Экспертиза временной нетрудоспособности. КЭК. МСЭК.
Экспертиза временной нетрудоспособности - вид медицинской экспертизы, основной задачей которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.
Лечащий врач, осуществляющий экспертизу временной нетрудоспособности: определяет признаки временной утраты нетрудоспособности; фиксирует в медицинских документах данные, подтверждающие диагноз заболевания или другую причину, обуславливающую нетрудоспособность; определяет сроки нетрудоспособности; выдает документ, удостоверяющий нетрудоспособность; своевременно направляет пациента для консультации на КЭК; подготавливает документы в КЭК для направления пациента на МСЭК при наличии у него признаков стойкого ограничения жизнедеятельности и стойкой утраты трудоспособности; анализирует причины и динамику заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, разрабатывает и осуществляет мероприятия по их снижению.
Заведующий отделением амбулаторно-поликлинического и стационарного учреждения: осуществляет постоянный контроль за организацией и проведением экспертизы временной нетрудоспособности лечащими врачами отделения;
совместно с лечащим врачом направляет пациента на КЭК и на МСЭК; ежемесячно анализирует причины и сроки временной нетрудоспособности, первичного выхода на инвалидность населения участков и госпитализированных больных, качество экспертной работы лечащих врачей отделения.
КЭК лечебно-профилактического учреждения, возглавляемая заместителем руководителя по клинико-экспертной работе, либо заместителем по лечебной работе: проводит экспертную оценку качества и эффективности медицинской помощи и результатов деятельности специалистов и структурных подразделений в своем учреждении; принимает решения по представлению лечащих врачей и заведующих отделениями: о продлении листка нетрудоспособности; по конфликтным и спорным случаям экспертизы; о направлении пациентов на МСЭК и др.
Руководитель учреждения здравоохранения и его заместитель по клинико-экспертной работе: отвечают за постановку работы по экспертизе временной нетрудоспособности в учреждении, разрабатывают и контролируют реализацию мероприятий по улучшению качества экспертной работы; принимают участие в решении сложных и конфликтных случаев экспертизы; осуществляют взаимодействие с МСЭК с целью анализа, выявления и исправления недостатков в проведении клинико-экспертной работы в учреждении.
Справка о нетрудоспособности служит юридическим основанием для освобождения от работы или учебы и является документом для разработки и анализа заболеваемости. В случае наступления временной утраты трудоспособности при заболевании или травме листок нетрудоспособности выдается на срок до 10 календарных дней. Можно продлить листок нетрудоспособности на срок до 30 календарных дней в зависимости от состояния больного. При временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше 30 дней, вопросы продления листка нетрудоспособности осуществляется КЭК лечебно-профилактического учреждения, назначаемой его руководителем.
КЭК лечебно-профилактического учреждения при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе имеет право продлить листок нетрудоспособности в общей сложности на срок не более 10 месяцев, а при заболеваниях туберкулезом, состояниях после реконструктивных операций и тяжелых травм не более 12 месяцев (до направления во МСЭК) с периодичностью освидетельствования больного не реже чем один раз в 30 дней. На экспертизу в МСЭК направляются граждане, имеющие длительное и стойкое ограничение жизнедеятельности и трудоспособности и нуждающиеся в социальной защите: при неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - сразу после его установления КЭК и не позже 4 месяцев нетрудоспособности; при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе, при непрерывной нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию или травме - в срок не позднее десяти месяцев временной утраты трудоспособности (12 мес. в отдельных случаях); при необходимости изменения трудовых рекомендаций в случае ухудшения клинического и трудового прогноза для работающего инвалида.
Дата добавления: 2015-11-25 | Просмотры: 1139 | Нарушение авторских прав
|