АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Качество трудовой жизни населения.

3.1. Сущность и характер труда, его социальные аспекты

Труд — это целесообразная деятельность людей, направленная на со­здание материальных и культурных ценностей. Труд — основа и непре­менное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для раз­вития и прогресса общества.

Труд и работа — понятия не равноценные, не тождественные. Труд — явление общественное, он присущ только человеку. Как невозможна жизнь человека вне общества, так не может быть труда без человека и вне общества. Работа — понятие физическое, она может выполняться и человеком, и животным, и машиной. Труд измеряется рабочим временем, работа — килограммами.

По определению А. Маршалла, труд — это «всякое умственное и фи­зическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью дос­тижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы» [Маршалл. Т. 1. С. 124].

Обязательными элементами труда служат рабочая сила и средства производства.

Рабочая сила — это совокупность физических и духовных способнос­тей человека, которые используются им в процессе труда. Рабочая си­ла — основная, главная производительная сила общества. Средства про­изводства состоят из предметов труда и средств труда. Предметы тру­да — это продукты природы, которые в процессе труда подвергаются тем или иным изменениям и превращаются в потребительские стоимости. Если предметы труда образуют материальную основу продукта, то они называются основными материалами, а если способствуют самому про­цессу труда или придают основному материалу новые свойства, то — вспомогательными материалами. К предметам труда в широком смысле относится все то, что изыскивается, добывается, обрабатывается, форми­руется, т. е. материальные ресурсы, научные знания и т. д.

Средства труда — это орудия производства, про помощи которых человек воздействует на предметы труда и видоизменяет их. К средствам

Глава 3 Труд как сфера жизнедеятельности и основной фактор производства 43

уда относятся орудия труда и рабочее место. На эффективность труда оказывает воздействие совокупность свойств и параметров средств тру­да должным образом приспособленных к человеку или коллективу как субъекту труда. В случае несоответствия психофизиологических харак­теристик человека и параметров средств труда нарушается безопасный режим работы, повышается утомляемость работника и т. д. Параметры орудий труда зависят от достижений научно-технического прогресса, финансовых возможностей предприятия по приобретению новинок, а также его инвестиционной активности.

Процесс труда — явление сложное и многоаспектное. Основными форма­ми его проявления выступают затраты человеческой энергии, взаимодей­ствие работника со средствами производства (предметами и средствами тру­да) и производственное взаимодействие работников друг с другом как по го­ризонтали (отношение соучастия в едином трудовом процессе), так и по вер­тикали (отношение между руководителем и подчиненным). Роль труда в раз­витии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создают­ся не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удов­летворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогаща­ют знания. Творческий характер труда находит свое выражение в появле­нии новых идей, прогрессивных технологиях, более совершенных и высо­копроизводительных орудиях труда, новых видах продукции, материалах, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей.

Таким образом, в процессе трудовой деятельности не только произво­дятся товары, оказываются услуги, создаются культурные ценности и т. д., но появляются новые потребности с требованиями их последующего удовлетворения (рис. 3.1). Социологический аспект исследования заклю­чается в рассмотрении труда как системы общественных отношений, в определении его влияния на общество.

Труд играет исключительно важную роль в осуществлении и развитии человеческого общества и каждого его члена. Благодаря труду многих тысяч поколений людей накоплен огромный потенциал производитель­ных сил, колоссальное общественное богатство, сформировалась совре­менная цивилизация. Дальнейший прогресс человеческого общества не­возможен без развития производства и труда.

Во все времена труд был и остается важнейшим производственным фактором, видом деятельности человека.

Деятельность — это внутренняя (психическая) и внешняя (физиче­ская) активность человека, регулируемая сознаваемой целью.

Трудовая деятельность является ведущей, главной деятельностью челове­ка. Так как в течение жизни в каждый момент человек может находиться в одном из двух состояний — деятельности или бездействия, то деятель­ность выступает как активный процесс, а бездействие — как пассивный.

Подавляющая часть деятельности людей осуществляется осознанно, на основе внутренне аргументированных побуждений. Отсюда осознан­ную часть деятельности подразделяют на трудовую и нетрудовую части. Основными критериями, отличающими трудовую от нетрудовой дея­тельности, выступают:

• Связь с созиданием благ, т. е. создание и наращивание материальных,
духовных, бытовых благ. Деятельность, не связанная с созиданием,
трудом не является. Например, прогулки, путешествия, игры как фор­
ма отдыха, прием пищи, лечебных процедур. Такая деятельность свя­
зана с потреблением благ для восстановления работоспособности, раз­
вития, воспроизводства жизнедеятельности;

• целенаправленность деятельности. Бесцельная деятельность отноше­
ния к труду не имеет, так как это бездарное расходование человече­
ской энергии, не имеющее позитивных последствий;

• легитимность деятельности. К труду относится только незапрещен-
ная деятельность, а запрещенная, преступная деятельность трудом
быть не может, так как направлена на незаконное присвоение резуль­
татов чужого труда и преследуется по закону;

• востребованность деятельности. Если человек затратил время и уси­
лия на производство изделия, которое оказалось никому не нужным,
то такую деятельность нельзя считать трудом.

Таким образом, труд с экономической точки зрения — это процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют вещество и силы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей.

Глава 3- Труд как сфера жизнедеятельности и основной фактор производства 45

Целями трудовой деятельности может быть производство потреби­тельских товаров и услуг или средств, необходимых для их производ­ства. Целями могут быть производство энергии, средств информации, идеологических продуктов, а также действия управленческих и органи­зационных технологий. При этом неважно, нужен ли производимый про­дукт человеку для удовлетворения его собственных потребностей. Цели трудовой деятельности задаются человеку обществом, поэтому по своей природе она является общественной: потребности общества ее формиру­ют, определяют, направляют и регулируют.

В процессе труда на человека воздействует большое число внешних производственных и внепроизводственных факторов, оказывающих вли­яние на его работоспособность и здоровье. Совокупность этих факторов называют условиями труда.

Под условиями труда понимается совокупность элементов производ­ственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека, его работоспособность, здоровье, все стороны его развития, и прежде всего на отношение к труду и его эффективность. Условия труда формируются в процессе производства и определяются типом и уровнем техники, технологии и организации производства.

Различают социально-экономические и производственные условия тру­да.

Социально-экономические условия труда включают все то, что влияет на уровень подготовки работника к участию в труде, на восстановление рабочей силы (уровень образования и возможность его получения, воз­можность полноценного отдыха, условия быта и т. д.). Производственные условия труда —это все элементы производственной среды, которые воз­действуют на работника в процессе труда, на его здоровье и работоспо­собность, на отношение к работе.

Субъектом труда может быть отдельный работник или коллектив. Поскольку средства труда и предметы труда создает человек, он является основным компонентом труда как системы.

Дата добавления: 2016-06-06 | Просмотры: 2526 | Нарушение авторских прав