АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Обязанности врачей по отношению друг к другу

ВРАЧ ДОЛЖЕН вести себя по отношению к своим коллегам так, как хотел бы, чтобы они себя вели по отношению к нему.

ВРАЧ ДОЛЖЕН не переманивать пациентов у своих коллег.

ВРАЧ ДОЛЖЕН соблюдать принципы “Женевской Декларации”, одобренной Всемирной Медицинской Ассоциацией.

Гуманность является ведущей чертой деятельности мед-персонала. Человеколюбие, сострадание, милосердие в самом лучшем понимании этого слова были и остаются характерными особенностями медицинской работы. Чуткость, человеческая теплота и внимательность — не пустые слова для врача, и нужно стремиться к развитию этих качеств, Все свои действия и поступки, решения врач должен пропускать через призму собственной совести, самосознания, самоанализа. Профессиональным долгом врача является умение терпеливо выслушивать и спокойно реагировать на поведение и просьбы больного. Действия врача должны быть уравновешенными, направленными на больного, без намека на занятость другими делами, без проявления нетерпения в связи с окончанием рабочего времени. На любую просьбу больного врач должен прореагировать, любое данное ему обещание — выполнить.

Оказание I неотложной медицинской помощи гражданам в дороге, на улице, в иных местах и на дому является не только обязанностью, но и этическим долгом каждого медработника. Культура общения с сотрудниками в коллективе — одно из необходимых условий высокой эффективности труда, морального удовлетворения от него. Успех лечения больного, ухода за ним во многом определяется содержанием и формой деловых взаимоотношений средних медработников друг с другом, с врачами, санитарками, руководителями учреждений. Умение, такт, выдержка, терпение и теплота — все эти качества должны быть присущи каждому медработнику.

В хорошем коллективе работа спорится благодаря стремлению каждого помочь другому, проявить внимание к товарищу по работе, разделить с ним все приятное, беды и невзгоды, И наоборот, если коллектив лихорадит из-за недоразумений во взаимоотношениях между его членами, склок, интриг, ссор, неуважения друг к другу, это отрицательно сказывается на эффектности труда в целом и на качестве работы отдельных медиков. Ненормальная обстановка в коллективе иногда складывается оттого, что отделение, его члены страдают излишним самомнением и болезненным самолюбием, упорно не желают прислушиваться к полезным советам и в то же время допускают грубые ошибки в работе, нарушают трудовую дисциплину, своим вздорным поведением отравляют психологический климат в коллективе. Возмутители порядка, нарушители нравственно-психологического климата в коллективе должны получать единодушный отпор.

Есть такое слово “коллеги”. Быть коллегами — это значит взаимно обогащать друг друга знаниями, умением, опытом, и в то же время не прощать эгоизма, корыстолюбия, равнодушия, небрежности в работе, профессионального невежества и всего прочего, что мешает человеку нормально жить и работать.

Дата добавления: 2015-01-18 | Просмотры: 789 | Нарушение авторских прав