АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда

Статья 20 закона о специальной оценке условий труда определяет требования, предъявляемые к лицам, имеющим право проводить специальную оценку условий труда, - экспертам.

Законодательство допускает заключение трудовых договоров по основной работе (когда трудовая книжка находится у работодателя), а также по совместительству (когда трудовая книжка находится у другого работодателя). закон не запрещает заключение трудового договора по какой-либо форме. Таким образом, эксперты могут работать в специализированной организации, осуществляющей специальную оценку условий труда, не только по основному месту работы, но и по совместительству.

Важным условием допуска эксперта до работы, предусмотренным ч. 1 ст. 20 закона о специальной оценке условий труда, а также ст. 351.3 ТК РФ, является его аттестация на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и наличие у него соответствующего сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (сертификата эксперта).

Частью 3 ст. 20 закона о специальной оценке условий труда, а также п. 2 Правил аттестации установлены требования к лицам, претендующим на получение сертификата эксперта. Закон выделяет три таких требования:

1) первое требование – это наличие высшего образования;

2) второе требование – это наличие дополнительного профессионального образования;

3) третьим требованием, предъявляемым к лицам, претендующим на право осуществлять экспертную деятельность в области специальной оценки условий труда, требуется наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет.

Лицо, претендующее на получение сертификата эксперта, должно подать в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации документы.

По результатам рассмотрения представленных заявителем документов Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает одно из двух решений:

· решение о допуске заявителя к аттестационному испытанию;

· решение об отказе в аттестации.

Министерство труда и социальной защиты РФ информирует заявителя о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня его принятия.

При принятии решения о допуске к аттестационному испытанию Министерство труда и социальной защиты уведомляет заявителя о дате, времени и месте проведения аттестационного испытания, а также предоставляет ему логин и пароль доступа заявителя к системе тестирования.

Аттестационное испытание проводится на русском языке в форме дистанционного тестирования. Приказом Минтруда России от 25 июля 2014 г. № 482 № Об организации работы по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда№ предусмотрено, что тестирование осуществляется территориально по месту нахождения государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации.

По месту нахождения государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации в соответствии с вышеназванным приказом должны быть:

- оборудованы рабочие места для проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, оснащение рабочих мест необходимой компьютерной техникой и проводными сетями доступа в информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет";

- назначены ответственные должностные лица с возложением на них обязанностей по организационно-техническому сопровождению дистанционного тестирования;

- а также должен вестись учет лиц, проходящих дистанционное тестирование.

Часть 4 ст. 20 закона о специальной оценке условий труда определяет, что форма сертификата эксперта, технические требования к нему и инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Как отмечалось выше, таковым органом является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Срок действия сертификата эксперта составляет 5 лет со дня его выдачи. Срок действия сертификата не продлевается, и по его окончании эксперт для выполнения работ по специальной оценке условий труда должен вновь пройти аттестацию в установленном порядке.

Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 583 | Нарушение авторских прав