульозних санаторіїв * закладів судово-медичної експертизи * бальнеогрязелікувальних лікарень і курортних поліклінік, будинків відпочинку, туристичних баз * косметологічних лікарень - лікарі ЛПЗ усіх форм власності при косметологічних втручаннях * зубопротезних поліклінік (відділення) * санітарно-профілактичних закладів * приватні лікарі, які здійснюють медичну практику поза ЛПЗ (крім сімейних, які отримали на це відповідний дозвіл)
13. ДОВІДКИ НЕВСТАНОВЛЕНОІ ФОРМИ ВИДАЮТЬСЯ ОСОБАМ: - по догляду за хворою дитиною після 14 днів перебування на * за направленням слідчих органів, прокуратури та суду - студентам вищих і середніх навчальних закладів і учнів системи * особам, які шукають роботу, та безробітним, враховуючи період їх професійної підготовки та перепідготовки * особам, які самостійно звернулись за консультативною допомогою * особам, які проходять обстеження в ЛПЗ за направленням військових комісаріатів 14. ПРИ ПРОВЕДЕННІ ЕКСПЕРТИЗИ ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕ * встановлює факт непрацездатності * видає листок непрацездатності максимально на 5 днів одночасно та на 10 днів взагалі - видає листок непрацездатності до 4 днів одночасно та до 6 днів * направляє хворого на консультацію до лікарів-спеціалістів - видає листок непрацездатності на санаторно-курортне лікування - видає листок непрацездатності в разі необхідності переведення на іншу роботу при професійному захворюванні 15. ПРАВО ПРОДОВЖЕННЯ ЛИСТКА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ * головному лікарю (заступнику головного лікаря з експертизи - завідувачу кабінету обліку та медичної статистики - старшій медичній сестрі лікарні
* завідувачу відділення * лікарсько-консультативній комісії (ЛКК) 16. ПРИ ПРОВЕДЕННІ ЕКСПЕРТИЗИ ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕ * приймає участь у продовженні листків непрацездатності до - видає листок непрацездатності на перші 5 днів захворювання * консультує, вирішує спірні питання - видає листок непрацездатності на санаторно-курортне лікування - видає листок непрацездатності в разі направлення на лікування в інше місто 17.У ЛІКУВАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ З ОДНИМ ЛІКАРЕМ ЙОМУ ДОЗВОЛЯЄТЬСЯ ВИДАВАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ОСОБИСТО НА ТЕРМІН: - на весь час захворювання - не більш ніж на 5 днів
* на 5 днів одночасно з подальшим продовженням * максимально на 14 днів 18. ПРОДОВЖЕННЯ ЛИСТКА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПІСЛЯ 10 * головним лікарем * заступником головного лікаря по експертизі працездатності - заступником головного лікаря з медичної частини * ЛКК (лікарська консультативна комісія) у повному складі - завідувачем відділення 19. ОСНОВНІ ПРАВИЛА ЗАПОВНЕННЯ ЛИСТКА НЕПРАЦЕЗДАТ * підкреслити "первинний" чи "продовження" * заповнити паспортну частину - вказати порядковий номер захворювання в поточному році * написати заключний діагноз - при госпіталізації хворого вказати чи госпіталізувався раніше * зазначити вид (причину) непрацездатності та режим (при порушенні) * записати словами з якого та до якого числа виданий листок непрацездатності * поставити підпис і печатку лікаря, що видав листок непрацездатності, та печатку ЛПЗ - записати числом з якого і словами по яке число виданий листок * зазначити заключні висновки (працездатний, продовжує хворіти, 20. ПОСЛІДОВНІСТЬ ДІЙ ЛІКАРЯ ПРИ ЕКСПЕРТИЗІ ТИМЧА * встановлення факту, виду, причини непрацездатності - направлення на МСЕК * призначення відповідного режиму * рекомендації хворому відповідно до умов його праці - визначення розміру допомоги при тимчасовій непрацездатності 21. ВИДИ РЕЖИМУ, ЯКІ ПРИЗНАЧАЮТЬСЯ ТА ЗАПИСУЮТЬСЯ -домашній * амбулаторний * постільний - вільний * стаціонарний 22. ПОРУШЕННЯМ РЕЖИМУ, ВКАЗАНОГО ЛІКАРЕМ У ЛИСТКУ * відсутність хворого вдома при призначенні йому постільного режиму * нез'явлення чи несвоєчасне з'явлення на прийом до лікаря * вихід на роботу без санкції лікаря - відвідування лікаря раніш вказаного терміну * виїзд до іншої місцевості без дозволу лікарсько-консультативної - втрата листка непрацездатності 23. ЛІКАРСЬКО-КОНСУЛЬТАТИВНА КОМІСІЯ (ЛКК) СТВОРЮ , 24. СКЛАД ЛІКАРСЬКО-КОНСУЛЬТАТИВНОЇ КОМІСІЇ (ЛКК): * лікуючий лікар - завідувач кабінету обліку та медичної статистики * завідувач відділення * головний лікар (заступникголовного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності) - заступник головного лікаря з медичної частини 25. ПОСАДА ЗАСТУПНИКА ГОЛОВНОГО ЛІКАРЯ З ЕКСПЕРТИЗИ -10 -15 -20 *25 -30 і більше 26. ЗАВДАННЯ ЛІКАРСЬКО-КОНСУЛЬТАТИВНОЇ КОМІСІЇ (ЛКК): - експертиза стійкої втрати працездатності - видача листка непрацездатності на перші 5 днів
* продовження листка непрацездатності до одужання (після 10 днів) * консультації та вирішення спірних питань * видача листка непрацездатності на санаторно-курортне лікування * видача листка непрацездатності при переведенні на іншу роботу при туберкульозі, професійних захворюваннях, виробничих травмах - видача листка непрацездатності при переведенні на іншу роботу * направлення на медико-соціальну експертну комісію 27.ПРИ ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛІКАРСЬКО-КОНСУЛЬТАТИВНА КОМІСІЯ ВИКОНУЄ НАСТУПНІ ФУНКЦІЇ: * контрольну - вивчення стану здоров'я населення - працевлаштування хворого * консультативну - визначення групи інвалідності * організаційно-методичну 28.ЯКІ ВИДИ (ПРИЧИНИ) ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ: * захворювання (травма) - інвалідність
* догляд за хворим членом сім'ї, здоровою дитиною та дитиною інвалідом * санаторно-курортне лікування * вагітність, пологи - переведення на іншу роботу при нещасних випадках * переведення на іншу роботу при туберкульозі, при професійних захворюваннях і виробничих травмах * протезування з перебуванням у стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства системи Міністерства праці та соціальної політики - часткова втрата працездатності * карантин ] - повна втрата працездатності 29. НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (місяці) МОЖЕ БУТИ -2 -3 *4 -5 30. НА ЯКИЙ МІНІМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (дні) ЛІКУЮЧИЙ ЛІКАР * 1 -2 -3 -4 -5 31. НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (дні) ЛІКУЮЧИЙ ЛІКАР -З -4 *5 -6 ' 32. НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (дні) ЛІКУЮЧИЙ ЛІКАР -5 -8 * 10 33. ЧИ Є РОЗБІЖНОСТІ В ПРАВИЛАХ ВИДАЧІ ЛИСТКА НЕПРА - так ) ' 34. ЧИ Є РОЗБІЖНОСТІ В ПРАВИЛАХ ВИДАЧІ ЛИСТКА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ З ПРИВОДУ ВИРОБНИЧОЇ ТРАВМИ ТА ТРАВМИ, ЩО ВИНИКЛА ПО ДОРОЗІ НА РОБОТУ ТА З РОБОТИ: - так * ні 35.НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (місяці) ПРИ БЕЗ-ПЕРЕВНОМУ ЛІКУВАННІ СТАЦІОНАР ЛІКАРНІ МАЄ ПРАВО ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ: -2 -3 *4 -5 36.ЯК ПОСТУПИТИ ПРИ ВСТАНОВЛЕНІ ЗАХВОРЮВАННЯ ЧИ ТРАВМИ, ЩО СТАЛИСЯ ВНАСЛІДОК АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧНОГО, ТОКСИЧНОГО СП'ЯНІННЯ АБО ДІЙ, ПОВ'ЯЗАНИХ З ТАКИМ СП'ЯНІННЯМ: - видати відповідну довідку * видати листок непрацездатності, в якому зробити про це відмітку * записати в медичну карту амбулаторного чи стаціонарного хворого відповідні дані ' 37. НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (дні) ЛІКАР МАЄ ПРАВО ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ХВОРОЮ ДИТИНОЮ, ЯКІ ЛІКУЮТЬСЯ В АМБУЛАТОРНИХ УМОВАХ: -6 - 10 * 14 ,: /38.ДО ЯКОГО ВІКУ ДИТИНИ (років) МОЖНА ВИДАВАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПО ДОГЛЯДУ ЗА НЕЮ У РАЗІ ХВОРОБИ: -6 - 10 * 14 39. ПО ДОГЛЯДУ ЗА ХВОРОЮ ДИТИНОЮ ПРИ ПЕРЕБУВАННІ її -j "НА СТАЦІОНАРНОМУ ЛІКУВАННІ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ МОЖНА ВИДАВАТИ ТІЛЬКИ В ВІЦІ ДИТИНИ ДО РОКІВ: - З * 6 * тяжкохворим після 6 .. 40. ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ВІКОМ ДО 14 РОКІВ ПРИ ПЕРЕБУВАННІ її НА СТАЦІОНАРНОМУ ЛІКУВАННІ ЛИСТОК
т НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ МОЖНА ВИДАВАТИ ТІЛЬКИ ДО (дні): -З -7 - 14 * на період, коли дитина потребує індивідуального догляду 41. ПРИ НЕОБХІДНОСТІ ДОГЛЯДУ ЗА ЗДОРОВОЮ ДИТИНОЮ * листок непрацездатності - довідка про хворобу матері - довідка про необхідність догляду за дитиною 42. КИМ ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПО ДОГЛЯ * лікарем-педіатром на підставі довідки з поліклініки чи стаціонару - лікарем дорослої поліклініки - лікарем стаціонару 43. НА ЯКИЙ ТЕРМІН (дні) МОЖНА ВИДАВАТИ ЛИСТОК НЕ - З - 7 * на весь час хвороби 44. ЗАХВОРІЛА 10-РІЧНА ДИТИНА ЯКА ПОСТРАЖДАЛА ВНАС -14 *20 45. ПОЧИНАЮЧИ З ЯКОГО ТЕРМІНУ ВАГІТНОСТІ ВИДАЄТЬСЯ -20 -27 *30 -32 46. ПОЧИНАЮЧИ З ЯКОГО ТЕРМІНУ ВАГІТНОСТІ ВИДАЄТЬСЯ ДОПОЛОГОВА ВІДПУСТКА ЖІНКАМ, ЩО ВІДНЕСЕНІ ДО I-IV КАТЕГОРІЇ ПОСТРАЖДАЛИХ ВНАСЛІДОК АВАРІЇ НА ЧАЕС: -20 *27 -30 -32 47.ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛІКУВАННЯ ВИДАЄТЬСЯ ХВОРОМУ: -лікуючим лікарем - лікуючим лікарем разом із завідувачем відділення * лікарсько-консультативною комісією - заступником головного лікаря з експертизи тимчасової непраце 48. НА ЯКИЙ СТРОК ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛІКУВАННЯ: - на весь строк лікування в санаторії (строк путівки) та термін проїзду в обидва кінці - на весь строк путівки без урахування часу на проїзд * на весь строк лікування в санаторії та на час проїзду в обидва - на дні, яких не вистачає до відпустки, лікування в санаторії без 49.КОЛИ ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛІКУВАННЯ: * перед від'їздом хворого до санаторію - після повернення хворого із санаторію 50. ЧИ БУДЕ ТРИВАЛІШОЮ ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА ХВОРОГО, ' ЯКЩО В НЬОГО ПІД ЧАС ЦІЄЇ ВІДПУСТКИ НАСТАЛА НЕПРАЦЕЗДАТНІСТЬ: * так - ні 51.ЯК БУДЕ ПРОДОВЖЕНО ЩОРІЧНУ ВІДПУСТКУ ПРИ НАЯВНОСТІ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ У ХВОРОГО ПІД ЧАС ЦІЄЇ ВІДПУСТКИ: * за узгодженням із адміністрацією - автоматично
о^т ?s°, 52. ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРИ ПЕРЕВЕДЕННІ ХВОРОГО - лікуючим лікарем - завідувачем відділення - лікуючим лікарем разом із завідувачем відділення * лікарсько-консультативною комісією - заступником головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності 53. ЧИ МОЖНА ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРАЦЮ - так 54.ЯКІ ДОКУМЕНТИ ВИДАЮТЬСЯ ЗАХВОРІЛИМ ІНОЗЕМНИМ ГРОМАДЯНАМ, ЩО ТИМЧАСОВО ПРОЖИВАЮТЬ НА ТЕРИТОРІЇ УКРАЇНИ ТА НЕ ПРАЦЮЮТЬ НА ПІДПРИЄМСТВАХ І ОРГАНІЗАЦІЯХ УКРАЇНИ: - довідка невстановленої форми * витяг з медичної карти амбулаторного чи стаціонарного хворого - листок непрацездатності 55. ЯКІ ДОКУМЕНТИ ВИДАЮТЬСЯ ЗАХВОРІЛИМ ІНОЗЕМНИМ ГРОМАДЯНАМ, ЩО ПРОЖИВАЮТЬ В УКРАЇНІ ТА ПРАЦЮЮТЬ НА УМОВАХ ТРУДОВОЇ УГОДИ (контракту) НА ПІДПРИЄМСТВАХ, В УСТАНОВАХ, ОРГАНІЗАЦІЯХ: - довідка невстановленої форми: * листок непрацездатності - витяг з медичної карти амбулаторного чи стаціонарного хворого 56.ЯКІ ДОКУМЕНТИ ВИДАЮТЬСЯ ПРИ ІНВАЗИВНИХ МЕТОДАХ ОБСТЕЖЕННЯ ТА ЛІКУВАННЯ (ендоскопія з біопсією, гемодіаліз тощо) В АМБУЛАТОРНИХ УМОВАХ: -довідка невстановленої форми: * листок непрацездатності - витяг з медичної карти амбулаторного хворого 57. ЯКІ ДОКУМЕНТИ ВИДАЮТЬСЯ ПРИ ЗАХВОРЮВАННІ БЕЗРОБІТНИХ В ПЕРІОД ПРОХОДЖЕННЯ НИМИ ПЕРЕПІДГОТОВКИ ЗА НАПРАВЛЕННЯМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ: * довідка невстановленої форми: - листок непрацездатності - витяг з медичної карти амбулаторного хворого 58.ЯКИЙ ДОКУМЕНТ БУДЕ ВИДАНИЙ ОСОБІ, ЩО ЗГІДНО З ВИСНОВКОМ ЛКК ПРО НЕОБХІДНІСТЬ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ДОГЛЯДУ ЗНАХОДИТЬСЯ В СТАЦІОНАРІ РАЗОМ З 15-РІЧ-НОЮ ДИТИНОЮ: * довідка невстановленої форми: - листок непрацездатності - витяг з медичної карти стаціонарного хворого 59.КОНТРОЛЬ ОБГРУНТОВАНОСТІ ПРАВИЛЬНОСТІ ВИДАЧІ ЛИСТКІВ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ПРИ: * огляді хворих і аналізі даних медичних карт хворих на засіданні лікарсько-консультативної комісії * присутності на прийомі в лікаря голови лікарсько-консультативної комісіїчи завідувача відділення * експертній оцінці якості діагностики та лікування хворих, що - перевірці довіреним лікарем дотримання хворим режиму - консультативному прийомі хворих головою медико-соціальної експертної комісії 60. ВИДИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ ЗА ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВИМ ДЕРЖАВНИМ СОЦІАЛЬНИМ СТРАХУВАННЯМ: * допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за - допомога при безробітті * допомога по вагітності та пологах * допомога при народженні дитини * допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку * допомога на поховання * забезпечення оздоровчих заходів (санаторно-курортнелікування, утримання санаторіїв-профілакторіїв, дитячо-юнацьких спортивних шкіл, дитячих оздоровчих таборів тощо) 61.РОЗМІР ДОПОМОГИ ПРИ ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНІ ПОСТІ В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД СТРАХОВОГО СТАЖУ: - менше 5 років - 50 % середньої заробітної плати (доходу) * менше 5 років - 60 % середньої заробітної плати (доходу) - від 5 до 8 років - 70 % середньої заробітної плати (доходу) * від 5 до 8 років - 80 % середньої заробітної плати (доходу) * понад 8 років - 100 % середньої заробітної плати (доходу) * особам, віднесеним до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи- 100 % середньої заробітної плати (доходу) * особі, що доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи - 100 % середньої заробітної плати (доходу) * ветеранам війни та прирівнених до них за пільгами - 100 % середньої заробітної плати (доходу) - учасникам війни - 100 % середньої заробітної плати (доходу) 62. СТРАХОВИЙ СТАЖ - ЦЕ ПЕРІОД (сума періодів), ПРОТЯГОМ ЯКОГО ОСОБА: - підлягає загальнообов'язковому державному соціальному * підлягає загальнообов'язковому державному соціальному 'f1 63. ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ ЗАРАХОВУЮТЬСЯ ПЕРІОДИ: * тимчасової втрати працездатності * перебування у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами - термін, за який виплачувались пенсії
* перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку * одержання виплат за окремими видами соціального страхування (санаторно-курортне лікування, карантин тощо) * загальний трудовий стаж (до введення в дію Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, 18.01.2001") 64. ДОПОМОГА ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВНАСЛІ - за перші п'ять днів непрацездатності * з шостого дня непрацездатності 65. ДОПОМОГА ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВНАС * за перші п'ять днів непрацездатності - з шостого дня непрацездатності й/66. ТРИВАЛІСТЬ ВИПЛАТИ ДОПОМОГИ В РОЗМІРІ 100% СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО ВАГІТНОСТІ ТА ПОЛОГАХ: - 56 днів до пологів * 70 днів до пологів * 56 днів після пологів * 70 днів після пологів у разі ускладнення пологів або народження двох чи більше дітей 67. ТРИВАЛІСТЬ ВИПЛАТИ ДОПОМОГИ В РОЗМІРІ 100 % СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО ВАГІТНОСТІ ТА ПОЛОГАХ ЖІНКАМ, ВІДНЕСЕНИМ ДО I-IV КАТЕГОРІЙ ОСІБ, ЩО ПОСТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ: - 70 днів до пологів * 90 днів до пологів
?.57 - 70 днів після пологів * 90 днів після пологів 68. НА ЯКИЙ ТЕРМІН ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТ-■ ■', НОСТІ ПРИ УСИНОВЛЕННІ НОВОНАРОДЖЕНОЇ ДИТИНИ: - з дня народження та до закінчення 56 днів (70 у разі усиновлення * з дня усиновлення та до закінчення 56 днів (70 у разі усиновлення ,69. НА ЯКИЙ ТЕРМІН ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРИ УСИНОВЛЕННІ НОВОНАРОДЖЕНОЇ ДИТИНИ ЖІНКАМ ВІДНЕСЕНИМ ДО I-IV КАТЕГОРІЙ ОСІБ, ЩО ПОСТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ: - з дня народження і до закінчення 90 днів * з дня усиновлення і до закінчення 90 днів 70. ЯКІ ВЛАДНІ ОРГАНИ ЗДІЙСНЮЮТЬ КОНТРОЛЬ ЗА ВИКО - Кабінет Міністрів України * МОЗ України * Фонд соціального страхування з тимчасової непрацездатності України - місцеві держадміністрації * Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України * профспілки та їх об'єднання - центри медичної статистики 71. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ПОРУ * дисциплінарна - колективна * матеріальна * кримінальна ,72. ДИСЦИПЛІНАРНІ СТЯГНЕННЯ НАКЛАДАЮТЬСЯ У ВИПАДКАХ ПОРУШЕНЬ ПРАВИЛ: - виходу хворого на роботу без дозволу лікаря * видачі та оформленні листків непрацездатності і заключень ЛКК - загублення хворим листка непрацездатності * обліку та збереження бланків листків непрацездатності * порядку направлення хворих на МСЕК 73. ВИДИ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ: * догана - попередження * сувора догана * переведення на посаду з меншою платнею - штраф ОРГАНІЗАЦІЯ МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ СТІЙКОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ■' 74. ПРОВІДНИМ КРИТЕРІЄМ ДЛЯ ВІДМІННОСТІ ТИМЧАСОВОЇ : НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВІД СТІЙКОЇ Є: - тривалість перебування на листку непрацездатності - часте перебування на листку непрацездатності - сприятливий прогноз для праці * ступінь функціональних порушень - сприятливий клінічний прогноз 75. ПЕРШИМ ЗАВДАННЯМ ЛІКАРЯ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАК - вибір оптимального терміну для встановлення групи інвалідності - подання на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) точних клінічних даних про хворого * своєчасне виявлення ознак інвалідності 76. ЕКСПЕРТИЗУ СТІЙКОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЗДІЙСНЮЮТЬ: -ЛКК
7SR * МСЕК * обласні бюро (центри) медико-соціальної експертизи L 77. МСЕК ПІДПОРЯДКОВАНА: * МОЗ України - Кабінету Міністрів - Міністерству праці та соціальної політики 78. АДМІНІСТРАТИВНО-ТЕРИТОРІАЛЬНО МСЕК ПОДІЛЯЮТЬСЯ НА: * обласну, центральну міську - при центральній районній лікарні * міську, районну - сільську * міжрайонну ' 79. МІСЬКІ ТА РАЙОННІ МСЕК ОРГАНІЗОВУЮТЬ З РОЗРАХУНКУ НА (тис. населення): -50 * 100 (віком 16 років і старше) - 100 (дорослого та дитячого) - 50 (дорослого та дитячого) 80.СКЛАД РЕСПУБЛІКАНСЬКОЇ, ОБЛАСНОЇ, ЦЕНТРАЛЬНОЇ МІСЬКОЇ МСЕК: - З лікаря-експерта * 4 лікаря-експерта (терапевт, хірург, невропатолог, методист) * л і кар-реаб іл ітолог - лікар-ревматолог * юрист * економіст " 81. ЗА СВОЇМ ПРОФІЛЕМ МСЕК БУВАЮТЬ: * загальні * спеціалізовані - для освідчення ветеранів війни * спеціальні для постраждалих від наслідків Чорнобильської 82. СКЛАД МСЕК ЗАГАЛЬНОГО ПРОФІЛЮ (міських, міжрайонних, * 3 лікаря-експерта: терапевт, хірург, невропатолог - З лікаря: терапевт, хірург, акушер-гінеколог - З лікаря: терапевт, травматолог, невропатолог - 2 лікаря: терапевт, хірург
* лікар-реабілітолог * психолог 83. СКЛАД СПЕЦІАЛЬНИХ МЕДИЧНИХ КОМІСІЙ ДЛЯ ПОСТРА - обласні спеціалісти (терапевт, хірург, невропатолог) * експертно-консультативна група (фахівці, які пройшли підготовку з радіаційної медицини) * члени експертної комісії (фахівці, які пройшли підготовку з радіаційної медицини) - головні лікарі обласних лікарень 84. СКЛАД СПЕЦІАЛІЗОВАНОЇ МСЕК: * 2 лікаря-експерта даного профілю та 1 терапевт або невропатолог - 2 терапевта та лікар-спеціаліст даного профілю - З лікаря даного профілю та спеціаліст суміжного фаху 85. ЗАВДАННЯ МСЕК: * санкціонування продовження листка непрацездатності при завершенні лікування в ЛПЗ * виявлення причин інвалідності * встановлення груп інвалідності * трудові рекомендації інвалідам - продовження листка непрацездатності 86. ОБОВ'ЯЗКИ МІСЬКИХ, МІЖРАЙОННИХ І РАЙОННИХ МСЕК: * визначення ступеню обмеження життєдіяльності людини, групи, - аналіз захворюваності з тимчасовою втратою працездатності * визначення ступеня втрати професійної працездатності (%) пра
- забезпечення надання інвалідам медичної допомоги у повному * встановлення потреби інвалідів у соціальній допомозі (протезування, засоби пересування, робочі пристосування, постійний догляд тощо) * розробка заходів медико-соціальної реабілітації та індивідуальних програм реабілітації, контроль за їх реалізацією * вивчення рівнів, структури, динаміки загальної та первинної - визначення розміру та нарахування пенсії 87.ОБОВ'ЯЗКИ РЕСПУБЛІКАНСЬКИХ, ОБЛАСНИХ, ЦЕНТРАЛЬНИХ МІСЬКИХ МСЕК: - забезпечення надання інвалідам медичної допомоги в повному * організаційно-методичне керівництво та контроль за діяльністю всіх підпорядкованих МСЕК (нижчих рівнів) * проведення переогляду осіб, які оскаржили рішення МСЕК нижчих рівнів * проведення в складних випадках огляду хворих або інвалідів за направленнями МСЕК нижчих рівнів - забезпечення надання інвалідам соціальної допомоги * надання консультативної допомоги лікарям МСЕК нижчих рівнів з питань медико-соціальної експертизи * розробка комплексних заходів щодо профілактики, зниження рівня інвалідності та медико-соціальної реабілітації інвалідів 88.МЕДИКО-СОЦІАЛЬНІ ЕКСПЕРТНІ КОМІСІЇ МАЮТЬ ПРАВО: - забезпечувати інвалідів медичною допомогою - визначити розмір і нарахувати пенсії
* одержувати від органів і закладів охорони здоров'я, підприємств, організацій, незалежно від форм власності, відомості, необхідні для роботи комісій * направляти осіб, які проходять огляд, до ЛПЗ для уточнення діагнозу та відповідного лікування * здійснювати контроль за правильністю працевлаштування інвалідів * захищати права інвалідів у встановленому законодавством 89. ВИДИ ІНВАЛІДНОСТІ: * до початку трудової діяльності * у колишніх віськовослужбовців * у зв'язку з аварією на ЧАЕС - внаслідок будь-яких інших катастроф * інвалідність з дитинства * загальне захворювання * професійне захворювання * трудове каліцтво
- внаслідок травми - уроджена інвалідність 90. ОСНОВНІ ПРИЧИНИ ІНВАЛІДНОСТІ СЕРЕД ДОРОСЛОГО ТА * хвороби системи кровообігу - хвороби сечостатевої системи * злоякісні новоутворення - хвороби органів дихання - психічні розлади * травми ,91. ОСНОВНІ ПРИЧИНИ ІНВАЛІДНОСТІ ДІТЕЙ (0-16 років): - хвороби системи травлення * вроджені аномалії * хвороби нервової системи -злоякісні новоутворення * психічні розлади - травми ■:-Ц2. НАЙЧАСТІШИЙ ВИД ІНВАЛІДНОСТІ: - у зв'язку з трудовим каліцтвом * внаслідок загального захворювання - внаслідок професійного захворювання - інвалідність з дитинства - інвалідність у колишніх військових службовців - інвалідність до початку трудовоїдіяльності . 93.ЩО МОЖЕ БУТИ ПРИЧИНОЮ ІНВАЛІДНОСТІ ВНАСЛІДОК \ ЗАГАЛЬНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ: * захворювання, яке не пов'язане з професійною діяльністю - захворювання, травми, які пов'язані з професійною діяльністю * побутова травма - захворювання, яке отримане при проходженні військової служби - травма, яка отримана по дорозі на роботу - травма, яка отримана під час перебування у відрядженні - захворювання, перебіг якого посилився під впливом професійного фактора 94. ЩО МОЖЕ БУТИ ПРИЧИНОЮ ІНВАЛІДНОСТІ ВНАСЛІДОК ТРУДОВОГО КАЛІЦТВА: - захворювання, яке пов'язане з впливом професійного фактора * травма, яка отримана безпосередньо на виробництві в робочі години * травма, яка отримана поза місцем роботи при виконанні виробничого завдання * травма, яка отримана під час відрядження при виконанні виробничого завдання - травма, яка отримана при переході вулиці в неробочий час при 95.ЩО МОЖЕ БУТИ ПРИЧИНОЮ ІНВАЛІДНОСТІ ВНАСЛІДОК ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ: - захворювання, яке виникло під впливом несприятливих еколо * захворювання, яке виникло під впливом несприятливих факторів, властивих цій професії * захворювання, яке виникло під впливом несприятливих умов праці * захворювання, перебіг якого ускладнився внаслідок впливу - травма, яку отримали на виробництві - захворювання, яке виникло під час проходження військової служби ■96.НАЙБІЛЬШ ЧАСТОЮ ПРИЧИНОЮ ІНВАЛІДНОСТІ З ДИТИНСТВА Є: * вроджені дефекти розвитку
- інфекційні захворювання - травми - неінфекційні захворювання 97. ОСНОВНА ФУНКЦІЯ МСЕК З ЕКСПЕРТИЗИ ТИМЧАСОВОЇ - виявлення та встановлення групи інвалідності - трудові рекомендації - встановлення права на отримання соціальної допомоги * санкціонування продовження листка непрацездатності для завер - продовження листка непрацездатності - аналіз захворюваності з тимчасовою втратою працездатності 98. ЯКІ ДОКУМЕНТИ НЕОБХІДНІ ПРИ НАПРАВЛЕННІ ХВОРОГО * направлення на МСЕК * документ, що посвідчує особу - довідка з місця роботи * листок непрацездатності - амбулаторна карта хворого - виписка з медичної карти стаціонарного хворого - заява хворого 99. МСЕК ПРОВОДИТЬ ОСВІДЧЕННЯ ХВОРОГО: * за направленням лікувально-профілактичних'закладів (ЛПЗ) - за особистою ініціативою хворого - за направленням органів соцзабезпечення - за направленням органів правопорядку ,,, 100. СКІЛЬКИ ІСНУЄ ГРУП ІНВАЛІДНОСТІ: 4Ю1. ЯКА ГРУПА ІНВАЛІДНОСТІ Є НАЙБІЛЬШ ТЯЖКОЮ: -■ ' * *І -II -III МІ102. КРИТЕРІЇ ВСТАНОВЛЕННЯ ПЕРШОЇ ГРУПИ ІНВАЛІДНОСТІ: * наявність повної постійної чи тривалої втрати працездатності * потреба постійного стороннього догляду - наявність значних функціональних порушень і практично повної непрацездатності без потреби сторонньої допомоги - зниження обсягу виробничої діяльності та кваліфікації 103. КРИТЕРІЇ ВСТАНОВЛЕННЯ ДРУГОЇ ГРУПИ ІНВАЛІДНОСТІ: - потреба постійного стороннього догляду * наявність значних функціональних порушень і практично повної непрацездатності без потреби сторонньої допомоги * зниження обсягу виробничої діяльності та кваліфікації 104. КРИТЕРІЇ ВСТАНОВЛЕННЯ ТРЕТЬОЇ ГРУПИ: - наявність значних функціональних порушень і практично повної * наявність обмеженої працездатності (значне зниження обсягу 1 105. ПЕРЕОСВІДЧЕННЯ ОСІБ ПРАЦЕЗДАТНОГО ВІКУ У МСЕК ,^106. ПЕРЕГЛЯД ГРУПИ ІНВАЛІДНОСТІ ОСОБАМ ПЕНСІЙНОГО І ВІКУ ПРОВОДИТЬСЯ: * за заявою пенсіонера - в той термін, що і для працездатних 107. ЧИ МАЄ ПРАВО МСЕК ЗА СВОЄЮ ІНІЦІАТИВОЮ ЗМІНИТИ -так * ні 108. ГРУПУ ІНВАЛІДНОСТІ ВСТАНОВЛЮЮТЬ БЕЗСТРОКОВО * стійких, незворотних морфологічних і функціональних порушень * пенсійного віку інваліда * неефективності реабілітаційних заходів * несприятливого клінічного та трудового прогнозу
- за заявою інваліда - відсутності показань до протезування 109. ПЕРЕОГЛЯД ІНВАЛІДІВ РАНІШЕ ВСТАНОВЛЕНИХ СТРОКІВ - детального вивчення стану здоров'я інвалідів * при зміні стану здоров'я та працездатності * при виявленні фактів зловживань чи помилок, допущених у 110. ЧИ ВПЛИВАЄ ВИД ІНВАЛІДНОСТІ НА РОЗМІР ПЕНСІЇ: * так - ні 111. ЧИ ВПЛИВАЄ ТРУДОВИЙ СТАЖ НА РОЗМІР ПЕНСІЇ ПО - так * ні 112. ЧИ ВПЛИВАЄ ФАКТ ВИНИКНЕННЯ ІНВАЛІДНОСТІ ПРИ * так - ні f 113. ВИДИ РЕАБІЛІТАЦІЇ ІНВАЛІДІВ: * медична * соціальна * професійна
- психологічна - специфічна * спеціальна реабілітаційна підготовка для дітей 114. З ПИТАНЬ РЕАБІЛІТАЦІЇ ІНВАЛІДІВ МСЄК ЗДІЙСНЮЄ ' ЗАХОДИ: * розробляє індивідуальну програму реабілітації - проводить індивідуальну медичну реабілітацію * визначає сприятливі види трудової діяльності * визначає сприятливі умови праці (для відновлення функцій організму) * перевіряє відповідність умов праці своїм висновкам - надає соціально-економічну допомогу 115. ДОКУМЕНТАЦІЯ, ЯКА ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ В ДІЯЛЬ * акт огляду у МСЕК * довідка про результати визначення ступеню втрати професійної працездатності - книга реєстрації листків непрацездатності * статистичний талон (до акту огляду у МСЕК) - виписка з протоколу освідчення хворого - направлення на МСЕК У * індивідуальна програма реабілітації інвалідів 116. ГРУПА ПОКАЗНИКІВ, ЩО ХАРАКТЕРИЗУЮТЬ РОБОТУ - первинної інвалідності * ефективності реабілітаційних заходів * розбіжності в рішеннях ЛКК і МСЕК - несвоєчасності направлення до МСЕК * питома вага виїзних засідань МСЕК - працевлаштування інвалідів - якість лікування інвалідів 117. ПОКАЗНИКИ, ЩО ХАРАКТЕРИЗУЮТЬ ІНВАЛІДНІСТЬ: * інвалідизація (первинна інвалідність) * інвалідність (контингенти інвалідів) - летальність * структура інвалідності та інвалідизації за причинами, групами, - несвоєчасність направлення на МСЕК - питома вага виїзних засідань МСЕК * змінення групи інвалідності при переосвідченні 118. МЕТОДИКА ВИВЧЕННЯ ІНВАЛІДНОСТІ: * аналіз документації МСЕК і ЛПЗ * анкетування інвалідів з подальшою обробкою отриманих даних * експертні оцінки - клінічне обстеження інвалідів * аналіз ефективності лікувальних і реабілітаційних заходів (за документацією МСЕК) * аналіз поширеності та структури інвалідності Дата добавления: 2015-12-16 | Просмотры: 1519 | Нарушение авторских прав |
ОРГАНІЗАЦІЯ МЕДИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ