АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Обработка и интерпретация данных

Суммируйте отмеченные в каждом опросном листе баллы. Вычислите среднегрупповое значение. Уровням групповой мотивации соответствуют следующие показатели:

· 24 – 48 баллов – группа отрицательно мотивирована;

· 49 – 74 балла – группа слабо мотивирована;

· 75 – 125 баллов – группа недостаточно мотивирована на получение положительных результатов;

· 126 – 151 балл – группа в достаточной степени мотивирована на достижение успехов в деятельности.

 

САМООЦЕНКА ЭМОЦИОНАЛЬНО-МОТИВАЦИОННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ В МЕЖГРУППОВОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ

Назначение.

Данный вариант методики представлен в модификации Н. П. Фетискина. Он нацелен на определение ориентаций и форм межгруппового взаимодействия, включая стратегии «сотрудничества – корпоративности» (соперничества), осуществляемых в полярных условиях групповой эмпатии и рефлексии.

 

Инструкция.

«Поведение групп людей в немалой степени схоже с поведением отдельного человека. Группы могут быть ориентированы либо на сотрудничество, либо на соперничество и корпоративные интересы, либо на сопереживание и помощь, либо на групповой эгоизм. Для оценки отношений своей группы к другим группам необходимо определить ее типичное поведение по 14 полярным утверждениям, каждое из которых в левой части бланка ответов отражает формы группового поведения, ориентированного на сотрудничество, понимание интересов и состояния других групп (обозначено знаком «+»). В правой части бланка ответов расположены утверждения противоположного типа (обозначены знаком «–»).

Степень выраженности того или иного утверждения, свойственного вашей группе, определяется по 4-балльной системе:

· 3 – это свойство в нашей группе проявляется всегда;

· 2 – это свойство проявляется в большинстве случаев;

· 1 – это свойство проявляется иногда;

· 0 – в группе не проявляется четко ни сотрудничество, ни соперничество».

 

Бланк ответов

Ф.И.О. ___________Пол _________Возраст ________________

 

БЛАНК Опросника

 

Утверждения Оценка в баллах Утверждения
1.   Группа демонстрирует доброжелательность по отношению к другой группе (группам) +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа демонстрирует недоброжелательность по отношению к другой группе (группам)
2.   Даже в пылу групповой дискуссии группа старается отстаивать свою позицию, не превращая «борьбу идей» в «борьбу людей» +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 В разгар межгрупповой дискуссии члены группы психологически «давят» на оппонентов, оскорбляют их
3.   В общении с другими группами группа старается создать атмосферу товарищества, ведет себя как равный партнер +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 В общении с другими группами стремится утвердить свое превосходство и не дорожит товариществом
4. Группа действует в ущерб некоторым своим интересам, чтобы предотвратить (урегулировать) конфликты с другими группами +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа не уступает своим интересам даже в условиях назревающего или уже существующего конфликта
5. Группа помогает другим группам, если они просят об этом +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа отказывается помогать другим группам, даже если они просят об этом
6. Группа охотно делится с другими группами своими идеями, опытом и т.д. +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа не делится с другими группами своими идеями, опытом и т.д.
7. Группа сочувствует неудаче другой группы +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа с насмешкой относится к неудаче другой группы
8.   Группа осуждает и пресекает действия своих членов, которые ущемляют достоинство представителей других групп или нечестно поступают по отношению к ним +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа не осуждает и не пресекает действия своих членов, которые ущемляют достоинство представителей других групп или нечестно поступают по отношению к ним
9.   Группа высказывает удовлетворение от соревнования с другими группами, даже если успех не сопутствовал ей +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа высказывает недовольство, если соревнование с другими группами не принесло ей успеха
10.   Критические замечания извне в адрес группы принимаются ею доброжелательно, группа стремиться осмыслить и исправить свои недостатки +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Критические замечания извне воспринимаются группой враждебно и вызывают стремление к отпору, групповое упрямство
11. Группа отказывается от достижения намеченной цели, если это может привести к обострению отношений с другой группой +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа не отказывается от достижения намеченной цели, даже если это может привести к обострению отношений с другой группой (группами)
12. Группа высказывает благодарность другим группам публично +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Группа высказывает публичные претензии другим группам
13. В напряженных ситуациях межгруппового взаимодействия члены группы ведут себя корректно, сдержанно по отношению к другой группе +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 В напряженных ситуациях межгруппового взаимодействия члены группы проявляют несдержанность, грубость по отношению к другой группе
14. При неудаче в межгрупповом соревновании группа ищет ее причины в собственных ошибках +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 При неудаче в межгрупповом соревновании группа ищет ее причины в действиях соперников

 


Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 383 | Нарушение авторских прав



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |



При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.002 сек.)