АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Общие черты несовершенной конкуренции

Подавляющее большинство реальных рынков — это рынки несовершенной конкуренции. Свое название они получили в связи с тем, что конкуренция, а значит, и стихийные механизмы саморегуляции («невидимая рука» рынка) действуют на них несовершенно. В частности, часто нарушается принцип отсутствия в экономике излишков и дефицитов, который как раз и свидетельствует об эффективности, совершенстве рыночной системы. Коль скоро какие-то блага избыточны, а каких-то не хватает, уже нельзя утверждать, что все имеющиеся ресурсы экономики расходуются только на производство нужных благ в нужных количествах.

Предпосылками несовершенной конкуренции являются:

1. 
   значительная доля рынка у отдельных производителей;
2. 
   наличие барьеров проникновения в отрасль;
3. 
   неоднородность продуктов;
4. 
   несовершенство (неадекватность) рыночной информации.

Как мы убедимся в дальнейшем, каждый из этих факторов в отдельности и все они вместе способствуют отклонению рыночного равновесия от точки равенства спроса и предложения. Так, единственный производитель определенной продукции (монополист) или группа сговорившихся между собой крупных фирм (картель) в состоянии поддерживать завышенные цены, не рискуя потерять клиентов — тем просто больше негде взять этот продукт.

Как и в случае совершенной конкуренции, на несовершенных рынках можно выделить главный критерий, позволяющий относить тот или иной рынок к этой категории. Критерием несовершенной конкуренции является понижение кривой спроса и цен с ростом выпуска продукции фирмы. Часто используется и другая формулировка: критерием несовершенной конкуренции является отрицательный наклон кривой спроса (D) на продукцию фирмы.

Таким образом, если в условиях совершенной конкуренции объем выпуска продукции фирмы не влияет на уровень цен, то в условиях несовершенной конкуренции такое влияние существует (наглядно это можно проследить на рис. 3).

Экономический смысл этой закономерности состоит в том, что большие объемы продукции при несовершенной конкуренции фирма может реализовывать, только снижая цены. Или по-другому: поведение фирмы значимо в масштабах отрасли.

Действительно, при совершенной конкуренции цена остается одинаковой, сколько бы продукции не выпустила фирма, потому что ее размеры пренебрежительно малы по сравнению с общей емкостью рынка. Удвоит ли, сохранит ли на прежнем уровне или вовсе прекратит выпечку хлеба мини-пекарня, общая ситуация на продовольственном рынке России никак не изменится и цена хлеба сохранит свою величину.

Напротив, наличие связи между объемами производства и уровнем цен прямо указывает на значимость фирмы в масштабах рынка. Если, скажем, АвтоВАЗ вдвое сократит предложение «жигулей», то возникнет дефицит легковых автомобилей и цены подскочат. И так обстоит дело при всех разновидностях несовершенной конкуренции. Другой вопрос, что значимость фирме могут придавать не только размеры, но и другие факторы, в частности уникальность выпускаемой продукции. Но зависимость между объемом выпуска и уровнем цен наблюдается всегда, если это действительно рынок несовершенной конкуренции.
^

44 Общеэкономическое значение рекламы. Функции рекламы.

Реклама - информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке;

Экономическая роль рекламы реализуется в том, что она обеспечивает налаживание связей между субъектами хозяйствования, между производителями и потребителями товаров. Тем самым реклама способствует росту деловой активности, повышению объёмов капиталовложений и числа рабочих мест. Следствием этого является общее развитие общественного производства.
Реклама обеспечивает и обостряет конкуренцию, позволяя потребителям товаров расширить их выбор. Реклама также способствует расширению рынков сбыта, стимулирует ускорение обращения средств. Этим она повышает общую эффективность функционирования национальных экономик в целом. Один из больших поклонников рекламы, президент США Кальвин Куллидж отметил ещё в 1929 году: «Массовый спрос создан почти полностью благодаря развитию рекламного бизнеса» [2, c.15-16]. Кроме мощного влияния рекламы на все отрасли социологии необходимо отметить, что реклама сама по себе является одной из больших отраслей хозяйствования, которая объединяет сотни тысяч специализированных рекламных фирм с общим годовым бюджетом свыше триллиона американских долларов. К этому стоит добавить тот факт, что в рекламной отрасли заняты миллионы сотрудников. Реклама всё более становится одной из важнейших отраслей, которая непосредственно принимает участие в создании новых рабочих мест, причём это касается как непосредственно рекламного бизнеса, так и других отраслей экономики, которые им обслуживаются.

Фyнкции peклaмы:

1. инфopмиpoвaниe - дeмoнcтpaция пoтeнциaлa пpeдпpиятия и cвoйcтв пpoдyкции;

2. мaнипyлиpoвaниe - вoздeйcтвиe нa эмoции, пoзиции, oжидaния и дeйcтвия, cвязaнныe c coвepшeниeм пoкyпки тeми пoтpeбитeлями и пoльзoвaтeлями, кoтopыe являютcя cyбъeктaми peклaмы, c цeлью выpaбoтки oпpeдeлeннoгo oтнoшeния к coбcтвeннoй пpoдyкции;

3. кoмплимeнтapнaя фyнкция - пoддepжaниe вcex ocтaльныx элeмeнтoв мapкeтингa.

4. экономическая функця. Эта функция проявляется и в поддержании конкуренции, расширении рынков сбыта. Помимо оказания мощного влияния на экономику в целом, рекламная деятельность сама по себе является важнейшей отраслью хозяйствования.

5. образовательная функция - При внедрении новых продуктов на рынок реклама способствует распространению знаний из различных сфер человеческой деятельности, прививает потребителям определенные практические навыки. Выполненная на высоком профессиональном и художественном уровне реклама способствует формированию у аудитории чувства прекрасного, воспитывает у нее хороший вкус (эстетическая функция рекламы).

6. функция управления спросом - Используя возможности направленного воздействия на определенные категории потребителей. Данная функция, являясь составной частью системы маркетинга, становится отличительным признаком современной рекламы.

44 Олигополия как форма несовершенной конкуренции. Отличительные черты олигополистического рынка.

Олигополия - тип отраслевого рынка, на котором несколько фирм продают стандартизованный или дифференцированный товар, причем доля каждого из них в общих продажах настолько велика, что изменение в количестве предлагаемой продукции одной из фирм ведет к изменению цены. Доступ на олигополистический рынок для других фирм затруднен Примерами олигополий можно назвать производителей пассажирских самолетов, таких как «Боинг»

Характерные черты:

• Доминирование на рынке небольшого количества продавцов- олигополистов
• Очень высокие барьеры для вступления в отрасль
• Чтобы выжить в долгосрочном периоде, фирме-олигополисту не обязательно производить дифференцированную продукцию
• Решение каждой фирмы влияет на ситуацию на рынке, и одновременно зависит от решений других фирм: принимая решение, фирма-олигополист учитывает возможную реакцию других участников рынка. По этой причине на олигополистическом рынке весьма велика возможность сговора
• Небольшое количество товаров-заменителей продукции олигополистов
• Олигополист может быть как прайс-мейкером, так и прайс-тейкером на рынке
• В качестве количественного описания этой формы, может быть использовано следующее соотношение — доля четырех фирм-лидеров отрасли должна быть больше 40 %.

49 Характерные черты чистой монополии. Характеристика спроса, общего дохода и предельного дохода фирмы-монополиста.

Монополист является фирмой-отраслью, кроме него соответствующую продукцию никто не производит. Второй особенностью монополистического рынка, в отличие от других типов несовершенной конкуренции, является низкая эластичность спроса. Низкая эластичность спроса на товар фирмы-монополиста объясняется его уникальностью и неизменностью, отсутствием конкурирующих товаров, на которые мог бы переместиться спрос. При монополии степень несовершенства рынка достигает максимального уровня. В-третьих, реализуются на этом рынке с особой силой типичные последствия несовершенной конкуренции:

1)сильное недопроизводство товаров по сравнению с конкурентным уровнем

2)значительное завышение цен в сравнении с величиной, которая сложилась бы при совершенной конкуренции

3)тенденция к постоянному получению экономической прибыли

Полное отсутствие конкурентов на рынке позволяет фирме-монополисту столь резко ограничить предложение, что уровень цен поднимается до экономически обоснованного максимума.

Особенностью монополистического рынка является низкая эластичность спроса и большая крутизна его кривой D. Низкая эластичность спроса на товар фирмы-монополиста объясняется его уникальностью и незаменимостью, отсутствием конкурирующих товаров, на которые мог бы переместиться спрос. Степень несовершенства рынка возрастает по мере роста неэластичности спроса на продукцию, при монополии степень несовершенства рынка достигает максимального уровня. Общей закономерностью рынков несовершенной конкуренции является наличие предела роста валового дохода. В условиях монополии с ростом производства цены падают. Слишком большой объем производства не приносит большого дохода, поскольку реализовывать выпущенную продукцию приходится по низким ценам. Т.о. кривая валового дохода TR имеет некоторый максимум. Как меньшие, так и большие объемы производства дают меньший доход. Общей чертой монополии является ускоренное падение предельного дохода фирмы по сравнению со снижением цен на ее продукцию. Линия спроса на продукцию фирмы падает по мере роста объема производства: чем больше стремится продать фирма, тем ниже она должна установить цену. И предельный доход (MR) будет падать быстрее кривой D.

50 Равновесие фирмы монополиста. Условия максимизации прибыли.

Для анализа фирмы монополиста следует обратить внимание на график установления оптимального объема производства фирмой, действующей в условиях несовершенной конкуренции, в условиях монополизированного рынка он приобретет следующие черты:

1. 
   в данном случае график справедлив для всей отрасли, т.к. монополист является фирмой отраслью, кроме него соответствующую продукцию никто не производит. Поэтому график является и графиком процесс выбора оптимального объема производства и графиком установления рыночного равновесия в монополизированной отрасли. Точка Om отражает как ценовой и количественный оптимум для фирмы, так и общеотраслевое рыночное равновесия в условиях монополии.
2. 
   Низкая эластичность спроса и, соответственно большая крутизна его кривой D.Низкая эластичность объясняется уникальностью и незаменимостью товара, отсутствием конкурирующих товаров. При монополии степень несовершенства рынка достигает максимального уровня, т.к. степень несовершенства рынка возрастает по мере роста неэластичности спроса на продукцию.
3. 
   На монополистическом рынке с особой силой реализуются типичные последствия несовершенной конкуренции:

• сильное недопроизводство товаров по сравнению с конкурентным уровнем
• значительное завышение цен по сравнению с величиной, которая сложилась бы при совершенной конкуренции
• тенденция к постоянному получению экономической прибыли: в силу непреодолимости барьеров для входа в отрасль здесь помимо воли монополиста никогда не создаются новые производственные мощности, т.е. краткосрочные период никогда не сменяется долгосрочным, если только не появляется возможность монополисту увеличить свою прибыль.

Способом смягчения остроты недопроизводства без нарушения интересов монополиста является ценовая дискриминация. В треугольнике ОмОМ монополист был бы рад продать единицу Qd единицу продукции по цене Pd, но чтобы реализовать весь объем выпущенной продукции (от нулевой до Qd единицы), общий уровень цен пришлось бы понизить с оптимальной величины Pm до Pd. А это уже сократило бы прибыль. Нельзя же продать одну часть продукции по одной, а другую часть по иной цене?! Ценовая дискриминация предполагает продажу одинаковых товаров и услуг по разным покупателям по разным ценам.

51 Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период.

Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период. Фирма-монополист установит объем производства в точке пересечения MC=MR, максимизируя свою прибыль. Проекция этой точки на ось P задаст равновесную цену, что примечательно не только для данной фирмы-монополиста, но и для всей отрасли, так как по сути рассматривается фирма-отрасль. Это повлечет за собой целый "букет" негативных последствий экономических и социальных, таких, как завышение цен, недопроизводство, образование "мертвого груза" и др. Но фирма-монополист может использовать ценовую дискриминацию для ликвидации мертвого груза, увеличения прибылей и производства. В силу непреодолимости барьеров для входа в отрасль здесь помимо воли монополиста никогда не создаются новые производственные мощности, т.е. в экономическом смысле краткосрочный период никогда не сменяется долгосрочным, если только это не обещает принести дополнительную прибыль монополисту.

52 Ценовая дискриминация и ее разновидности.

Ценовой дискриминацией называется установление разных цен на различные единицы одного и того же товара для одного или разных покупателей. Важно подчеркнуть, что различия в ценах не отражают различия в издержках, связанных с оказанием покупателю транспортных или других услуг. Так, например, не является ценовой дискриминацией поставка одного и того же товара по разным ценам в разные регионы, в различные периоды времени (сезонность), разного качества и т.д. Виды:

1. Ценовая дискриминация первого рода (совершенная ЦД) — практика взимания с каждого покупателя платы, равной его субъективной цене, то есть максимальной цене, которую покупатель готов заплатить. Является, скорее, идеальным случаем, так как продавец не знает абсолютно точно субъективную цену каждого покупателя. Однако, иногда продавец может осуществлять несовершенную (на практике) ценовую дискриминацию данного рода. Это возможно в том случае, когда в качестве продавца представлены такие специалисты как: врачи, юристы, бухгалтеры, архитекторы, и т.д — которые имеют возможность более-менее точно оценить, сколько их клиент готов максимально заплатить за их услуги и выставить, исходя из этого, соответствующий счёт. При совершенной ценовой дискриминации производитель забирает себе весь потребительский излишек.
2. Ценовая дискриминация второго рода — изменение цены, в зависимости от объёмов потребления. Применяется в том случае, когда у производителя нет информации о каждом конкретном потребителе, однако есть информация о группах потребителей. При этом продавец устанавливает несколько тарифов, а покупатель сам выбирает подходящий ему тариф. При установлении тарифов целью продавца является забрать максимальную часть потребительского излишка.
3. Ценовая дискриминация третьего рода. Продажа одного и того же товара разным категориям потребителей по разной цене. Например, скидки пенсионерам и студентам. Или, например, продажа товара, мало отличающегося по своим потребительским свойствам, по значительно отличающимся ценам. Например, эконом- и бизнес-класс в авиаперевозках.

53 Отличительные черты административной, естественной и искусственной монополий.

Административная монополия – гос планирование, следствие которой – высокая концентрация производства во многих отраслях экономики при его низкой эффективности.

Естественная монополия существует тогда, когда экономия от масштаба позволяет одному предпринимателю удовлетворить весь рыночный спрос без того, чтобы отдача от масштаба стала снижаться, в том случае, когда входные барьеры зиждутся на особенностях технологии, отражающих естественные законы природы, а не на правах собственности или правительственных лицензиях.

Искусственная монополия складывается в тех отраслях, где единственный производитель не обладает повышенной эффективностью по сравнению с несколькими конкурирующими фирмами. Установление монополистического типа рынка поэтому не является неизбежным для такой отрасли, хотя на практике может и сложиться, если будущему монополисту удастся устранить конкурентов.

54 Принципы антимонопольной политики. Показатели монопольной власти. Индекс Херфиндаля-Хиршмана.

Антимонопольная политика – комплекс мер, предпринимаемых правительством, с целью каким-либо способом ослабить рыночную власть, ограничить ее или предотвратить ее захват кем-либо. Но, как правило, в наиболее общем плане в странах с рыночным типом экономики выделяется три основных направления:

а) активизация конкурентных рыночных структур, противостоящих монополии, с помощью тех или иных мер по либерализации рынков;

б) государственное регулирование монополий путем контроля над ценами и уровнем рентабельности;

в) прямое предотвращение, подавление или ликвидация монополий с помощью специального антимонополистического законодательства.

Главная цель – пресечение монополистических злоупотреблений (предотвращение формирования искусственных монополий, разрушение уже сложившихся). Государство использует широкий спектр санкций: предупредительные меры (запреты на слияние крупных фирм), штрафы за ненадлежащее поведение на рынке (сговор с конкурентами), пряма демонополизация. Основания: концентрация в руках одной фирмы очень большой доли рынка, переплетение ведущей фирмы с конкурентами.

Государство ориентируется на три показателя при выявлении степени концентрации в той или иной отрасли: размер оборота, число занятых, величина капитала. Наиболее важный первый. Используется индекс Херфиндаля-Хиршмана I_hh=(X₁)²+(X₂)²+…+(X_n)², где X – доля каждой фирмы. Переплетение: система участий – ведущая фирма владеет частью капитала фирм-конкурентов. Перекрестное владение капиталом друг друга. Личная уния: управление одними и теми же лицами разными компаниями-конкурентами. Имеют характер сговора. Обычно запрещены законом.

Есть 2 подхода: поведенческий критерий (направлен против реальных нарушений, сложен в применении); структурный (легок в применении, достаточно только выявить долю рынка, но недостаток – неопределенность последствий применения: возможна ликвидация и эффективно работающих фирм-гигантов). Обычно их совмещают.

55 Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.

Объем спроса на ресурс связан с тремя факторами: производительностью данного ресурса; ценой товаров, произведенных с его помощью; ценой самого ресурса и издержек, которые несет предприятие на его приобретение. Он определяется фирмой исходя из цели максимизации прибыли. Максимум прибыли достигается только тогда, когда предельный доход сравнивается с предельными издержками.

Если предельный денежный продукт (MRP) падает, то это значит, что снизился предельный продукт труда (MP). Чем меньше дополнительных единиц производства удается произвести, подключая все новые и новые ресурсы, тем меньше будет и выручка от их продажи. При этом, чем больше ресурсов подключается, тем меньше становится их эффективность использования, что значительно снижает их ценность. Причем в условиях совершенной конкуренции подобное снижение будет меньше, нежели при несовершенной.

Также следует учитывать тот факт, что при несовершенной конкуренции предельные издержки растут по мере увеличения общей численности работающих, а при совершенной конкуренции предельные издержки остаются постоянными при каждом дополнительно нанятом работнике.

При каждом дополнительно же нанятом работнике предприятие должно сравнивать гипотетический доход, которое оно получит при покупке фактора труд с издержками на его покупку, т.е. предельный денежный продукт сравнивается с предельными издержками на трудовой ресурс. При равенстве этих величин достигается максимальная прибыль.

При этом стоит учитывать, если фирма отойдет от максимально прибыльного равновесия в ту или иную сторону либо будет создан меньший предельный денежный продукт, чем потрачено средств на оплату труда, либо будет потерян дополнительный доход. Таким образом, в случае выполнения правила MRP=MRC, т.е. предельный денежный продукт=предельным издержкам на трудовой ресурс, прибыль достигнет своего максимума.

56 Общая характеристика рынка труда. Особенности формирования спроса на трудовые ресурсы.

Объем спроса на ресурс связан с тремя факторами: производительностью данного ресурса; ценой товаров, произведенных с его помощью; ценой самого ресурса и издержек, которые несет предприятие на его приобретение. Он определяется фирмой исходя из цели максимизации прибыли. Максимум прибыли достигается только тогда, когда предельный доход сравнивается с предельными издержками.

Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки зарплаты предприниматель должен сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает.

Рассмотрим особенности формирования спроса на примере такого ключевого фактора производства, каким является труд.

Предельный продукт труда (МРL) – прирост выпуска продукции в натуральном выражении, полученный в результате применения одной дополнительной единицы труда (в частности, найма одного нового работника);

Предельный продукт труда в денежной форме (MRPL) – прирост денежного дохода, полученный в результате продажи продукции, созданный одной дополнительной единицей труда (этот показатель равен предельному продукту труда, умноженному на цену дополнительно произведенной продукции, т.е. MRPL = PL*MPL).

Предельные издержки на трудовой ресурс (MRCL) – прирост общих издержек производства в результате применения одной дополнительной единицы труда.

В соответствии с законом убывающей отдачи при неизменном объеме других используемых фирмой факторов производства величина предельного продукта труда будет уменьшаться по мере увеличения количества применяемого труда.

График динамики предельного продукта труда.

57 Труд как фактор производства. Заработная плата и ее формы.

Труд — совокупность всех физических и умственных способностей людей используемых при процессе производства, за исключением предпринимательской способности, которая включается в отдельную категорию. Трудовой фактор представлен в процессе производства трудом занятых в нем работников. Соединение труда с остальными факторами производства инициирует производственный процесс как таковой. При этом в факторе «труд» воплощено все многообразие видов и форм трудовой деятельности, направляющей производство, сопровождающей его и представляющей его в виде непосредственного участия в преобразовании вещества, энергии, информации. Так что все участники, прямо или косвенно задействованные в производстве, вносят в него свой труд, а от этого общего труда зависит и ход производства, и его конечный результат. Хотя фактором производства является собственно труд, учитывая выраженную ресурсную природу экономических факторов производства, довольно часто в виде производственного фактора рассматривают не сам труд как затраты физической и умственной энергии человека или рабочего времени, а трудовые ресурсы, численность занятых в производстве либо трудоспособное население.

Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени. Существует две формы оплаты труда. Оплата устанавливается или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, либо в соответствии с объемом выполненных работ. В первом случае оплата называется повременной, во втором случае – сдельной.

Повременная оплата труда применяется, если невозможно или трудно нормировать труд, при строго регламентированных, высокомеханизированных и автоматизированных производственных процессах, в производствах, требующих высокого качества и точности выполнения работ, и там, где нет надобности стимулировать интенсивность труда. Включает две системы: простую повременную и повременно-премиальную.

-При простой повременной системе размер заработной платы зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного времени.

- Повременно-премиальная система оплаты труда применяется с целью повышения качественных или количественных показателей (безаварийная работа, повышение качества продукции).

Сдельная форма оплаты труда применяется там, где можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции и количеством затраченного труда каждого рабочего или группы рабочих. Имеет несколько систем: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную сдельную, аккордную, коллективную сдельную.

-При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего находится в прямой зависимости от его индивидуальной выработки.

-При сдельно-премиальной системе сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение плана по заранее установленным качественным или количественным показателям.

-При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным.

-Косвенно-сдельная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих.

-При аккордной системе размер оплаты работ устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом с указанием срока их выполнения.

-Коллективные системы оплаты труда целесообразно применять в тех случаях, когда невозможен учет индивидуальной выработки каждого рабочего.

58 Рынок труда в условиях совершенной конкуренции и монопсонии

Рынок труда в условиях совершенной конкуренции - это упрощенная, абстрагированная от многих сложных реальностей модель рынка труда, предназначенная для познания наиболее существенных его сторон. Данная модель построена на ряде ограничений и предположений.
1. На рынке труда присутствуют множество работников и предпринимателей, поэтому никто из них не оказывает существенного влияния на рыночную цену труда. Все они являются ценополучателями.
2. Работники и предприниматели свободны в своих решениях входить на данный рынок труда и покидать его. Они могут без всяких ограничений переходить от одного предпринимателя к другому.
3. Ни предприниматели, ни работники не создают на рынке труда каких-либо организаций, требующих снижения или повышения заработной платы. Государственное регулирование на таком рынке отсутствует.
4. Обе стороны хорошо информированы о состоянии рынка труда. Первые знают об имеющихся вакансиях, об уровне заработной платы и других условиях найма, вторые - о масштабах предложения труда и о том уровне заработной платы, который устраивает продавцов трудовых услуг.
5. В поведении работников и предпринимателей преобладает экономическая мотивировка. При прочих равных условиях работники предпочитают более высокую заработную плату, а предприниматели стремятся максимизировать прибыль.
6. Колебательные тенденции заработной платы на рынке труда объективно ведут к состоянию равновесия между спросом на труд и его предложением.
Спрос на любой фактор, в том числе труд, отличается от спроса на потребительские товары в двух важных отношениях: 1) спрос на фактор труда является производным спросом, поскольку он порожден спросом на потребительские товары, необходимые обществу сейчас и в будущем; 2) спрос на другие факторы производства представляет взаимосвязанный спрос, так как производительность одного фактора, например труда, зависит от количества других применяемых с трудом факторов.
Предложение труда зависит от воздействия следующих факторов:
1) демографического развития общества, под влиянием которого формируется численность, и половозрастной структуры трудовых ресурсов, из состава которых впоследствии формируются контингенты экономически активного населения, в том числе и лиц наемного труда;
2) миграционных процессов, динамика и направленность которых определяют объемы притока или оттока потенциальных наемных работников как на национальный рынок труда страны в целом, так и на его региональные (локальные) подсистемы;
3) тенденций развития профессионального образования и уровня его доступности для основной массы населения страны, прежде всего для молодежи, что определяет профессионально-квалификационную структуру предложения рабочей силы;
4) распространенности в обществе нетрудовых (но признаваемых законными) доходов, что в совокупности с признанным в стране приемлемым уровнем жизни существенно влияет на экономическую активность граждан;
5) уровня оплаты наемного труда, определенным образом дифференцированного по сферам занятости, отраслям национальной экономики, регионам страны.
Совершенная конкуренция на рынке труда является скорее исключением, чем правилом. Как правило, конкуренция на рынке труда является несовершенной. Наиболее распространенным типом несовершенной конкуренции является монопсония. В условиях монопсонии, при которой работодатель владеет монополией на покупку рабочей силы (или на наем работника), рынок труда приобретает следующие черты:
1) численность занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда;
2) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо если рабочие нашли альтернативу применения своего труда и это связано с изменением квалификации;
3) фирма диктует заработную плату, т.е. ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от численности нанимаемых работников.
Полная монопсония проявляется, когда существует единственный крупный наниматель на рынке труда. Например, им может быть единственное в городе крупное пред

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Он противостоит многочисленным независимым наемным рабочим.
К основным признакам монопсонии следует отнести:

• сосредоточение основной части занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме;
• полное (или почти полное)
• отсутствие мобильности работников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;
• установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли.

При монопсонии имеет место рост ставок з\п при найме увеличивающегося числа работников. Увеличение спроса на труд со стороны монопсонии означает рост общеотраслевого спроса. Чтобы привлечь дополнительных рабочих, их приходится переманивать из других отраслей. соотношение спроса и предложения в экономике меняется, цены на труд растут.
Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-мопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки з\п. Т.к. необходимо поднять з/п ранее принятым рабочим до уровня з\п вновь принятых.

60 Роль профсоюзов на рынке труда. Модели: стимулирования профсоюзом спроса на труд; сокращения профсоюзом предложения труда; прямого воздействия профсоюза на зарплату.

Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
Э то модель поведения закрытых, замкнутых профсоюзов. Они следят за предложением высококвалифицированных работников, тем самым искусственно уменьшая предложение на данный ресурс. Для этого используются длительные сроки обучения, ограничения при выдаче лицензий и т.д. Также профсоюз стремится проводить политику, направленную на снижение общего предложения труда путем лоббирования соответствующих законов (устанавливающих обязательный уход на пенсию по достижении определенного возраста, ограничивающих миграцию из других областей). Если профсоюз добивается уменьшения спроса, ставка заработной платы растет согласно графику.

2.

Изобразите на графике и объясните:

1) Как изменится равновесие в случае экономического роста?

2) Повлияет ли на рыночное равновесие приток рабочей силы из-за границы? Каким образом?

Ответ:1)D_L двинется вправо-вверх;2)Произойдет рост предложения; S_i – движется влево.

61 Отличия фактора капитал от факторов труд и земля. Первоначальное накопление капитала в мире и России.

Слово «капитал» происходит от латинского слова «capitalis» - главный. Как особый фактор производства капитал объединяет любые производительные ресурсы- станки, оборудование, инструменты, новейшие технологии, программные продукты, созданные людьми для того, чтобы с их помощью осуществлять производство будущих экономических благ ради получения прибыли.
В отличие от фактора земли, который объединяет разнообразные ресурсы, созданные природой, капиталом называются ресурсы, созданные людьми. В отличие от труда, который является нематериальным фактором производства, капиталом являются только предметы, и только те предметы, которые используются для производительной деятельности. Так, обувь. Пища и прочие предметы потребления, хотя и созданы людьми, но в производстве не используются и капиталом не являются.Капиталу принадлежит одно из ведущих мест среди факторов производства, поскольку именно он придает современным экономикам многие из их основных черт: индустриальный характер, специализацию и концентрацию общественного производства, наличие крупного производства и, соответственно, крупных предприятий в экономике.

Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 1833 | Нарушение авторских прав