АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

ФАКТОР Q1

Личность с высокой оценкой по фактору Q1 имеет разнообразные интеллектуальные интересы, стермится быть хорошо информиро­ванной, но обладает критичным мышлением и никакую информцию не принимает на веру. Такая личность не доверяет авторитетам, ни-каие принципы не являются для нее абсолютными. Она отличается гибкостью, легко меняет свою точку зрения, спокойно воспринимают неустоявшиеся взгляды и идеи, терпимы к противоречиям, доверяет логике, а не чувствам.

Обладая описанными свойствами, личность Q1+ стремится к кон­структивным преобразованиям, предпочитает разрушать устоявшие­ся способы действия, имеет сильное желание отбросить распростра­ненные взгляды и привычки. Важно подчеркнуть, что личность Q1+ не будет испытывать больших угрызений совести, если «затопчет того, кто будет мешать ей в ее преобразованиях». Очевидно, что в этом отношении фактор Q1 имеет много общего с фактором Е, но в нем меньший упор делается на доминантность и враждебность, и бо­льший — на конструктивное преобразование.

Логично предположить, что экстремально высокая оценка по фактору Q1 будет характерна для личности, имеющей неразре­шенный Эдипов комплекс. Такая личность не научилась хорошо разрешать проблемы с вышестоящими лицами. Она не склонна к соблюдения точкой субординации в работе и, скорее всего, будет искать конфликта с начальством. Это не значит, что личность с очень высоким Q1 не может быть полезной, особенно если вы хо­тите что-то кардинально изменить. Но так как большинство людей являются по необходимости ведомыми в жизни, а личность Q1+ не будет удовлетворена позицией ведомого, она может вносить из­лишне деструктивный элемент.

Следует отметить, что высокое Q1 не проявляется просто юно­шеской мятежностью, а выражается в интеллектуализированных формах враждебности. Оценки по этому фактору увеличиваются к середине жизни. В нашей культуре прямая агрессия не позволите­льна, за исключением ее проявлений в спорте. В обществе люди должны выражать агрессивные чувства посредством сублимации. Но так как не каждый может стать боксером или борцом, поощря­ются интеллектуальные пути выражения враждебности.

Личность с высоким Q1 может быть скорее думающим радикалом, чем активистом, особенно, если она также имеет В+ (интеллект). В то же время Q1+дополненное слабым контролем желаний (Q3-) и не­сбалансированными другими факторами, может предполагать не­зрелую мятежность скорее безрассудного типа.

Очевидно, что будет очень трудно находиться вместе с человеком, имеющим высокую оценку <io фактору Q1 в сочетании с Е+ (доминан­тность) и 1-+(подозрительность). Если он ктомцже имеет В+ (интел­лект), от него можно ожидать атак в интеллектуальном плане. У жен­щин высокий Q1 коррелирует с сильными критическими и «холо-стяцкими» тенденциями, особенно в сочетании с В+ (интеллект) и Н+ (смелость). У таких женщин может развиться неудовлетворенность, если их мужья имеют Н- (робость) и Е- (покорность).

Низкая оценка по фактору Q1 характерна для личности консерва­тивной, ригидной, не любящей перемен. Она уважает устоявшиеся идеи, мнения, способы действия, проявляет терпимость ктрадицион-ным трудностям, все новое воспринимает в штыки. Личность Q1-склонна к нравоучениям и морализации, весь вред, по ее мнению, происходит от людей, которые нарушают традиции и не хотят при­нять на веру опыт старших поколений. Она принимает позицию ведо­мого, соблюдает субординацию, не склонна проявлять инициативу и изобретательность.

Положительный полюс фактора Q1 объединяется с Е+, L1+, М+ и Q2+ в фактор независимости второго порядка.

«По роду занятий этот фактор высок у администраторов, худож­ников, артистов и, особенно, научных работников. Низкие оценки по фактору имеют юристы, педагоги и лица, работающие в сфере обслуживания.

В групповой динамике лица Q1+ побуждают группу идти по новому пути и делают много замечаний в ходе обсуждения внутригрупповых проблем. Обследование большого числа деловых лидеров выявило у них высокие оценки по этому фактору» (4).

Дата добавления: 2015-09-03 | Просмотры: 699 | Нарушение авторских прав