АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Основные процедуры

Структурный анализ дает возможность добиться доминирования Взрослого над Ребенком и Родителем. В процессе трансактного анализа один человек может избавиться от склонности манипу­лировать людьми, другой же может научиться давать отпор агрессорам. Когда становится ясно, что ведется игра, члены группы комментируют и анализиру­ют этот факт, расширяя таким образом для себя возможности выбора и прихо­дя к установлению отношений, свободных от игры. Наконец члены группы при­обретают способность к исследованию своих сценариев, переоценке своих исходных жизненных позиций, к отказу от вынужденной реализации деструк­тивных планов жизни.

Контракты

Эрик Берн разработал оригинальные прямые и экономичные спосо­бы терапевтических воздействий. Основой групповых занятий являются серии индивидуальных контрактов. В ТА контракты определяют цели и усло­вия занятий и являются документом, позволяющим определить степень улуч­шения состояния участника терапевтической группы. Цели выби­рают члены группы, а не руководитель. Контракт включает описание поведе­ния, а не каких-то неясных ощущений. Например, член группы ТА не должен «подписывать» контракт, по которому он станет более счастливым и удовлет­воренным жизнью, но может принять контракт, согласно которому он будет реже ссориться с членами своей семьи или более продуктивно использовать рабочее время. Формулировки контракта должны быть достаточно конкретны­ми, чтобы можно было ответить на вопрос: «Как вы узнаете и как мы узнаем, что вы получили то, за чем пришли в группу?» Можно попросить члена группы вынести проблему на всеобщее обсуждение и разыграть роль каждого действующего лица проблемной ситуации, чтобы про­иллюстрировать ее.

Контракт дает возможность Взрослому и Ребенку определить их желания и потребности. Родитель, как это принято считать, и так регулярно выража­ет свои требования. Важно, что контракт вовлекает Взрослое эго в коллек­тивный познавательный процесс. Использование контрактов между руководи­телем и членами группы подразумевает взаимное согласие и демократизм в отношениях.

Руководители групп не принимают контракты, которые создают для них неудобства или которые, по их мнению, нереалистичны. Стать миллионером, по всей видимости, цель практически недостижимая, тогда как получение постоянной работы или окончание института представляются задачами вполне разумными. Стремление стать Донжуаном слишком претенциозно, а быть способным к устойчивой эрекции хотя бы раз в неделю — задача, над которой можно и нужно работать. Содержание контракта определяет направление терапевтической работы. Многие студенты приходят в группы с расплывчатыми жалобами на отчужденность, бессмысленность существования или скуку. В таких случаях руководитель группы ТА помогает упорядочить жизнь, отказаться от ритуалов, способов времяпрепровождения и игр, которые не способствуют привлечению положительных воздействий, и заменить их на более осмысленные дела.

По ходу занятий в группе контракты могут дополняться или видоизменять­ся. Одни направлены на далекое будущее, другие же преследуют краткосроч­ные цели, включая перемены, которые могут произойти за один сеанс. К при­меру, человек, который вечно спешит, может приступить к постепенному замедлению темпа жизни, согласившись каждый день прекращать всякую де­ятельность на 15 минут.

Обычно индивидуальная работа в группе ТА не начинается, пока каж­дый член группы не сформулирует конкретный контракт. С другой стороны, содержание отдельных контрактов не должно быть более важным, чем отно­шения между руководителем группы и каким-либо ее членом или просто между членами группы. На первом месте всегда должны стоять текущие проблемы, будь то важные события, происходящие в жизни любого из чле­нов группы, такие как развод или смена места работы, или трения между членами группы.

Дата добавления: 2015-11-26 | Просмотры: 447 | Нарушение авторских прав