АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Структура и динамика коммуникации в малой группе

Структура малой группы - это совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами.

Приисследовании малых групп чаще всего выделяют:

- структуру связей и отношений, порождаемых совместной деятельностью (экономические,организационные, функциональные);

- структуру связей, возникающую в процессе общения (статусно-ролевую и коммуникативнуюструктуры, структуру эмоциональных отношений).

В коммуникативной структуре группы учитываются информационные потоки (каналыраспространения информации в группе) и объеминформации, которым владеет каждый участникгруппы.

В этой структуре особое значение имеют:

- положение, занимаемое индивидом в системе коммуникации (доступ к получению и передаче

информации, циркулирующей в группе, объем информации, важной для осуществления жизнедеятельности группы);

- направленность и интенсивность коммуникаций в группе.

В малой группе разная информацияраспространяется разными способами, по разным

коммуникативным путям (коммуникативным сетям).

Эти сети бывают централизованными и децентрализованными.

В централизованных сетях преимущественноодин человек распространяет вокруг себя важную

для группы информацию.

Виды централизованных коммуникативных

структур (сетей) в малых группах:

- фронтальная — участники не вступают вконтакт, но находятся в поле зрения друг друга.

- радиальная — вся информация передается членам группы только через центральное лицо.

- иерархическая — структура с двумя и более уровнями соподчинения членов группы, причем часть

из них может видеть друг друга в процессе совместной деятельности, а часть — нет.

В децентрализованных сетях участники равны,каждый из них может принимать, перерабатывать

и передавать информацию, и прямо общаться с остальными участниками сети.

Виды децентрализованных коммуникативных структур в малых группах:

- цепочка — информация передаетсяпоследовательно от одного члена группы к другому;

- круговая — отличается тем, что здесь одинаковыми возможностями располагают все безисключения члены группы. Информация можетбесконечно долго циркулировать между членамигруппы, дополняться и уточняться.

- полная — отсутствуют препятствия для свободного общения и передачи информации.

Особенности коммуникативной структуры малойгруппы во многом определяются статусно-ролевой

структурой. Под статусно-ролевой структурой понимается совокупность отношений между индивидами, в основе которой лежат типичные способы поведения, предписанные, ожидаемые и реализуемые участниками группового процесса всоответствии со своей позицией в группе.

Коммуникативная структура группы – это совокупность позиций членов группыв системахинформационных потоков, связывающих членовгруппы между собойис внешней средой, иконцентрации

у них того или иного объема групповой информации.

В свою очередь владение информацией - важный показатель положения члена группы в ее иерархии. С одной стороны, доступ к получению, хранению и распределению информации обеспечивает человеку в группе особую роль, особые групповые привилегии. В ряде случаев человека, являющегося информационным центром группы, называют информационным лидером. С другой стороны, формация обычно адресуется именно высокостатусным членам группы, т.е. чем выше статус индивида, тем большим объемом информации он владеет. Характер сообщаемой информации также зависит от групповой позиции человека: чем выше его статус, тем более благожелательный характер придается передаваемой информации.

На практике выбор той или иной коммуникативной сети зависит от вида и целей взаимодействия. Необходимость обращения к низу существующих в группе коммуникативных сетей возникает в случаях, когда общение между ее членами становится неэффективным в свете решаемых задач или нарастает негативный эмоциональный фон во взаимоотношениях.

Сфера межличностных отношений связана с реализацией потребности в общении и самоутверждении личности в рамках коллектива, степенью удовлетворенности своей профессиональной деятельностью, формальным и неформальным статусом. На сфере межличностных отношений в процессе коммуникаций мы и остановимся.

Интегральной характеристикой системы внутригрупповых связей является степень сплоченности, индексом которой может служить частота или степень совпадения мнений, оценок, установок

и позиций членов группы по отношению к объектам, наиболее значимым для группы в целом.

Дата добавления: 2015-09-18 | Просмотры: 1345 | Нарушение авторских прав