СТИМУЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ (с дифференциацией качеств)
Трудолюбие
| Д
| Дружелюбие
| М
| Принципиальность
| М
| Сдержанность
| Э
| Веселость
| Э
| Справедливость
| М
| Аккуратность
| Д
| Общительность
| Э
| Честность
| М
| Активность
| Д
| Исполнительность
| Д
| Искренность
| Э
| Порядочность
| М
| Настойчивость
| Д
| Организованность
| Д
| Обаяние
| Э
| Отзывчивость
| Э
| Правдивость
| М
| Приветливость
| Э
| Деловитость
| Д
|
|
| Скромность
| М
| Условные обозначения:
Д – деловые качества; М – моральные качества; Э – эмоциональные качества.
Обработка и интерпретация результатов
Обработка результатов производится после выполнения каждой из инструкций.
1. Определение опосредованной групповой сплоченности..
1.1. Подсчитывается общее количество выбранных респондентами качеств (согласно инструкции № 1). Для этого общее количество респондентов (членов группы) N умножается на 5 (количество сделанных каждым респондентом выборов): N х 5.
1.2. Подсчитывается общее число эмоциональных (Э), деловых (Д) и моральных (М) качеств, отмеченных всеми членами группы. В результате получим Σ Э = …; Σ Д = …; Σ М = …
1.3.Вычисляется процент выборов, приходящихся на эмоциональные (Э), деловые (Д) и моральные (М) качества. Для этого общая сумма каждого блока качеств (соответственно, Σ Э = …; Σ Д = …; Σ М = …) делится на N х 5 и умножается на 100 %.
Э = Σ Э х 100 % / N х 5;
Д = Σ Д х 100 % / N х 5;
М = Σ М х 100 % / N х 5
1.4. В результате получаем процентное соотношение трех шкал (Э, Д, М) в виде Э %: Д %: М %, которое отражает основные ориентации в группе.
1.5. Определяем уровень групповой сплоченности. При этом имеем в виду, что:
· если Д > 55 % или Д + М > 60 %, то групповая сплоченность высокая (3 балла);
· если М < 55 %, то групповая сплоченность средняя (2 балла);
· в остальных случаях, при 35 % < М < 55 % – групповая сплоченность низкая.
2. Определение ценностно-ориентационного единства группы.
2.1.Подсчитывается общее количество выбранных респондентами качеств (согласно инструкции № 2). Для этого общее количество респондентов (членов группы) N умножается на 5 (количество сделанных каждым респондентом выборов): N х 5.
2.2. Подсчитывается число выборов, сделанных всеми членами группы, на каждое из перечисленных в списке качеств.
2.3. Выберете, исходя из количества полученных выборов, пять самых популярных в группе качеств (Н).
2.4. Выберете, исходя из количества полученных выборов, пять самых непопулярных в группе качеств (М).
2.5. Вычисляется С – коэффициент ценностно-ориентационного единства группы (ЦОЕ) по формуле:
С = (Н – М) х 100 % / N х 5
2.6. Определяем уровень группового ценностно-ориентационного единства. При этом имеем в виду, что:
· если С > 55 %, то ЦОЕ в группе высокое (оценка 3 балла);
· если 30 % < С < 50 %, то ЦОЕ среднее (оценка 2 балла);
· в остальных случаях – ЦОЕ в группе низкое (оценка 1 балл).
Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 638 | Нарушение авторских прав
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
|