АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Образец Типового положения о комитете по этике

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач ___________________Сергеева Т.Е.

«» ______________ 200__ г.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ЭТИКЕ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Комитет по этике (далее комитет) создаётся под эгидой 10 клинической больницы с целью обеспечения безопасности в отношении здоровья и защиты прав лиц, принимающих участие в клинических испытаниях.

В своей деятельности комитет руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства здравоохранения и настоящим Положением.

ЦЕЛИ КОМИТЕТА.

• Гарантировать соблюдение этических стандартов при проведении клинических исследований.

• Защитить пациентов от возможного ущерба.

• Защитить права пациентов.

• Обеспечить уверенность общественности в том, что клинические испытания проводятся в соответствии с действующими требованиями и права испытуемых защищены.

ФУНКЦИИ КОМИТЕТА.

Получение и рассмотрение в установленные сроки следующих документов:

1. Программа (протокол) исследования и поправки к ней.

2. Форма письменного согласия и её последующие редакции.

3. Материалы для привлечения испытуемых к участию в исследовании (например, рекламные объявления) и другие предоставляемые испытуемым письменные материалы.

4. Брошюра для исследователя.

5. Имеющаяся информация по безопасности исследуемого препарата.

6. Curriculum vitae исследователя на настоящий момент или другие материалы, подтверждающие его квалификацию.

7. Информация о выплатах и компенсациях испытуемым.

8. Любые другие документы, которые могут потребоваться комитету для исполнения своих обязанностей.

Подготовка письменного заключения с однозначным указанием одного из следующих возможных решений:

1. одобрение на проведение исследования,

2. требование о внесении изменений в предоставленную документацию для получения одобрения на проведение исследований,

3. отказ в одобрении на проведение исследований,

4. отмена/приостановление данного ранее разрешения на проведение исследования.

Оценка квалификации исследователя на основании его curriculum vitae на настоящий момент и или другой необходимой документации, полученной по запросу комитета.

Рассмотрение в процессе исследования документации с частотой, зависящей от степени риска, которому подвергаются испытуемые, но не реже одного раза в год.

Комитет может потребовать, чтобы испытуемым были предоставлены дополнительные сведения об исследовании, если это необходимо для защиты прав и здоровья испытуемых, а также для гарантии их безопасности.

В случае, когда согласие на участие испытуемого в нелечебном исследовании дает его представитель, комитет должен убедиться в том, что в представленной программе (протоколе) и другой документации полноценно отражены этические аспекты данного исследования и что данная документация отвечает действующим нормативным требованиям к подобным клиническим испытаниям.

В случае если протокол указывает на невозможность получения согласия на участие в исследовании у испытуемого или его представителя до момента включения испытуемого в исследование, комитет должен убедиться в том, что в представленной программе (протоколе) и другой документации полноценно отражены этические аспекты данного исследования и что данная документация отвечает действующим нормативным требованиям к подобным клиническим испытаниям.

Комитет рассматривает порядок и суммы выплат испытуемым, чтобы убедиться в отсутствии как необоснованной заинтересованности, так и принуждения испытуемых. Суммы выплат должны быть пропорциональны длительности участия испытуемого в исследовании и не должны полностью зависеть от того, участвовал ли испытуемый в исследовании в течение всего установленного протоколом срока.

Комитет должен убедиться в том, что информация, касающаяся материального вознаграждения испытуемых, включая методы, суммы и порядок выплат, полностью отражена в форме письменного согласия или других предоставляемых испытуемым материалах. Должно быть указано, на каких этапах исследования будут производиться выплаты и приведены их суммы.

СОСТАВ КОМИТЕТА И ПОРЯДОК ЕГО РАБОТЫ.

В состав комитета должно входить достаточное число лиц, обладающих необходимыми суммарным опытом и квалификацией для экспертной оценки научных, медицинских и этических аспектов планируемого исследования.

В количественном отношении комитет состоит из человек.

В функциональном отношении комитет возглавляет председатель, у которого есть заместитель и секретарь.

Длительность пребывания членов в комитете ограничена пятью годами (с последующим возможным продлением их полномочий).

Только члены комитета, не являющиеся сотрудниками исследователя или спонсора, могут принимать участие в голосовании по вопросу получения одобрения на проведение исследования.

Комитет может прибегать к помощи независимых экспертов по специальным вопросам, без права участия в голосовании.

Принятие решений осуществляется простым большинством голосов.

СТАНДАРТНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ.

Комитет может разработать, документально оформить и соблюдать стандартные процедуры, регламентирующие или включающие в себя:

планирование и проведение заседаний, оповещение членов комитета по этике о предстоящих заседаниях,

определение периодичности рассмотрения документации по исследованию,

соблюдение конфиденциальности.

ДОКУМЕНТАЦИЯ.

Комитет должен хранить относящуюся к исследованию документацию (в частности, стандартные процедуры, списки членов с указанием рода деятельности и места работы, представленные на рассмотрение документы, протоколы заседаний и корреспонденцию) в течение, по крайней мере, трех лет после завершения исследования и предоставлять её по требованию контрольно-разрешительных органов.

Дата добавления: 2015-09-03 | Просмотры: 1024 | Нарушение авторских прав