Предложение труда
И неоклассики, и кейнсианцы едины в том, что по мере повышения ставки заработной платы до определенного уровня предложение труда растет. Расхождения между ними при выведении функции предложения труда существуют по трем вопросам:
- на какую ставку зарплаты ориентируются домашние хозяйства при предложении труда -- реальную или номи нальную?
- изменяется ли номинальная ставка зарплаты вверх и вниз или только вверх?
- как влияет ставка процента на объем предложения труда?
В разделе 3.1.1 при построении неоклассической функции потребления мы обнаружили, что в неоклассической концепции предложение труда индивида находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы: дг5 _ дг5(и;). Там же было констатировано, что изменение ставки процента меняет пропорцию распределения имеющихся у индивида благ между нынешним и будущим потреблением. Повышение ставки процента сопровождается сокращением текущего и увеличением будущего потребления, а снижение ставки процента ведет к противоположному результату. Одним из благ в общей потребительской корзине индивида, определяющей значение его функции полезности, является свободное время. Поэтому при повышении ставки процента индивид сокращает нынешнее свободное время, т. е. увеличивает предложение труда, а при снижении ставки процента — наоборот. Таким образом, в неоклассической концепции предложение труда находится в прямой зависимости не только от реальной ставки заработной платы, но и от ставки процента:./V5 = №(и>,г).
Номинальная цена труда, изменяясь прямо пропорционально изменению уровня цен, не влияет на предложение труда.
В кейнсианской концепции предложение труда зависит от номинальной ставки зарплаты. Причем до достижения полной занятости предложение труда совершенно
эластично по отношению к денежной ставке зарплаты, так как безработные предлагают труд по установившейся цене.
Положение о том, что при принятии решений о предложении труда домашние хозяйства ориентируются не на реальную, а на номинальную заработную плату, кейнсианцы обосновывают боязнью людей потерять работу при наличии безработицы и долгосрочным характером договоров об оплате труда. В таких условиях при росте уровня цен люди предлагают то же количество труда, что и до повышения цен, соглашаясь трудиться за меньшую реальную зарплату. Это ведет к снижению издержек производства и возможности увеличить объем выпуска, если возрастет объем эффективного спроса.
Рис. 7.4. Реакция предложения
труда на повышение уровня цен в
неоклассической и кейнсианской
концепциях.
| Кейнс полагал, что • номинальная ставка зарплаты меняется только в одну сторону — вверх, так как «попытки предпринимателей понизить денежную заработную плату путем пересмотра соглашений с наемными работниками вызовут гораздо более сильное сопротивление, нежели постепенное и автоматическое снижение реальной заработной платы в результате роста цен».1 Расхождения между неоклассиками и кейнсианцами о роли денежной ставки зарплаты при формировании предложения труда можно продемонстрировать рис. 7.4.
По учению неоклассиков, предложение труда реагирует на изменение уровня цен: по мере его роста (Р0 < Р\ < ръ) снижается ставка реальной зарплаты (IV/Ро -> УУ/Р\ —» —> И-У-Рз) и вследствие этого уменьшается предложение труда (Л^0 -» А^ ->• Нч). Повышение уровня цен вызывает
1 Кейнс Дж. Общая теория... С. 334.
Глава 7. Рынок труда
7.1. Равновесие на рынке труда и безработица
движение вниз по кривой предложения труда ЛГ;?: А —>• В — >• ->С.
В представлении кейнсианцев рост уровня цен не влияет на предложение труда: по мере повышения уровня цен график предложения труда в системе координат -ш, N превращается в «веер»: N3, Л/, N3. В этом случае повышение уровня цен сопровождается перемещением из точки А в точки В' и С'.
От ставки процента объем предложения труда в кейн-сианской концепции, исходящей из наличия избытка на рынке труда, непосредственно не зависит.
"Ч "'о
Л',
Рис. 7.5. Равновесие на рынке труда при полной занятости.
Рис. 7.6. Равновесие на рынке труда при безработице.
Дата добавления: 2015-09-27 | Просмотры: 470 | Нарушение авторских прав
|