АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Государственный контроль (надзор) и профсоюзный контроль за соблюдением требований настоящего Федерального закона

Государственный контроль (надзор) и профсоюзный контроль за соблюдением требований настоящего Федерального закона определен статьей 25 закона о специальной оценке условий труда.

Часть 1 статьи 25 устанавливает круг субъектов государственного контроля (надзора) за соблюдением требований рассматриваемого закона, к которым законодатель относит Роструд и территориальные органы.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, федеральный государственный надзор осуществляет федеральная инспекция труда.

Федеральная инспекция труда - это единая система органов государства: управление по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включено в Центральный аппарат Роструда), и государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации.

Деятельность федеральной инспекции труда строится на принципах законности, независимости, объективности, уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, гласности. Законодатель, не указывая такие принципы, как принцип централизации, территориально-отраслевого осуществления полномочий, приоритета комплексных обследований и взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, институтами гражданского общества, а также работниками, работодателями и их представителями, все же основывает и на них деятельность федеральной инспекции труда.

Осуществляя федеральный государственный надзор, государственные инспекторы труда проверяют наличие отчета о специальной оценке условий труда, порядок ее проведения, выплаты за работу в соответствующих условиях труда, предоставление отпусков и т.д.

На основании ст. 356 ТК РФ при выявлении нарушений законодательства о специальной оценке условий труда государственный инспектор труда реализует специальные полномочия, в том числе:

· предъявляет обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений (ст. 357 ТК РФ);

· выдает представления об экспертизе качества специальной оценки условий труда;

· привлекает к административной ответственности (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ).

Законодатель установил административную ответственность за нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение в виде предупреждения или наложения штрафа до должностных лиц в размере от пяти тысяч рублей до десяти тысяч рублей, на юридических лиц - от шестидесяти тысяч рублей до восьмидесяти тысяч рублей. Такая ответственность предусмотрена с 01 января 2015 г.

Государственный инспектор труда также имеет право направить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложение об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда; по отношению же к организации, проводящей специальную оценку условий труда, государственный инспектор труда направляет представление о приостановке действия аттестата аккредитации.

Часть 2 статьи 25 определяет, что профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о специальной оценке условий труда осуществляется инспекциями профсоюза.

Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 878 | Нарушение авторских прав