АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

Основной организационной единицей процедуры специальной оценки условий труда является комиссия по проведению специальной оценки условий труда, которая создается приказом работодателя. Подготовка проекта приказа возлагается, как правило, на службу охраны труда. Новеллой в формировании комиссии является требование о нечетном составе комиссии, чего не требовалось при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Требование о необходимости утверждения графика проведения специальной оценки условий труда нацелено на недопустимость срыва сроков проведения работ.

Хотя процедура формирования комиссии входит в подготовительный этап специальной оценки условий труда, она имеет большое значение, так как несоответствие ее по численности (нечетное количество) или качественному составу (представительство от работников) установленным требованиям может создать предпосылки для оспаривания как самой процедуры специальной оценки условий труда, так и ее результатов по признакам ненадлежащего состава комиссии.

В отличие от ранее действовавшего порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, комиссия не предполагает вхождение в нее представителей аккредитованной организации, участвующей в специальной оценке условий труда и привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. Это возлагает на организацию-заказчика практически всю ответственность за конечный результат работ при рассмотрении споров или в ходе надзорной деятельности. Практика проведения проверок работодателей показала, что многие стараются переложить вину за нарушения в процедуре оценки условий труда на стороннюю оценивающую организацию, но именно персональный состав комиссии, которая осуществляет организационную работу, утверждает решения экспертов и подписывает карты оценки условий труда, а ранее - карты аттестации, определяет лиц, несущих ответственность за результаты оценки.

Особый состав комиссии предполагается при проведении специальной оценки условий труда в организации - субъекте малого предпринимательства путем включения в состав комиссии руководителя организации либо индивидуального предпринимателя лично, а также предоставления возможности включения в состав комиссии представителя аккредитованной организации, предоставляющей услуги по осуществлению функций службы охраны труда, или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Руководство работой комиссии может возлагаться либо на руководителя организации, либо на его заместителей.

В объем подготовительных работ, которые должны быть выполнены до начала работ по специальной оценке условий труда, входит разработка перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда. Исходя из того, что допускается проведение работ по специальной оценке условий труда не одновременно на всех рабочих местах, а по частям, перечень рабочих мест может быть разработан только на те рабочие места, которые должны подвергаться специальной оценке условий труда в текущем периоде (году).

Часть 6 ст. 9 закона о специальной оценке условий труда дает исчерпывающие признаки аналогичности рабочих мест, в соответствии с которыми немногие места подпадают под признаки аналогичности.

Чаще всего ошибки в отнесении рабочих мест к аналогичным обусловлены исполнением разных трудовых функций в связи с квалификационными требованиями при схожем названии должности или профессии (бухгалтер и ведущий бухгалтер), наличием разных оборудования, инструментов и приспособлений при одинаковом названии профессии или должности (преподаватель математики и преподаватель физкультуры или труда).

Во избежание угрозы жизни и здоровью измерителей, а также сторонних лиц устанавливается возможность особого порядка проведения специальной оценки условий труда. Перечень таких рабочих мест определен постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 «Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей». К таким местам отнесены, к примеру, рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов, рабочие места членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации, рабочие места работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы.

Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 639 | Нарушение авторских прав